Mit Menschen digitale Zukunft gestalten

Die QRC Group ist die Personalberatung zur Unterstützung Ihrer digitalen Transformation und in der Besetzung wichtiger digitaler Führungs- und Schlüsselpositionen in Ihrem Unternehmen.

Alle reden über Digitalisierung. Wir setzen diese in unterschiedlichsten Projekten seit mehr als zehn Jahren erfolgreich um. Seit den Anfängen der Digitalisierungsaktivitäten ist die QRC Group im Aufbau von Digital Offices, neuen digitalen Geschäftsmodellen und Geschäftseinheiten für namhafte europäische Unternehmen tätig. Wir unterstützen den Aufbau digital-denkendender Teams und besetzen dadurch neugeschaffene Positionen mit den richtigen Kandidaten.

 

Präsentationssituation

Erfahrung in der Besetzung digitaler Positionen

Unsere langjährige Erfahrung im Feld der Digitalisierung verspricht unseren Kunden, die sowohl in der Beratungsbranche als auch auf der Anwenderseite sind, den entscheidenden Vorteil in der Gewinnung der besten und richtigen Mitarbeiter. Denn als Personalberatung, welche den Bereich Digitalisierung begleitet, haben wir sämtliche Entwicklungsstufen dieser Technologien mitgemacht, und können zielgenau und zukunftsgerichtet für Sie handeln.

Digitale Kompetenz

Wir sind in der Lage, ein breites Spektrum an Digitalisierungs-Positionen zielgerichtet besetzen zu können, da wir ein tiefes Wissen in den verschiedenen Bereichen der Digitalisierung aufweisen.

Neben der Branchenerfahrung verfügen wir über umfassende Erfahrung in der Besetzung sowohl von hochqualifizierten Brückenbauern für Digitale Projekte als auch für technisch sehr anspruchsvolle Positionen (wie z.B. Hadoop, Spark, Enterprise Architekten) bis hin zur Suche und Besetzung von Führungspositionen wie CDOs oder ‚Heads of Digital Transformation‘.

Informationstechnologie
Human Ressources

Digitale Strategien

Die digitale Transformation erfordert eine gute Unternehmensstrategie. Für uns steht bei der Besetzung von digitalen Positionen deshalb immer das Geschäftsmodell im Fokus und die bestmögliche Unterstützung durch die geeigneten Mitarbeiter. Durch diesen Weitblick und das „über Tellerrand Hinausblicken“ sind wir heute bereits strategischer Partner namhafter Unternehmen für das Recruiting digitaler Positionen.

 

Netzwerk zu digitalen Experten

Wir verfügen über einen Zugang zu den führenden und besten ‚digitalen‘ Köpfen. Als Headhunter für digitale Führungs- und Expertenpositionen haben wir in den letzten Jahre schon mehrfach unseren Proof-of-Concept nachgewiesen und mehr als 500 Digitalpositionen erfolgreich besetzt.

 

 

Medienindustrie Branche
Seniorität

Mehr als 10 Jahre Technologie- und Digitalerfahrung

Professionalität

Eigene Recruitmentspezialisten mit Technologie- und Digitalkompetenzen

Zugang

Netzwerk zu rund 800.000 IT-, Technologie- und Digitalexperten

Priorität

Präsentation passender Kandidaten i.d.R. innerhalb von 2-4 Wochen

Prozessqualität

Hohe Qualität durch technologiegestützten Identifikations- sowie persönlichen Interview- und Auswahlprozess

Mehrwert

Onboarding-Unterstützung und Care-Prozess nach Einstellung

Aktuelles
Marion Käser-Seitz

Die digitale Transformation oder der digitale Wandel ist definiert als ein fortlaufender Veränderungsprozess digitaler Technologien. Diese Veränderungen und Weiterentwicklungen prägen unsere gesamte Gesellschaft in wirtschaftlicher sowie sozialer Hinsicht. Es entstehen neue Gewohnheiten und Bedürfnisse des täglichen Lebens sowohl bei Jung als auch bei Alt. Social Media, Smart Devices und Internet of Things sind…

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Roland Knorr

Die Tatsache, dass die Digitalisierung als der Megatrend unserer Zeit auch Innovationen in der Medizintechnik vorantreibt, ist per se keine neue Erkenntnis. Grundlegende Eckpunkte haben wir in den letzten Blogs bereits kurz beleuchtet. Auf Basis der ersten Einblicke in die Technologietrends im Bereich Gesundheit und Medizin sowie der vielfältigen Anwendungsszenarien…

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Roland Knorr

An dem konkreten Beispiel innerhalb der initiative ZD.B (Zentrum-Digitalisierung Bayern) erfolgt bereichsübergreifend eine zentrale Stimulierung und Entwicklung gemeinsamer neuer Vorhaben und Projekte im Bereich „Cross Industry – Healthcare & Mobility“. Der Förderschwerpunkt auf der Grundlage “Digitale Gesundheit des Masterplan Bayern Digital II“ bietet dabei aktuell und in den nächsten Jahren…

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Gerhard Nienaber

Die Wirtschaft steht an der Schwelle zur vierten industriellen Revolution. Durch das Internet getrieben, wachsen reale und virtuelle Welt zu einem Internet der Dinge zusammen. International steht Industrie 4.0 heute für die Digitalisierung der Industrie. Die Digitalisierung ist zentraler Treiber für unternehmerisches Wachstum und Wertschöpfung. Um die Wettbewerbsfähigkeit langfristig zu…

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Gerhard Nienaber

Kaum hat das Jahr begonnen liest man überall im Netz von „Robot-Recruiting“. Ein ganz neues Thema im Bereich Digitalisierung? – Nicht ganz. Aber ausgereifter und präsenter. Die Frage die uns dazu in den Sinn kommt: Fallen wir Recruiter und Personalberater nun etwa auch dem Kampf Mensch vs. Maschine zum…

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Gerhard Nienaber

Will das Human Resource Management (HRM) auch im digitalen Zeitalter eine entscheidende Rolle in der Personal- und Unternehmensentwicklung spielen, muss es den digitalen Wandel verstehen. Der erste Schritt ist, die wesentlichen Veränderungen durch die Digitalisierung überhaupt zu kennen. Nur so kann die Personalabteilung die richtigen Schlüsse für ihre Rolle, ihre…

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Roland Knorr

Die Digitalisierung des Alltags und der Produktion, der demografische Wandel, neue gesellschaftliche Werte oder die Klima- und Ressourcenpolitik sind nur einige der großen generellen und sozialen Herausforderungen, denen sich die meisten europäischen Länder bislang nur ungenügend stellen. Auf Seiten der Wissenschaft vollzieht sich gegenwärtig der Übergang von einer stark ingenieurswissenschaftlich-…

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Führungskräfte und Experten für den digitalen Wandel

Mit unseren maßgeschneiderten Search Dienstleistungen finden wir die richtigen Köpfe für Ihre digitale Zukunft. Mit Executive Search zur Besetzung von Führungspositionen der 1. und 2. Ebene mit digitalem Bezug oder mit Expert Search zur Gewinnung kompetenter digitaler Experten. Oder haben Sie Interesse an der Besetzung einer offenen Vakanz auf Zeit? Dann nutzen Sie unseren Interim Search. Wir finden und besetzen die besten Digital-Experten und Führungskräfte für Ihr digitales Transformationsprojekt.

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Branche Informationstechnologie Datum: 19. July 2019

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Branche Informationstechnologie Datum: 17. July 2019

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Branche Informationstechnologie Datum: 25. March 2019

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Außerhalb Europas unterstützen Sie unsere Ansprechpartner in Dubai und Shanghai bei der Besetzung von Managemen- und Expertenpostionen.

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