Mit Menschen digitale Zukunft gestalten

Die QRC Group ist die Personalberatung zur Unterstützung Ihrer digitalen Transformation und in der Besetzung wichtiger digitaler Führungs- und Schlüsselpositionen in Ihrem Unternehmen.

Alle reden über Digitalisierung. Wir setzen diese in unterschiedlichsten Projekten seit mehr als zehn Jahren erfolgreich um. Seit den Anfängen der Digitalisierungsaktivitäten ist die QRC Group im Aufbau von Digital Offices, neuen digitalen Geschäftsmodellen und Geschäftseinheiten für namhafte europäische Unternehmen tätig. Wir unterstützen den Aufbau digital-denkendender Teams und besetzen dadurch neugeschaffene Positionen mit den richtigen Kandidaten.

 

Präsentationssituation

Erfahrung in der Besetzung digitaler Positionen

Unsere langjährige Erfahrung im Feld der Digitalisierung verspricht unseren Kunden, die sowohl in der Beratungsbranche als auch auf der Anwenderseite sind, den entscheidenden Vorteil in der Gewinnung der besten und richtigen Mitarbeiter. Denn als Personalberatung, welche den Bereich Digitalisierung begleitet, haben wir sämtliche Entwicklungsstufen dieser Technologien mitgemacht, und können zielgenau und zukunftsgerichtet für Sie handeln.

Digitale Kompetenz

Wir sind in der Lage, ein breites Spektrum an Digitalisierungs-Positionen zielgerichtet besetzen zu können, da wir ein tiefes Wissen in den verschiedenen Bereichen der Digitalisierung aufweisen.

Neben der Branchenerfahrung verfügen wir über umfassende Erfahrung in der Besetzung sowohl von hochqualifizierten Brückenbauern für Digitale Projekte als auch für technisch sehr anspruchsvolle Positionen (wie z.B. Hadoop, Spark, Enterprise Architekten) bis hin zur Suche und Besetzung von Führungspositionen wie CDOs oder ‚Heads of Digital Transformation‘.

IT Headerbild

Digitale Strategien

Die digitale Transformation erfordert eine gute Unternehmensstrategie. Für uns steht bei der Besetzung von digitalen Positionen deshalb immer das Geschäftsmodell im Fokus und die bestmögliche Unterstützung durch die geeigneten Mitarbeiter. Durch diesen Weitblick und das „über Tellerrand Hinausblicken“ sind wir heute bereits strategischer Partner namhafter Unternehmen für das Recruiting digitaler Positionen.

 

Netzwerk zu digitalen Experten

Wir verfügen über einen Zugang zu den führenden und besten ‚digitalen‘ Köpfen. Als Headhunter für digitale Führungs- und Expertenpositionen haben wir in den letzten Jahre schon mehrfach unseren Proof-of-Concept nachgewiesen und mehr als 500 Digitalpositionen erfolgreich besetzt.

 

 

Medienindustrie Branche
Seniorität

Mehr als 10 Jahre Technologie- und Digitalerfahrung

Professionalität

Eigene Recruitmentspezialisten mit Technologie- und Digitalkompetenzen

Zugang

Netzwerk zu rund 800.000 IT-, Technologie- und Digitalexperten

Priorität

Präsentation passender Kandidaten i.d.R. innerhalb von 2-4 Wochen

Prozessqualität

Hohe Qualität durch technologiegestützten Identifikations- sowie persönlichen Interview- und Auswahlprozess

Mehrwert

Onboarding-Unterstützung und Care-Prozess nach Einstellung

Aktuelles
QRC Partner Roland Knorr

Schalten Sie in den Driftmodus und vertrauen Sie darauf, dass Sie die Kurve bestmöglich nehmen. In Zeiten der Digitalisierung sollten sich Unternehmen die Motorsportwelt als Vorbild nehmen und sich das Erfolgsgeheimnis der Rallye Fahrer zu eigen machen. Denn, wie hat Walter Röhrl (zweimaliger Rallye Weltmeister und Rallye Europameister) so schön…

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QRC Partner Gerhard Nienaber

Die Wirtschaft steht an der Schwelle zur vierten industriellen Revolution. Durch das Internet getrieben, wachsen reale und virtuelle Welt zu einem Internet der Dinge zusammen. International steht Industrie 4.0 heute für die Digitalisierung der Industrie. Die Digitalisierung ist zentraler Treiber für unternehmerisches Wachstum und Wertschöpfung. Um die Wettbewerbsfähigkeit langfristig zu…

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QRC Partner Michael Kolb

Vor dem Hintergrund der Digitalisierung fragen sich viele mittelständische Unternehmen wie die Zukunft der eigenen HR-Abteilung und der Personalarbeit wohl aussehen wird? Eine Antwort wäre: ‚Die HR-Abteilung wird es in Zukunft so nicht mehr geben‘, und die Andere: ‚Der HR-Bereich wird zum strategischen Partner der Geschäftsführung und entscheidender Treiber für…

Mehr lesen
QRC Partner Gerhard Nienaber

Will das Human Resource Management (HRM) auch im digitalen Zeitalter eine entscheidende Rolle in der Personal- und Unternehmensentwicklung spielen, muss es den digitalen Wandel verstehen. Der erste Schritt ist, die wesentlichen Veränderungen durch die Digitalisierung überhaupt zu kennen. Nur so kann die Personalabteilung die richtigen Schlüsse für ihre Rolle, ihre…

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QRC Partner Roland Knorr

Wir leben in einer disruptiven Welt. Bevor wir angegriffen werden, wollen wir uns lieber selbst angreifen Aktuelles Statement aus 2016 von Dr. Dieter Zetzsche, CEO der Daimler AG Sicher ist er aktuell nicht der Einzige, der den digitalen Wandel und Disruption fordert und in sein Unternehmen trägt, aber: Er gehört…

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QRC Partner Ines Thoren

Nahezu täglich lesen wir Beiträge und Interviews zu den bevorstehenden Auswirkungen der Digitalen Transformation auf unsere Arbeitswelt, so auch zuletzt in einem Interview, das Christian Illek, Personalvorstand der Deutschen Telekom, dem Magazin „Human Resources Manager“ gegeben hat. Dabei scheint jedem klar zu sein, dass sich Geschäftsmodelle im Zuge der Digitalisierung…

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Führungskräfte und Experten für den digitalen Wandel

Mit unseren maßgeschneiderten Search Dienstleistungen finden wir die richtigen Köpfe für Ihre digitale Zukunft. Mit Executive Search zur Besetzung von Führungspositionen der 1. und 2. Ebene mit digitalem Bezug oder mit Expert Search zur Gewinnung kompetenter digitaler Experten. Oder haben Sie Interesse an der Besetzung einer offenen Vakanz auf Zeit? Dann nutzen Sie unseren Interim Search. Wir finden und besetzen die besten Digital-Experten und Führungskräfte für Ihr digitales Transformationsprojekt.

Stellenangebote Digitalpositionen
Branche Consulting Datum: 29. May 2017

Hamburg de - Management

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Branche Informationstechnologie Datum: 02. April 2018

Berlin, Baden-Württemberg, Nordrhein-Westfalen, Hessen, Bayern de - Management

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Branche Elektrotechnik / Elektronik Datum: 23. May 2018

München de - Management

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Branche Automotive Datum: 12. October 2017

Nürnberg de - Fachposition

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Branche Informationstechnologie Datum: 16. March 2018

Bayern de - Fachposition

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Branche Anlagenbau / Maschinenbau Datum: 23. May 2018

Landsberg de - Fachposition

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Außerhalb Europas unterstützen Sie unsere Ansprechpartner in Dubai und Shanghai bei der Besetzung von Managemen- und Expertenpostionen.

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