Mit langjähriger Marktkenntnis in Logistik, SCM und Transportmanagement sowie unserem umfangreichen Kontaktnetzwerk ist die QRC Group DER Partner für die Besetzung Ihrer wichtigen Schlüsselpositionen im Bereich Transport und Verkehrswirtschaft.

Der ständig wachsende Weltmarkt und das stetige Voranschreiten der Globalisierung machen einen reibungslosen Ablauf des Transportwesens heute wichtiger als jemals zuvor. Dabei sind aber nicht nur die klassischen interkontinentalen Transport-Dienstleister wie See- und Luftfahrt in der Pflicht. In Zeiten von aufkommender Same-Day-Delivery und dem Trend zur Regionalität sind Speditionen und Transportdienstleister gezwungen, Fachpersonal und Entscheider zu finden, die unter großer Anspannung hochpräzise und verantwortungsvoll agieren. Das betrifft insbesondere Kurier-Express-Paket-Dienste, deren Personalbedarf immens steigt. Versender und Privatkunden erwarten eine individuelle Zustelllogistik, während das Paketvolumen unaufhörlich anwächst.

Führungskräfte und Spezialisten in Transportmanagement

Als Transportdienstleister sind Sie auf gut ausgebildete Fachkräfte und Executives angewiesen, die den Anforderungen der modernen Logistik-Industrie gewachsen sind. Deshalb rekrutiert die QRC Group im Bereich des Transport- und Verkehrswesens für Sie Führungskräfte (Executive Search) für Schlüsselpositionen in Speditions- und Transportwesen, bzw. Distributionslogistik, aber auch Fachkräfte (Expert Search) wie Speditions- und Logistik-Controller, Key Account und Supply Chain Manager. Wenn Sie Führungs- und Fachkräfte auf Zeit suchen, nutzen Sie bitte unser Interim Management.

Handel Und Logistik

Hoher Bedarf an Spezialisten

Klassische Transportunternehmen in der Logistik haben seit jeher einen hohen Bedarf an Fachkräften, so dass besonders Spezialisten auch branchenübergreifend gesucht werden. Das gilt für Speditionen mit Fokus auf die Straßenlogistik, Paketdienstleister genauso wie für See- und Luftfracht-Unternehmen. Bei den einstellenden Unternehmen erfordert dies mehr Beweglichkeit im Denken und die Bereitschaft, Mitarbeiter fachlich und persönlich weiter zu bilden.

Change Manager werden gebraucht

Die zunehmende Vernetzung verschiedener Transportmethoden und Logistikdienstleister in Kombination mit sich ständig weiterentwickelnden Technologien stellt immer spezifischere Anforderungen an die einzelnen Positionsprofile – der Bedarf an Spezialisten und zukunftsorientierten sowie Change erfahrenen Führungskräften steigt daher zusehends. Mitarbeiter sowie die Unternehmen werden mit vielen Veränderungen konfrontiert und müssen sich auf eine stetige Weiterentwicklung einlassen.

Gross Und Einzelhandel
Beratungsgespräch

Unser Ansatz: Direktansprache kombiniert mit Active Sourcing

Auch für Unternehmen im Bereich Transportlogistik wird es durch den stetigen Fachkräftemangel schwieriger, hochqualifizierte Mitarbeiter zu rekrutieren. Eine Ursache dafür ist natürlich der demografische Wandel, aber auch eine wachsende Immobilität bei Kandidaten. Mit unserer langjährigen Markenkenntnis in Logistik und Transportwesen sowie unserem umfangreichen Kontaktnetzwerk und dem Fingerspitzengefühl im Active Sourcing finden wir Mitarbeiter und Führungspersönlichkeiten, die zu Ihrem Unternehmen passen und Sie entscheidend voranbringen.

Personalbedarf im Bereich Transportwesen und Verkehr

Durch die Vielzahl an verschiedenen Anforderungsprofilen in mittelständischen und international agierenden Transportunternehmen ist das Recruiting hier eine Frage von Branchen- und Menschenkenntnis. Unser Beraterteam verfügt über jahrelange praktische Erfahrung in der Direktansprache, findet auch versteckte Profile und besetzt verantwortungsvolle Posten im Management führender Transportdienstleister in Deutschland. Wegen der hohen Anforderungen legt die QRC Group bei den Kandidaten in diesem Bereich verstärkten Fokus auf analytisches, prozessorientiertes und strategisches Denkvermögen über alle Bereiche hinweg.

Aktuelle Themen im Transportwesen
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Seit vielen Jahren versuchen Logistik Unternehmen händeringend Fach- und Führungskräfte mit Expertenwissen für sich zu gewinnen und langfristig an das Unternehmen zu binden. Verstärkt wissen diese Unternehmen aber auch die Interim Dienstleistung zu schätzen. Die Vorteile sind klar: zeitnaher Zugang zu qualifiziertem Personal sowie zu transparenten Konditionen, für die gesamte…

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Was der technische Fortschritt für die drittgrößte Branche Deutschlands bedeutet Die Technologie ist zum stärksten Einflussfaktor in all unseren Bereichen geworden. So haben technologische Errungenschaften der letzten 150 Jahre das Leben der Menschen entscheidend verändert und beeinflussen uns heute mehr denn je. Entwicklungen greifen mit innovativen Anwendungen ein und bestimmen…

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