Im Bereich der Energieunternehmen und der erneuerbaren Energien rekrutiert die QRC Group Projektleiter, Entwickler, Technische Experten, Ingenieure und Führungskräfte für Energieanbieter, Gas- und Stromversorger und mittelständische Unternehmen im Bereich Energiemanagement, Elektrotechnik, Energiedienstleistung und Energieeffizienzberatung.

Die Energie-Industrie befindet sich inmitten eines gewaltigen Wandels: weg von den klassischen Energieträgern wie Kohle und Atomenergie, hin zu Wind-, Wasser- und Solarenergie. Nachhaltige Energien erfordern nicht nur große Umstrukturierungen und Neuorientierungen innerhalb der Unternehmen, sondern auch bei den vorhandenen Fachkräften. Neue, spezialisierte Arbeitskräfte allein können den Wandel im Energiesektor nicht tragen, Aus- und Weiterbildung sind daher unerlässlich. Die große Herausforderung für die Energie-Industrie liegt aber nicht nur in der Umstellung auf umweltfreundliche Energieerzeugung selbst, sondern auch in der Planung und Sicherstellung eines reibungslosen Umstiegs: Eine zu schnelle Umstellung könnte schlichtweg die Versorgungssicherheit gefährden.

Fach- unf Führungskräfte für Energieunternehmen

Die erfahrenen Headhunter für diesen Bereich arbeiteten jahrelang in Vertrieb und Entwicklung bei namhaften Unternehmen aus Energie und Industrie und kennen daher die Branche inklusive der entsprechenden Berufsbilder. Daher können wir uns bei Ihrem Projekte direkt auf die Suche nach dem passenden Kandidaten für Ihr Unternehmen begeben ohne erst Branchen-Wissen aufbauen zu müssen. Wir unterstützen Sie bei der Suche und Auswahl von Führungskräften (Executive Search), Fachspezialisten (Expert Search) sowie im Interim Management. Wir finden die besten Mitarbeiter für Energieunternehmen und erneuerbaren Energien.

Energie Erneuerbare Energien

Den Wandel gestalten

Die Energie-Industrie befindet sich inmitten eines gewaltigen Wandels: weg von den klassischen Energieträgern wie Kohle und Atomenergie, hin zu Wind-, Wasser- und Solarenergie. Nachhaltige Energien erfordern nicht nur große Umstrukturierungen und Neuorientierungen innerhalb der Unternehmen, sondern auch bei den vorhandenen Fachkräften. Neue, spezialisierte Arbeitskräfte allein können den Wandel im Energiesektor nicht tragen, Aus- und Weiterbildung sind daher unerlässlich. Die große Herausforderung für die Energie-Industrie liegt aber nicht nur in der Umstellung auf umweltfreundliche Energieerzeugung selbst, sondern auch in der Planung und Sicherstellung eines reibungslosen Umstiegs: Eine zu schnelle Umstellung könnte schlichtweg die Versorgungssicherheit gefährden.

Neues Denken in Führung und bei Fachkräften

Zwar greift der Bund hier aktiv ein, aber nur die Energieversorger selbst verfügen über die notwendigen Erfahrungen und Strukturen, um den Wandel wirtschaftlich und sozialverträglich zu begleiten. Nur wer die Energiewende begrüßt und vorantreibt, wird die nächsten Jahre überstehen. Dafür braucht ein Unternehmen mutige Führungskräfte und engagierte Fachkräfte, die bereit sind, sich langfristig an ein Energieversorgungsunternehmen zu binden. Wer Mitarbeiter verliert, verliert in einer Branche, in der fast täglich Innovationen verkündet werden, immer auch Know-how. Ingenieure, Entwickler und Elektroplaner mit entsprechender akademischer Ausrichtung und einigen Jahren Berufserfahrung bieten bei vergleichsweise niedrigen Gehältern ein enormes Potenzial innerhalb eines Unternehmens – entsprechend umkämpft sind Kandidaten mit einem solchen Profil. Wer sie für sich gewinnen will, braucht starke Argumente, die über rein finanzielle Anreize hinausgehen

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Personalbedarf im Bereich Energie und Erneuerbare Energien

Im Kampf um High Potentials und hochspezialisierte Hochschulabsolventen konkurrieren die Energieversorger aber nicht nur untereinander: Auch mittelständische Softwareunternehmen und international agierende Hidden Champions, die unter dem Radar fliegen, benötigen Fachkräfte aus dem Energiebereich. Das betrifft zum einen Anlagen- und Energietechniker, die vor allem in IT-Unternehmen häufig zur Systemintegration eingesetzt werden, aber auch Informatiker und Programmierer.

Energiemanagement- und Energieeffizienzlösungen sind branchenübergreifend nicht nur gefragt, sondern durch immer neue Regularien auch notwendig. So mancher Global Player greift hier gar nicht mehr auf Dienstleister zurück, sondern übernimmt die Entwicklung seines Energiemanagements selbst und belebt damit den ohnehin schwierigen Markt zusätzlich.

Aktuelle Themen im Bereich Energie
Ines Thoren

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Michael John

Es ist immer wieder inspirierend zu sehen, wenn Unternehmen ihre Kräfte bündeln, um Herausforderungen gemeinsam zu meistern – genau das ist bei der Zusammenarbeit der QRC Group Hamburg und der QRC Group Münster der Fall. Mit gebündelter Kraft sind wir seit längerem auch Mitglied im Verband kommunaler Unternehmen e.V.

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Gerne geben wir Ihnen Einblick in erfolgreiche Besetzungen von Positionen in den erneuerbaren Energien:

  • Projektmanager (m/w/d) für Wasserstoffmobilität
  • Projektentwickler (m/w/d) für Speichersysteme (Batterie/Wasserstoff)
  • Key Account Manager (m/w/d) Energy-Solution and Application
  • Head of Human Resources (m/w/d) in den erneuerbaren Energien
  • Head of Communication (m/w/d) in den erneuerbaren Energien
  • u.v.m
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