Für die Telekommunikations-Branche rekrutiert die QRC Group qualifizierte Führungskräfte und Fachleute, die gemeinsam mit Ihnen den Schritt in die Industrie 4.0 wagen und Ihr Unternehmen entscheidend voranbringen.

Die Telekommunikations-Branche ist seit Jahren auf beständigem Wachstumskurs. Aus diesem Wachstum resultieren jedoch neue Herausforderungen, denen sich die Unternehmen in personeller wie auch struktureller Sicht stellen müssen. Da sich auch die klassischen Anbieter von Festnetz und Hochgeschwindigkeits-Datenübertragung immer stärker mit den Anbietern mobiler Datenübertragung vernetzen müssen, brauchen die Unternehmen heute Fachkräfte und Entscheider, die sowohl hochspezialisiert sind als auch zukunftsorientiert arbeiten können.

QRC - Die professionelle Personalberatung der Telekommunikation

Ob  Mobilfunk-Netzbetreiber oder Festnetz/DSL-Anbieter, ob Smartphone-Hersteller oder Serviceprovider, ob Kabelnetzbetreiber oder Beratung: Seit mehr als 15 Jahren unterstützen die Berater der QRC Group Unternehmen der Telekommunikationsbranche bei der Suche und Auswahl von Führungskräften (Executive Search), Fachspezialisten (Expert Search) sowie im Interim Management. Unsere erfahrenen Headhunter und Recruiter verfügen über langjährige eigene Telko-Erfahrungen als Führungskräfte in Telko-Unternehmen und kennen die Herausforderungen des Marktes in Bezug auf die richtigen Führungskräfte und Experten. Sprechen Sie uns an !

Automatisierte Fertigungsstrasse in der Automobilindustrie

Demografischer Wandel

In den nächsten Jahren wird sich die Branche dem demografischen Wandel stellen und Lösungen für eine immer breiter aufgestellte Schicht an Nutzern finden müssen. Um von der Umsetzung und Integration von Industrie 4.0 und vor allem dem vielzitierten Internet der Dinge zu profitieren, brauchen Sie Führungskräfte die für die neuen Anforderungen des Marktes effektive Strategien entwickeln. Für Unternehmen, die sich diesen Aufgaben stellen wollen, rekrutiert die QRC Group sowohl Experten mit spezifischen fachlichen Qualifikationen als auch Management-erfahrene Entscheider.

Neues Denken gefordert

Die Telekommunikationsbranche sieht sich beinahe jährlich einer Vielzahl neuer Anforderungen gegenüber, in wirtschaftlicher Hinsicht genau wie in der Entwicklung und natürlich auch an der Service-Front. Das betrifft in diesen Zeiten vor allem die Sicherheit der Datenübertragung – die Security-Sparte in der Telekommunikation wächst im selben Maße wie die Bedrohungen im Virtuellen. Durch die Implementierung von Cloud-Lösungen im Workspace-Umfeld ist Sicherheit für Unternehmen ein nicht zu unterschätzender Wachstumsmarkt, der bisher großteilig über Virenscanner und Verschlüsselungs-Software bewirtschaftet und damit nur unzureichend abgedeckt wird.

Tablet gesteuerter Roboterarm
Beratungsgespräch

Future: Mobile

Die Mobilfunk-Industrie ist einer der ausschlaggebendsten Innovationsmotoren in der Telekommunikations-Industrie und hat entsprechend ein besonders gewaltigen Bedarf an Fachkräften und erfahrenen Strategen im Executive-Bereich. Die QRC Group nutzt daher ihr durch jahrzehntelange Erfahrungen in der Wirtschaft gebildetes Branchen-Know-how ebenso wie ihr belastbares Kontakt-Netzwerk bei der Rekrutierung von hochspezialisierten Technikern und Service-Fachkräften für Mobilfunkservice-Provider und –Netzbetreiber.

Besondere Herausforderungen

Das Aufkommen des Internets der Dinge macht die interdisziplinäre Kommunikation nicht nur im Device Management selbst, sondern auch zwischen Abteilungen und Unternehmen unerlässlich. Die wenigen qualifizierten High Potentials für die Vielzahl an neu geschaffenen Positionen zu finden, anzusprechen und letztendlich für eine Stelle in einem mittelständischen Unternehmen zu rekrutieren, erfordert belastbare Aquisitionsquellen und Erfahrung.

Die Berater des QRC Group greifen dafür auf kompetente und geschulte Headhunter und Recruitmentspezialisten zurück und besetzten damit bereits mit großem Erfolg namhafte Führungs- und Fachkräftepositionen in Europa und Middle East.

Aktuelle Themen in der Telekommunikation
Gerhard Nienaber

Auch im Mittelstand ist das Thema „Digitalisierung“ nun verstärkt angekommen. Viele Unternehmen glauben, dass Digitalisierung einfach nur mehr IT- Kompetenz bedeutet, leider ist es nicht ganz so einfach. Der Begriff Digitale Revolution (auch dritte industrielle Revolution oder Elektronische Revolution) bezeichnet den durch die Digitalisierung und Computer ausgelösten Umbruch, der seit Ausgang des…

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Unserer Arbeitswelt steht ein disruptiver Wandel bevor: Arbeiten 4.0 bedeutet nicht weniger als die  vollständige Umgestaltung des beruflichen Daseins, wie wir es kennen. Die Digitalisierung greift mit zunehmender Dynamik in alle Bereiche ein. Wer Schritt halten will – ganz gleich ob Chef oder Angestellter – muss sich lebenslang weiterbilden.

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Die Schlagzeile der letzten Tage lautet: Deutsche Firmen holen ihre Rentner zurück! Erfahrung steht plötzlich wieder hoch im Kurs. Immer mehr Firmen holen ihre Ehemaligen aus dem Ruhestand zurück. Damit wird dem demografischen Wandel und dem daraus resultierenden Fachkräftemangel Rechnung getragen. Der demografische Wandel fordert Unternehmen heraus! Großunternehmen haben häufig bessere…

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Morgens in der U-Bahn eine Anzeige entdeckt, und am Nachmittag geht es schon los mit dem neuen Job? Ein paar Klicks auf dem Smartphone reichen aus, um die eigene Bewerbung zielgenau und erfolgreich zu präsentieren? Zukunftsmusik oder bereits gelebte Realität? Was die Einsatzmöglichkeiten des Mobile Recruiting betrifft, so stehen viele…

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Das Ziel ist schnell definiert: Die Marke des Arbeitgebers soll attraktiv werden, damit Talente für das Unternehmen gewonnen werden können und qualifizierte und leistungsbereite Arbeitnehmer dauerhaft im Unternehmen verbleiben. Nach Außen gilt es die Wahrnehmung als Arbeitgeber im Arbeitsmarkt positiv zu gestalten und so die Effizienz des Recuitings und die…

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Branche Informationstechnologie Datum: 29. August 2018

Erlangen -1 - Fachposition

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Branche Einzel-/Großhandel Datum: 01. November 2018

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Branche Gesundheitswesen Datum: 01. November 2018

Bei Oldenburg en - Fachposition

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Branche Logistik Datum: 17. October 2018

München de - Fachposition

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Branche Legal, Tax, Accounting (Steuerthemen und Bilanzierung) Datum: 29. August 2018

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Branche Sonstige Datum: 24. June 2018

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Was Kunden über uns sagen

Der Vorteil der QRC sind die branchenversierten Manager mit großer Berufserfahrung. Hier wird man nicht in ein Fließbandprogramm gezwängt, sondern individuell, verständnisvoll und interaktiv betreut. Und das zu einem Preis, der die Leistung auf jeden Fall wert ist.

 

A. Lotz