Im Bereich Gesundheitswesen rekrutiert die QRC Group Ärzte und Experten für Kliniken und große Praxen sowie Führungs- und Fachkräfte für national und international erfolgreiche Gesundheits-Unternehmen. Unsere Headhunter sind weltweit exzellent vernetzt und besitzen jahrelange Erfahrung im Bereich der Direktansprache im Gesundheitswesen.

Die Zeiten, in denen Personalverantwortliche, Chefärzte und Pflegedienstleiter aus einem Stapel hoch qualifizierter Bewerber den Besten auswählen konnten, sind für die meisten Kliniken und Unternehmen längst vorbei. Der Mangel an qualifizierten medizinischen Fach- und Führungskräften zieht sich durch alle Disziplinen, von der Assistenz über die Pflege bis hin zu den Ärzten mit dem viel zitierten Ärztemangel auf dem Land. Der Wettbewerb um die besten Köpfe hat längst begonnen. Ein Blick in den Stellenteil des Deutschen Ärzteblattes bestätigt dies. Nur: Über die klassischen Wege wie Anzeigen, Kongresse oder Jobportale erreicht man heute immer seltener den Wunschkandidaten.

Spezialisten und TOP-Führungskräfte im Gesundheitswesen

Nutzen Sie unsere Kompetenzen in der Identifikation, direkten Ansprache und Beratung zur Besetzung Ihrer wichtigen Schlüsselpositionen im Gesundheitswesen. Die QRC Group rekrutiert im Gesundheitswesen Führungskräfte (Executive Search), Fachspezialisten (Expert Search) und besetzt TOP-Kräfte auch auf Zeit über Interim Management. Sprechen Sie uns noch heute an.

Health Care Gesundheitswesen

Hidden Champions benötigen Direktansprache

Von allen Arbeitgebern im Gesundheitswesen haben es derzeit wohl die großen Universitätskliniken und die bekannten Facharztpraxen noch am leichtesten, geeignete Bewerber für die ausgeschriebenen Stellen zu finden – auch wenn sie natürlich in einem harten und direkten Wettbewerb zueinander stehen. Doch die große Bandbreite an Infrastrukturen, Ausrichtungen und vor allem Größenunterschiede von Krankenhäusern und Kliniken erfordern für kleinere und unbekanntere Einrichtungen oft neue Wege bei der Gewinnung von TOP-Kräften. Die QRC Group kennt die Bedürfnisse der besten Kandidatinnen und Kandidaten und nutzt in der Direktansprache ihre gute Branchenkenntnis und ihr exzellentes Netzwerk, um die Besten für Sie zu identifizieren, anzusprechen und zu überzeugen.

Führung in Kliniken ist anders

Führungskräfte und leitende Ärzte in Krankenhäusern, Arztpraxen und Pflegediensten müssen jederzeit in der Lage sein, wirtschaftlich zu arbeiten und gleichzeitig den Kunden oder Patienten als Menschen zu sehen und sensibel zu handeln. Je nach Trägerschaft der jeweiligen Einrichtung steht auch der humanitäre Auftrag im Vordergrund, mit stets ähnlichen, aber unterschiedlichen Kulturen und Philosophien als Basis. Dazu braucht es ein breites Wissen, gute Soft Skills und vor allem Erfahrung.

Gesundheitswesen
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Die Besten finden und überzeugen

Das perfekte Matching im Gesundheitswesen ist für die Headhunter der QRC Group aufgrund des unglaublich wichtigen Zusammenspiels zwischen Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Unternehmenspolitik und Patient oberste Pflicht. Unsere Erfahrung und unser starkes Netzwerk im Gesundheitswesen machen uns zum bestmöglichen HR-Recruiting-Partner für Ihr Unternehmen.

Personalbedarf im Bereich Gesundheitswesen

Um Fachkräfte, Experten und selbstverständlich auch Ärzte für eine mittelständische Praxis, Facharztpraxis oder ein städtisches Krankenhaus zu gewinnen, müssen wir qualifizierte Bewerber direkt ansprechen und von einer Karriere bei einem mittelständischen Hidden Champion oder einer Praxisnachfolge überzeugen.

Die QRC Group verfügt über eine langjährig gewachsene Expertise im Gesundheitswesen und hat sich so zu einer Plattform für wechselwillige Fach- und Führungskräfte entwickelt. Daher gewinnen wir für die meisten Mandate mehrere passende Kandidaten und können uns verstärkt auf ein optimales Matching zwischen Bewerber und Arbeitgeber konzentrieren, um mit dem richtigen Mitarbeiter den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens zu sichern.

Robotik im Gesundheitswesen

Die demografischen Veränderungen und der daraus resultierende Fachkräftemangel gehören zu den bedeutendsten gesellschaftlichen Herausforderungen. Es sind Lösungen gefragt, die das Personal sowohl in stationären als auch ambulanten Versorgungsstrukturen entlasten, um so eine weiterhin hohe Qualität in der Gesundheitsversorgung und Pflege zu ermöglichen. Doch auch hilfe- und pflegebedürftige Menschen benötigen Unterstützung für ein selbstbestimmtes Leben in den eigenen vier Wänden. Robotik-Technologien bieten hierfür vielfältige Potenziale.

Robotische Lösungen und Entwicklungen für die Einsatzfelder Krankenhaus, Rehabilitation, Altenpflege sowie zur Unterstützung des selbständigen Lebens in der eigenen Häuslichkeit sind notwendig und werden in den nächsten Jahren mehr und mehr kommen. Japan und Korea gelten als Vorreiter im Bereich innovativer Robotik.

Aktuelle Themen im Gesundheitswesen
Michael Ullmann

Die diesjährige MEDICA in Düsseldorf war wieder einmal ein beeindruckendes Schaufenster für die neuesten Entwicklungen im Gesundheitssektor. Von KI-gestützter Diagnostik bis hin zu innovativen Smart Wearables – die Messe zeigte, wie Technologie die medizinische Versorgung revolutioniert. Dieser Beitrag fasst den kma Online-Artikel vom 22. November 2023 von…

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Jede Menge Arbeit: Der DigitalRadar, der den Digitalisierungsstand der deutschen Kliniken evaluieren soll, zeigt nach wie vor großen Handlungsbedarf. Durchschnittlich erreichen Krankenhäuser nur ein Drittel der erreichbaren Punkte bei der Selbsteinschätzung. Und selbst der „Klassenbeste“ hat mit 63,87 von 100 Punkten noch viel Luft nach oben. Obwohl viele Kliniken viel…

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Es ist keine Frage mehr ob, sondern nur noch wie sehr: Künstliche Intelligenz (KI) verändert auch die Arbeit von Medizinern. Noch sind die Änderungen durch die KI nicht überall spürbar, doch die Zahl erfolgreicher Anwendungsbeispiele steigt rasant. Immer häufiger nutzen Ärzte KI, um ihre Patienten zu diagnostizieren und zu behandeln.

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Digitalisierung, Blockchain Datenbanklösungen, Künstliche Intelligenz  gewinnen auch in der Pharma/Chemie– und Gesundheitswirtschaft seit längeren zunehmend an Fahrt. Der Bundesverband Medizintechnologie e. V. und des Fachverband Medizintechnik Spectaris sehen hier priorisierte Zukunftsthemen. In unserer im demografischen Wandel befindlichen Gesellschaft bietet die…

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Gerhard Nienaber

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Welche Bedeutung und Aufgaben werden Ärzte in der Zukunft haben?  Wie ändert sich das Gesundheitswesen? Das Gesundheitssystem befindet sich in einem ständigen Wandel. Neue Technologien und Innovationen verändern den Markt in immer schneller werdender Geschwindigkeit. Künstliche Intelligenz und die Digitalisierung verändern das Berufsbild der Mediziner/Ärzte. Health Care…

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Auf den ersten Blick mag es verwirrend klingen, wie sollte man mit einer fingierten Stellenanzeige Geld verdienen können und doch, das Geschäft vorwiegend internationaler Betrüger floriert. Mittels gefälschter Inserate in Internet-Jobbörsen werden Bewerberdaten in großen Mengen gesammelt und für verschiedene Straftaten genutzt. Personendaten werden von Cyber-Betrügern international behandelt und sind…

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