Die QRC Group rekrutiert für international agierende Mittelständler und erfolgreiche DAX-Unternehmen Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Life Science, Biochemie, Molekularbiologie und Biotechnik. Dafür haben wir uns auf die Direktansprache per Executive- und Expert Search spezialisiert: Unsere Headhunter sprechen geeignete Kandidaten für einen vakanten Job direkt an und greifen dafür auf ihr natürlich gewachsenes und belastbares Kontakt-Netzwerk innerhalb der Pharma- und Medizinbranche sowie auf moderne Recruitmentmethoden und -tools zurück.

Die deutsche Pharma-Industrie und angeschlossene Wirtschaftsfelder boomen, was den eh schon komplizierten Markt um täglich neue Ausschreibungen bereichert. Ein Fest für Bewerber und Absolventen: Doktoranden mit passender Studienrichtung in der pharmazeutischen Chemie, Bioinformatik, Biophysik oder Humanbiologie können sich ihren neuen Job praktisch aussuchen, sie werden oft schon vor der Beendigung ihrer Doktorarbeit angesprochen.

TOP-Führungskräfte und Experten Life Science

Die QRC Group ist als Personalberatung seit vielen Jahren im Life Science Bereich tätig. Wir arbeiten mit bekannten Größen der Branche eng zusammen und kennen deshalb die typischen Berufsbilder und Anforderungen der Unternehmen. So können sich die Consultants der QRC Group bei der Suche auf das tatsächliche Recruiting und ein optimales Matching konzentrieren. Unsere erfahrenen Headhunter und Recruiter unterstützen Sie gerne bei der Besetzung neuer Führungskräfte (Executive Search), bei der Suche und Auswahl von Fachspezialisten (Expert Search) sowie im Interim Management. Sprechen Sie uns gerne auf Ihre Vakanz an.

Health Care Life Sciences Branche

Vakanzen optimal besetzen

Für forschende und produzierende Unternehmen in den Life Sciences bedeutet es oftmals große Probleme bei der Definition und Besetzung vakanter Stellen: Experten bestimmter akademischer Richtungen müssen jeweils die aktuellen Wissenslücken innerhalb eines Teams füllen und gleichzeitig in der Lage sein, den Fortschritt aktiv mit anzutreiben, während sie im Bestfall noch frische kreative Impulse mitbringen. Oft sind die Anforderungen für eine vakante Stelle so spitz, was die akademische Ausrichtung innerhalb der Biologie und die technischen Kenntnisse angeht, dass die Anzahl geeigneter Kandidaten weltweit nicht einmal dreistellig ist.

Recruitment durch aktive Direktansprache

Die deutsche Pharma-Industrie und angeschlossene Wirtschaftsfelder boomen, was den eh schon komplizierten Markt um täglich neue Ausschreibungen bereichert. Ein Fest für Bewerber und Absolventen: Doktoranden mit passender Studienrichtung in der pharmazeutischen Chemie, Bioinformatik, Biophysik oder Humanbiologie können sich ihren neuen Job praktisch aussuchen, sie werden oft schon vor der Beendigung ihrer Doktorarbeit angesprochen. Oft sind die Anforderungen für eine vakante Stelle so spitz, was die akademische Ausrichtung innerhalb der Biologie und die technischen Kenntnisse angeht, dass die Anzahl geeigneter Kandidaten weltweit nicht einmal dreistellig ist. Wir von der QRC Group helfen Ihnen dabei, den richtigen Kandidaten aus dieser hart umkämpften Branche zu finden, aktiv anzusprechen und den Match herzustellen

Life Sciences
Beratungsgespräch

Bioinformatiker dringend gesucht

Neben unspezialisierten IT-Experten, die oft auch in der Lab Automation zum Einsatz kommen, werden vor allem Bioinformatiker gebraucht. Sie sind speziell darauf geschult, mit ihren Entwicklungen die großen Mengen anfallender Daten zu bewerkstelligen. Allgemeine Informatiker stoßen wegen der Komplexität der Daten oft an ihre Grenzen, wenn es um Sequenzanalyse und Strukturbioinformatik geht. Experten der Bioinformatik sind vor allem in der Systembiologie unerlässlich. Diesem ohnehin hohen und stetig wachsendem Bedarf steht eine absurd geringe Menge vakanter Experten und Universitätsabsolventen gegenüber, was die Suche nach geeigneten Kandidaten für einen Job ohne professionellen Partner oft beinahe unmöglich erscheinen lässt.

Personalbedarf im Bereich Life Science

Die Life Sciences sind aus Sicht der Personalmarktes ein weites und kompliziertes Feld. Das Problem betrifft nicht nur DAX-Unternehmen und Global Player, auch der Mittelstand und Zulieferer sind auf junge Talente und erfahrene Führungskräfte mit wissenschaftlichem Hintergrund angewiesen. Dazu kommt, dass die Life Sciences wie alle Wirtschaftszweige händeringend nach IT-Kräften und Fachinformatikern suchen, die die in der Forschung anfallenden Datenmengen verwalten und zusammenführen können. Ohne geeignete Systementwickler mit entsprechendem Know-how verlängern sich Entwicklungsprozesse in der Pharmazie und den Life Sciences oft um Monate und Jahre. Kein modernes Unternehmen kann sich solche Verzögerungen leisten.

Aktuelle Themen im Bereich Life Science
Roland Knorr

2009 legte die Geschäftsführung des Phytopharmaka Herstellers Bionorica den Grundstein für “BNO Excellence”. Für das erfolgreiche Change-Projekt, an dem als externer Berater auch QRC-Partner Roland Knorr beteiligt war, ist das Unternehmen aus Neumarkt/Oberpfalz bereits zwei Mal ausgezeichnet worden. Welche Hürden ein solches Projekt mit sich bringt und welche Chancen es…

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Roland Knorr

Schalten Sie in den Driftmodus und vertrauen Sie darauf, dass Sie die Kurve bestmöglich nehmen. In Zeiten der Digitalisierung sollten sich Unternehmen die Motorsportwelt als Vorbild nehmen und sich das Erfolgsgeheimnis der Rallye Fahrer zu eigen machen. Denn, wie hat Walter Röhrl (zweimaliger Rallye Weltmeister und Rallye Europameister) so schön…

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Carmen Kraushaar

„Eine Frau“ – meine Nachfolgerin?! Viele Unternehmen stehen vor einem Generationswechsel in der Führung: Nach Schätzung des Instituts für Mittelstandsforschung (Ifm) stehen im Zeitraum von 2010 bis 2014 schätzungsweise 110.000 Unternehmensübergaben in Deutschland an. Nicht immer steht ein Nachfolger zur Stelle, wenn die ältere Generation abtritt. Und häufig sind es Männer, die als potenzielle…

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QRC Partner Gerhard Nienaber

Kaum hat das Jahr begonnen liest man überall im Netz von „Robot-Recruiting“. Ein ganz neues Thema? – Nicht ganz. Aber ausgereifter und präsenter. Die Frage die uns dazu in den Sinn kommt: Fallen wir Recruiter und Personalberater nun etwa auch dem Kampf Mensch vs. Maschine zum Opfer? Algorithmus vs. Persönlichkeit…

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Marion Käser-Seitz

Der rasante Ausbau der Infrastruktur in den arabischen Golfstaaten wird mit atemberaubenden Investitionssummen vorangetrieben. Im Zuge dieser Entwicklung eröffnen sich exzellente Geschäftsmöglichkeiten für den deutschen Mittelstand. Gerade deutsche Produkte und Technologien sind aufgrund ihres hervorragenden Preis- Leistungsverhältnisses sehr gefragt. Das zeigen auch die jährlich um ca. sieben Prozent steigenden Exportvolumina…

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Aktuelle Stellenangebote im Bereich Life Science
Branche Informationstechnologie Datum: 12. March 2018

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Branche Informationstechnologie Datum: 12. September 2018

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Branche Informationstechnologie Datum: 05. March 2018

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