Vom Faktor Mensch hängt in bedeutendem Maße der zukünftige Erfolg eines Unternehmens ab. Insbesondere vor dem Hintergrund der Digitalisierung ergeben sich gerade für Mittelständler viele Herausforderungen für die Zukunft der eigenen HR-Abteilung und der Personalarbeit. Die QRC Group unterstützt Sie bei der Besetzung strategisch wichtiger Positionen als kompetenter Headhunter.
Der Bereich Human Resources ist als Partner der Geschäftsführung ein entscheidender Treiber für den Unternehmenserfolg. Demografischer Wandel und Fachkräftemangel sorgen wie in vielen anderen Zweigen für einen starken Wettbewerb um die besten Köpfe. Die Berater der QRC Group verhelfen mit ihrer Erfahrung ihrem Personalmanagement auf eine neue, zukunftsträchtige Stufe. Auch wenn sich die Berufsbilder in den Betrieben ändern, kann unser professionelles Recruiting Ihnen agil zur Seite stehen.
Die Vereinfachung und Digitalisierung von klassischen HR-Prozessen führt zu einer Reihe von Veränderungen im Unternehmen. Auch im Hinblick auf komplexe Anforderungsprofile die Übersicht zu behalten ist nicht leicht. Durch unsere langjährige Beratungs- und Executive Search-Erfahrung in unterschiedlichen Branchen und Organisationen wissen wird um die Herausforderungen denen sich HR-Leader stellen müssen.
Der Club of Logistics spricht sich ohne Wenn und Aber gegen ausländerfeindliche oder ausgrenzende Haltungen aus. Dortmund, 24. Januar 2024. In der gegenwärtigen Auseinandersetzung um die Migrationspolitik und einen humanen Umgang mit Menschen aus anderen Kulturen positioniert sich der Club of Logistics e.V. eindeutig: Nicht nur aus Gründen der Menschlichkeit,…
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Der technologische Fortschritt hat die Arbeitswelt nachhaltig beeinflusst, und Künstliche Intelligenz (KI) spielt dabei eine entscheidende Rolle. Insbesondere im Personalmanagement, dem Herzstück jeder Organisation, werden die Auswirkungen von KI immer spürbarer. Dieser Blogbeitrag, inspiriert u. a. vom Buch „Der Weg zur Smart-Work-Experience“ von Daniel Mühlbauer, wirft einen Blick auf die…
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… und nach schweren Zeiten sprießen auch wieder zarte Pflänzchen der Hoffnung und Zuversicht. Allen Grund zur Zuversicht und zum Optimismus weckt der wissenschaftliche Fortschritt der Medizin. Der Healthcare¬-Bereich wächst in den kommenden Jahren mindestens doppelt so schnell wie die Weltwirtschaft, natürlich auch angetrieben von der demografischen Entwicklung. Keine schlechten…
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Unternehmer*Innen stehen aktuell und auf Sicht vor umfassenden Herausforderungen. Komplexität und Tragweite unternehmerischer Entscheidungen nehmen zu. Die Bewältigung der unmittelbaren Auswirkungen der Corona-Pandemie hat absoluten Vorrang. Um ein Unternehmen gestärkt aus der Krise zu führen, sind aber gleichzeitig wichtige Weichen zu stellen. Das Geschäftsmodell und die eigene Wertschöpfung müssen überprüft…
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ERSTER EINDRUCK Menschen neigen dazu nach einer Bestätigung für Ihren ersten Eindruck zu suchen. Deshalb bilden Sie sich ruhig eine erste Meinung und notieren Sie diese. Versuchen Sie dann gezielt nach Details Ausschau zu halten, die Ihr erstes Gefühl nicht bestätigen. LAST THINGS FIRST Nach einer…
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Management im Autohandel – die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Das Automobilgeschäft verändert sich schnell – wer kommt da überhaupt noch mit? Was sind die wichtigen Elemente der Zukunft im Autohandel, worauf müssen Automanager die Anstrengungen fokussieren in einer sich verändernden Welt? Worin liegt der zukünftige Erfolg – im Elektrofahrzeug oder…
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Wie erreichen wir als Führungskraft, was uns wichtig ist? Eine Binsenweisheit besagt, dass dies am ehesten gelingt, indem wir uns spezifische Ziele setzen. In Leadership Trainings wird hierfür gerne die beliebte SMART-Formel verwendet. Lange Zeit habe ich das auch so gemacht. Ich habe mir Ziele gesetzt, welche Kunden zu akquirieren…
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Sehr geehrter Herr Knorr, … Ich hatte bereits vermutet, dass die besagten Branchen nicht zu Ihrem Klientel zählen. Dennoch ist Ihr Gedanke zu meinem Lebenslauf äußert hilfreich. Ich möchte Ihnen an dieser Stelle mitteilen, dass solch ein Hinweis eher die Ausnahme bei einem Personalberater ist. Das spricht für Sie und Ihr Unternehmen. Ich werde Sie auf jeden Fall weiter empfehlen.
