QRC Group ist seit mehr als 10 Jahren erfolgreich in der Direktansprache und Besetzung von Ingenieuren tätig. Unsere Berater und Recruiter in diesem Segment sind selbst Ingenieure und kennen die Anforderungen und Profile aus eigener langjähriger Praxis.

Wir bieten Personalberatung für technische Führungs- und Ingenieurs-Positionen in den Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Bauindustrie, Elektro- und Automatisierungstechnik, Energietechnik, Kunststofftechnik, Maschinenbau und Mikroelektronik. Wir arbeiten seit vielen Jahren für renommierte Unternehmen und pflegen intensiven Kontakte zu führenden Ingenieuren.

Fach-Ingenieure und leitende Ingenieure gesucht?

Die starke Nachfrage nach Ingenieuren hemmt aktuell Unternehmen in ihrer Expansion und Deckung der Kundenwünsche. Geeignete und kompetente Ingenieure sind nur per aktiver Direktansprache zu erreichen und zu überzeugen. Setzen Sie auf unsere ausgezeichnete Vernetzung und die langjährige Erfahrung in der Rekruitierung von Ingenieurpositionen. Wir besetzen erfolgreich Führungspostionen (Executive Search) , Fachingenieure (Expert Search) wie beispielsweise Elektroingenieure, Fertigungsingenieure, Bauingenieure, Vertriebsingenieure sowie Positionen auf Zeit über Interim Management.

Gespräch am Konferenztisch

Ingenieure müssen Digitalisierung mitgestalten

Die Auswirkungen die Industrie 4.0 auf den Arbeitsmarkt haben wird, betrifft Ingenieure massiv. Interdisziplinäre Teamarbeit wird zur alltäglichen Notwendigkeit. Informatiker und Ingenieure haben zukünftig immer größere Schnittmengen, ebenso wird die Verbindung zu den Betriebswirten noch enger und der Kontakt zum Endkunden direkter sein. Das Entwickeln von digitalen Geschäftsmodellen ist für Wirtschaftsingenieure seit Jahren Usus. Künftig wird es aber auch die Aufgabe anderer Ingenieure sein, an den Schnittstellen zwischen Hardware und IT zu agieren. Ohne Software-Kenntnisse geht irgendwann nichts mehr, darüber hinausgehendes IT-Wissen wird eine noch größere Bedeutung erlangen. Auch die Fähigkeit agil, offen, hierarchiefrei und kundenorientiert neue Lösungen zu finden, gehören für erfolgreiche Ingenieure zu den wichtigen und notwendigen Grundlagen.

Kontrolle der Fertigung in der Automobilindustrie

Wachstumsfeld: Automation und Robotik

Gerade Industrien mit einer hohen Roboterdichte sind aktuell besonders wettbewerbsfähig und werden in Zukunft neue Arbeitsplätze für Informatiker und Ingenieure schaffen. Vor allem wenn Roboter und Mitarbeiter eng zusammenarbeiten ist dies extrem leistungsstark. Bis es aber so weit ist, werden auch politisch und gesellschaftlich noch einige Hürden beseitigt werden müssen. International wird eine Reglementierung von Robotern kontrovers diskutiert. Es geht um die Haftung bei Schäden durch autonome Systeme und auch eine mögliche Robotersteuer bei Jobverlusten.

TOP Engineer gesucht

Ingenieure sind weiterhin sehr gefragt! Im Ingenieurwesen gibt es aktuell rund 80.000 unbesetzte Stellen, davon rund 16.000 in der Energie- und Elektrotechnik, 17.000 im Maschinen- und Anlagenbau und sogar 31.000 im Bauingenieurwesen. Es werden vor allem Ingenieure aus speziellen Fachrichtungen dringender gesucht als je zuvor. Die wachsende Digitalisierung, die erneuerbaren Energien und auch ‘Machine Learning’ und die ‘Künstliche Intelligenz’ erfordern neue Spezialisten im Ingenieurwesen. Der Bedarf an Ingenieuren steigt auch in 2018 in allen Branchen weiter an. Am meisten in der Elektroindustrie und bei den Wirtschafts- und Bauingenieuren mit jeweils 16 %. Sogar im Fahrzeug- und Maschinenbau werden 10 % mehr Ingenieure gesucht als im Vorjahr.

Stellenangebote Ingenieure
Branche Informationstechnologie Datum: 14. October 2019

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Branche Elektrotechnik / Elektronik Datum: 18. September 2019

Hessen -1 - Management

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Branche Bauwesen & Bauingenierwesen Datum: 30. September 2019

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Branche Medizintechnik Datum: 14. October 2019

Erlangen de - Fachposition

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Branche Bauwesen & Bauingenierwesen Datum: 01. September 2019

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Branche Elektrotechnik / Elektronik Datum: 25. September 2019

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Was Kunden über uns sagen

Sehr geehrter Herr John,

für die überaus engagierte und zielführende Tätigkeit Ihrerseits möchten wir uns ausdrücklich bei Ihnen bedanken. Aufgrund Ihrer Genauigkeit, Ihrer Akribie und Ihres Engagements ist es Ihnen in kürzester Zeit gelungen, Mitarbeiter zu vermitteln, die perfekt in unser Team und unsere Struktur passen.

Die Zusammenarbeit mit Ihnen hat uns wirklich außerordentlich gut gefallen. Sollten wir zukünftig Bedarf an Personal haben, kommen wir jederzeit gerne wieder aus Sie zu.

Jens Segler Geschäftsführung, KSliving GmbH
Weitere Funktionsbereiche in Unternehmen die wir bestzen