Mit Menschen digitale Zukunft gestalten

Die QRC Group ist die Personalberatung zur Unterstützung Ihrer digitalen Transformation und in der Besetzung wichtiger digitaler Führungs- und Schlüsselpositionen in Ihrem Unternehmen.

Alle reden über Digitalisierung, Robotik oder Automatisierung. Wir setzen diese durch unsere Hilfe bei der Personalsuche in unterschiedlichsten Projekten seit mehr als zehn Jahren erfolgreich um. Seit den Anfängen der Digitalisierungsaktivitäten ist die QRC Group im Aufbau von Digital Offices, neuen digitalen Geschäftsmodellen und Geschäftseinheiten für namhafte europäische Unternehmen tätig. Wir fördern den Aufbau Ihrer Teams und besetzen dadurch neu geschaffene Positionen mit den richtigen Kandidaten.

 

Präsentationssituation

Erfahrung in der Besetzung digitaler Positionen

Unsere langjährige Erfahrung im Feld der Digitalisierung verspricht unseren Kunden, die sowohl in der Beratungsbranche als auch auf der Anwenderseite sind, den entscheidenden Vorteil in der Gewinnung der besten und richtigen Mitarbeiter. Denn als Personalberatung, welche den Bereich Digitalisierung begleitet, haben wir sämtliche Entwicklungsstufen dieser Technologien mitgemacht, und können zielgenau und zukunftsgerichtet für Sie handeln.

Digitale Kompetenz

Wir sind in der Lage, ein breites Spektrum an Digitalisierungs-Positionen zielgerichtet besetzen zu können, da wir ein tiefes Wissen in den verschiedenen Bereichen der Digitalisierung aufweisen.

Neben der Branchenerfahrung verfügen wir über umfassende Erfahrung in der Besetzung sowohl von hochqualifizierten Brückenbauern für fordernde Projekte als auch für technisch sehr anspruchsvolle Positionen (wie z.B. Hadoop, Spark, Enterprise Architekten) bis hin zur Suche und Besetzung von Führungspositionen wie CDOs oder ‚Heads of Digital Transformation‘.

Informationstechnologie
Human Ressources

Digitale Strategien

Die digitale Transformation erfordert eine gute Unternehmensstrategie. Für uns steht bei der Besetzung von digitalen Positionen deshalb immer das Geschäftsmodell im Fokus und die bestmögliche Unterstützung durch die geeigneten Mitarbeiter. Durch diesen Weitblick und das „über Tellerrand Hinausblicken“ sind wir heute bereits strategischer Partner namhafter Unternehmen für das Recruiting spezialisierter Positionen.

 

Netzwerk zu digitalen Experten

Wir verfügen über einen Zugang zu den führenden und besten ‚digitalen‘ Köpfen. Als Headhunter für digitale Führungs- und Expertenpositionen haben wir in den letzten Jahre schon mehrfach unseren Proof-of-Concept nachgewiesen und mehr als 500 Digitalpositionen erfolgreich besetzt.

 

 

Medienindustrie Branche
Künstliche Intelligenz in der Robotik, Automatisierung und deren Vernetzung

Durch Cloud oder Hybrid Cloud Lösungen im Verbund mit neuen Übertragungs- und Vernetzungstechnologien, z.B. IoT und 5G, lassen sich Produktions-und Servicestrukturen verbessern. Die dort vorhandene Robotik- und/oder Mess-Sensorik-Technologie gilt es wiederum mit Automatisierungs- und KI-Lösungen kosteneffizient zu vernetzen. Die automatisch ablaufenden Prozesse verringern dank des Einsatzes des Regelkreisprinzips – also durch die Rückkoppelung von Kontrollergebnissen die Fehlerquoten. Das erforderliche Know-how vorausgesetzt, kann so ein Quantensprung in der Leistungssteigerung realisiert werden.

Seniorität

Mehr als 10 Jahre Technologie- und Digitalerfahrung

Professionalität

Eigene Recruitmentspezialisten mit Technologie- und Digitalkompetenzen

Zugang

Netzwerk zu rund 800.000 IT-, Technologie- und Digitalexperten

Priorität

Präsentation passender Kandidaten i.d.R. innerhalb von 2-4 Wochen

Prozessqualität

Hohe Qualität durch technologiegestützten Identifikations- sowie persönlichen Interview- und Auswahlprozess

Mehrwert

Onboarding-Unterstützung und Care-Prozess nach Einstellung

Personalsuche im Bereich KI, Automatisierung und Robotik

Automatisierung und Roboter aber auch autonome und selbstlernende Systeme revolutionieren derzeit unsere Gesellschaft und unsere Wirtschaft. In den verschiedensten Branchen wie Industrie, Chemie, Medizin, Automotive oder Luft- und Raumfahrt kommen zunehmend intelligente Produktions- oder Assistenzsysteme und Roboter zum Einsatz. Um solche Technologien erfolgreich einführen und nutzen zu können, bedarf es der richtigen Führungskräfte und Experten. Aufgrund der Komplexität der zu lösenden Aufgaben sind Kenntnisse aus zahlreichen technischen Bereichen wie der Elektronik, Mechanik, der Informatik sowie der Mess- und Sensortechnik bis hin zur Bildverarbeitung erforderlich. Dies kann zu schwierigen und unübersichtlichen Personalsuchen führen. Dank unserer langjährigen Expertise sind wir der ideale Partner für unsere Kunden im Bereich KI, Automatisierung, Robotik und deren Vernetzung.

Aktuelles
Georg Hesel

Die digitale Revolution verändert unsere Welt in einem Tempo, das wir bisher nicht kannten. Der Begriff exponentielles Wachstum, aktuell in aller Munde, hat auch im Bereich der Digitalisierung höchste Relevanz. Alles wird gerade revolutioniert! Nur ein kleines Beispiel, bald ist es vorbei mit Lenkrad, Bremse, Gas und Kupplung. Autonomes Fahren…

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Georg Hesel

Wenn wir einen Blick ins Jahr 2018 werfen, betrug die Summe des Bruttoinlandsprodukt (BIP), für alle Länder dieser Welt, 84,74 Billionen US-Dollar. In diese Zahl fließt jede verkaufte Gurke, jeder Friseurbesuch und auch jede Urlaubsreise ein. Das BIP als Maß für die wirtschaftliche Leistung wurde 1930 von Simon Smith Kuznets…

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Karl Tucholski Profilbild

Seit Monaten, gefühlt Jahren…, berichten die IT-Medien (z. B. Channel Partner 4/2020, S. 32) einhellig, dass in der IT-Industrie Fach- und Führungskräfte heiß begehrt sind, aber ein großer Mangel an ihnen herrscht. Systemhäuser und IT-Dienstleister bangen um das real mögliche Wachstum, trotz des enormen…

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Thomas Völklein

In diesem Beitrag werden ich Sie in die Methodenwelt FitsBetter entführen, die die Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen Personalberater und Unternehmen optimiert, gleichzeitig die Projektlaufzeiten verkürzt und die Zufriedenheit aller Beteiligten in den Mittelpunkt stellt. Im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses haben wir uns mit der Frage beschäftigt, ob sich…

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Thomas Völklein

Im ersten Schritt eine kurze Erläuterung. Die Wertschöpfungskette der Datenökonomie besteht aus der Generierung, Sammlung, Speicherung, Verarbeitung/Analyse, Verwertung und/oder Löschung von Daten. Entlang dieser Kette benötigen Unternehmen verschiedene digitale Technologien, Algorithmen oder statistische Methoden. Das Resultat sind neue Geschäftsmodelle, verbesserte Prozesse, datengetriebene Services und dadurch stärkere Kundenbindung. Inhalte von Stellenanzeigen…

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Führungskräfte und Experten für den digitalen Wandel

Mit unseren maßgeschneiderten Search Dienstleistungen finden wir die richtigen Köpfe für Ihre digitale Zukunft. Mit Executive Search zur Besetzung von Führungspositionen der 1. und 2. Ebene mit digitalem Bezug oder mit Expert Search zur Gewinnung kompetenter digitaler Experten. Oder haben Sie Interesse an der Besetzung einer offenen Vakanz auf Zeit? Dann nutzen Sie unseren Interim Search. Wir finden und besetzen die besten Digital-Experten und Führungskräfte für Ihr digitales Transformationsprojekt.

Stellenangebote Digitalpositionen
Branche Informationstechnologie Datum: 06. April 2020

Region Austria en - TOP-Management

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Branche Telekommunikation Datum: 20. January 2020

Berlin de - Fachposition

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Branche Consulting Datum: 15. January 2020

Berlin de - Fachposition

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Branche Informationstechnologie Datum: 01. April 2020

Berlin, Frankfurt, NRW de - Fachposition

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Branche Consulting Datum: 27. May 2020

Bayern, Baden-Württemberg, Berlin, Hamburg, Hessen, NRW de - Fachposition

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Branche Telekommunikation Datum: 22. April 2020

Berlin de - Fachposition

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Außerhalb Europas unterstützen Sie unsere Ansprechpartner in Dubai und Shanghai bei der Besetzung von Managemen- und Expertenpostionen.

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