Kompetente, passende und motivierte Mitarbeiter zu rekrutieren, ist für Unternehmen zu einer komplexen Aufgabe geworden. Das Schrotflintenprinzip (Schaltung einer Anzeige auf möglichst vielen Kanälen) funktioniert zunehmend seltener und verursacht damit Kosten und Aufwände für Unternehmen ohne Erfolgsgarantie.
Als erfahrene und erfolgreiche Executive und Expert Search Beratung verfügen die QRC-Partner und Rekrutierungsspezialisten nicht nur über genaue Kenntnis der Berufsfelder, der Märkte und der geeigneten Rekrutierungskanäle, sondern können Sie schon bei der Profilierung und im Auswahlprozess kompetent unterstützen. Ziel eines von uns durchgeführten Projekts in der Spezialistensuche ist es, die Instrumente einer aktiven Rekrutierung für Sie so optimal einzusetzen, dass Ihr Bedarf mit dem bestmöglichen Such- und Anspracheprozess in kurzer Zeit erfolgreich gedeckt werden kann. Unsere wichtigsten Rekrutierungswege sind die Direktansprache per Telefon, eRecruiting, Social Media Recruiting, Datenbankenrecherchen und das eigene QRC-Spezialistennetzwerk, ggf. ergänzt durch Ausschreibungen auf unseren Partner-Jobbörsen.
Unsere Expertise in der erfolgreichen Besetzung von TOP-Experten beruht auf einer 15jährigen Erfahrung aus mehr als 2000 Direct Search- und Rekrutierungs-Projekten sowie der konsequenten Nutzung von modernsten Such- und Auswahlmethoden. Spezialisten erwarten immer eine professionelle, adäquate Ansprache auf Augenhöhe und vor allem Sachverstand des Rekrutierungsteams. In der persönlichen Ansprache sind eine hohe Passgenauigkeit, Diskretion und Loyalität wichtig, die unsere Berater und Senior Recruitment-Spezialisten immer gewährleisten.
Wir geben Ihnen die Garantie, dass Ihre Investition in ein QRC Expert Search Projekt mir uns zum Erfolg führt. Sollten Sie sich trotzdem wider Erwarten in der Probezeit von einem von uns vermittelten Kandidaten trennen oder verlässt dieser Ihr Unternehmen, so greift unsere kostenlose Nachbesetzungsgarantie.
Wir geben Ihnen die Garantie, dass Ihre Investition in ein QRC Expert Search-Projekt mit uns zum Erfolg führt.
Wenn Ihnen Ihr gesuchter Mitarbeiter zukünftig Gewinn bringen wird, dann bringt er Ihnen gegenwärtig Verlust, weil er Ihnen fehlt?
Wann beginnen Sie mit Ihrer Zukunft?“
Was Kandidaten über uns sagen
Sehr geehrter Herr Knorr, … Ich hatte bereits vermutet, dass die besagten Branchen nicht zu Ihrem Klientel zählen. Dennoch ist Ihr Gedanke zu meinem Lebenslauf äußert hilfreich. Ich möchte Ihnen an dieser Stelle mitteilen, dass solch ein Hinweis eher die Ausnahme bei einem Personalberater ist. Das spricht für Sie und Ihr Unternehmen. Ich werde Sie auf jeden Fall weiter empfehlen.
Gerald K. KandidatDie QRC Group ist in Deutschland und Österreich an zahlreichen Standorten vertreten.
International unterstützen Sie unsere Ansprechpartner in Dubai und Shanghai bei der Besetzung von Führungs- und Fachpositionen sowie im Interim Management.
Zweimal nominiert, einmal gewonnen: Die QRC Group freut sich über den Preis „Headhunter of the year“. Sie wurde als beste Personalberatung Deutschlands in der Kategorie „Executive Search“ ausgezeichnet.
Die Jury konnte mit ausgefeilten Test- und Auswahlverfahren in der Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen sowie tiefer Branchenkenntnis von langjährig erfahrenen Beratern in Kombination mit Transparenz, Qualität und Fairness überzeugt werden.
