Im Bereich der Energieunternehmen und der erneuerbaren Energien rekrutiert die QRC Group Projektleiter, Entwickler, Technische Experten, Ingenieure und Führungskräfte für Energieanbieter, Gas- und Stromversorger und mittelständische Unternehmen im Bereich Energiemanagement, Elektrotechnik, Energiedienstleistung und Energieeffizienzberatung.
Die Energie-Industrie befindet sich inmitten eines gewaltigen Wandels: weg von den klassischen Energieträgern wie Kohle und Atomenergie, hin zu Wind-, Wasser- und Solarenergie. Nachhaltige Energien erfordern nicht nur große Umstrukturierungen und Neuorientierungen innerhalb der Unternehmen, sondern auch bei den vorhandenen Fachkräften. Neue, spezialisierte Arbeitskräfte allein können den Wandel im Energiesektor nicht tragen, Aus- und Weiterbildung sind daher unerlässlich. Die große Herausforderung für die Energie-Industrie liegt aber nicht nur in der Umstellung auf umweltfreundliche Energieerzeugung selbst, sondern auch in der Planung und Sicherstellung eines reibungslosen Umstiegs: Eine zu schnelle Umstellung könnte schlichtweg die Versorgungssicherheit gefährden.
Die erfahrenen Headhunter für diesen Bereich arbeiteten jahrelang in Vertrieb und Entwicklung bei namhaften Unternehmen aus Energie und Industrie und kennen daher die Branche inklusive der entsprechenden Berufsbilder. Daher können wir uns bei Ihrem Projekte direkt auf die Suche nach dem passenden Kandidaten für Ihr Unternehmen begeben ohne erst Branchen-Wissen aufbauen zu müssen. Wir unterstützen Sie bei der Suche und Auswahl von Führungskräften (Executive Search), Fachspezialisten (Expert Search) sowie im Interim Management. Wir finden die besten Mitarbeiter für Energieunternehmen und erneuerbaren Energien.
Den Wandel gestalten
Die Energie-Industrie befindet sich inmitten eines gewaltigen Wandels: weg von den klassischen Energieträgern wie Kohle und Atomenergie, hin zu Wind-, Wasser- und Solarenergie. Nachhaltige Energien erfordern nicht nur große Umstrukturierungen und Neuorientierungen innerhalb der Unternehmen, sondern auch bei den vorhandenen Fachkräften. Neue, spezialisierte Arbeitskräfte allein können den Wandel im Energiesektor nicht tragen, Aus- und Weiterbildung sind daher unerlässlich. Die große Herausforderung für die Energie-Industrie liegt aber nicht nur in der Umstellung auf umweltfreundliche Energieerzeugung selbst, sondern auch in der Planung und Sicherstellung eines reibungslosen Umstiegs: Eine zu schnelle Umstellung könnte schlichtweg die Versorgungssicherheit gefährden.
Neues Denken in Führung und bei Fachkräften
Zwar greift der Bund hier aktiv ein, aber nur die Energieversorger selbst verfügen über die notwendigen Erfahrungen und Strukturen, um den Wandel wirtschaftlich und sozialverträglich zu begleiten. Nur wer die Energiewende begrüßt und vorantreibt, wird die nächsten Jahre überstehen. Dafür braucht ein Unternehmen mutige Führungskräfte und engagierte Fachkräfte, die bereit sind, sich langfristig an ein Energieversorgungsunternehmen zu binden. Wer Mitarbeiter verliert, verliert in einer Branche, in der fast täglich Innovationen verkündet werden, immer auch Know-how. Ingenieure, Entwickler und Elektroplaner mit entsprechender akademischer Ausrichtung und einigen Jahren Berufserfahrung bieten bei vergleichsweise niedrigen Gehältern ein enormes Potenzial innerhalb eines Unternehmens – entsprechend umkämpft sind Kandidaten mit einem solchen Profil. Wer sie für sich gewinnen will, braucht starke Argumente, die über rein finanzielle Anreize hinausgehen
12.09.2023 Husum Wind, Messe Husum (Schleswig-Holstein) Foto: Georg Wendt Mit großem Erfolg ist die Husum Wind 2023 zu Ende gegangen: Vier starke Messetage haben gezeigt, dass die Windbranche in der fossilen Energiekrise bereit ist, Klimaschutz und Energiewende weiter erfolgreich voranzutreiben und dabei Beschäftigung und Wertschöpfung auszubauen.
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Es ist immer wieder inspirierend zu sehen, wenn Unternehmen ihre Kräfte bündeln, um Herausforderungen gemeinsam zu meistern – genau das ist bei der Zusammenarbeit der QRC Group Hamburg und der QRC Group Münster der Fall. Mit gebündelter Kraft sind wir seit längerem auch Mitglied im Verband kommunaler Unternehmen e.V.
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Wasserstoff gilt als vielseitiger Energieträger und wird als Treibstoff der Zukunft gehandelt. In Deutschland bietet die nationale Wasserstoffstrategie seit 2020 ein Investitionspaket von neun Milliarden Euro, um den Markthochlauf und internationale Partnerschaften zu fördern. Bereits umgesetzte Maßnahmen umfassen unter anderem: Das transnationale Programm „Important Project of Common European Interest“ für…
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Die 30. Windenergietage in Linstow mit Michael John (li) und Jochen Lippok (re) Vom 08. – 10. November fanden die 30. Windenergietage in Linstow statt. Auch wir, die QRC Group, waren mit den Partnern Michael John und Jochen…
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Die WindEnergy Hamburg, die am Freitagnachmittag 28.09.2018 zu Ende gegangen ist, hat ihre Position als wichtigste Plattform der globalen Windindustrie weiter ausgebaut. Das haben die vergangenen vier Tage auf eindrucksvolle Weise unterstrichen. Viele der 1482 Aussteller aus 40 Ländern gaben während der Weltleitmesse für Onshore- und Offshore-Windenergie Produktpremieren und Geschäftsabschlüsse…
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Die Kommunen in Deutschland sollen in den nächsten Jahren klimaneutral werden. Aber wie soll dies geschehen? Aus den unterschiedlichsten Richtungen prasseln die Anforderungen aber auch die Ideen und Vorschläge auf kommunale Entscheider und Fachreferate herein, die sich oftmals mit einer schwierigen Personalsituation konfrontiert sehen. Dem Fachkräftemangel zu begegnen, dieser Aufgabe…
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Brennstoffzellen als Bestandteil zukünftiger Mobilität sind nicht erst seit der jüngsten Verknappung von fossilen Energieträgern ein spannendes Thema. Im regen Austausch mit meinem früheren Kollegen, Herrn Prof. Dr. Christian Mohrdieck sprach ich u.a. über die besonderen Herausforderungen im Personalbereich, die bei dieser modernen Technologie und bei den Unternehmen bestehen, die…
Mehr lesenIm Kampf um High Potentials und hochspezialisierte Hochschulabsolventen konkurrieren die Energieversorger aber nicht nur untereinander: Auch mittelständische Softwareunternehmen und international agierende Hidden Champions, die unter dem Radar fliegen, benötigen Fachkräfte aus dem Energiebereich. Das betrifft zum einen Anlagen- und Energietechniker, die vor allem in IT-Unternehmen häufig zur Systemintegration eingesetzt werden, aber auch Informatiker und Programmierer.
Energiemanagement- und Energieeffizienzlösungen sind branchenübergreifend nicht nur gefragt, sondern durch immer neue Regularien auch notwendig. So mancher Global Player greift hier gar nicht mehr auf Dienstleister zurück, sondern übernimmt die Entwicklung seines Energiemanagements selbst und belebt damit den ohnehin schwierigen Markt zusätzlich.
