2019 ExecutiveSearch Winner

Weitere Auszeichnung für die QRC Group

Nach bereits 2 erfolgreichen Nominierungen in den Vorjahren freut sich die QRC Group nun über den Gewinn des Awards “Headhunter of the year 2019“.  Sie wurde als beste Personalberatung Deutschlands in der Kategorie „Executive Search“ ausgezeichnet.

Die Jury konnte mit ausgefeilten Test- und Auswahlverfahren in der Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen sowie tiefer Branchenkenntnis von langjährig erfahrenen Beratern in Kombination mit Transparenz, Qualität und Fairness überzeugt werden.

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Personalberatung heißt für uns: Wahrnehmen. Verstehen. Antizipieren

Executive – Expert – Interim    SEARCH

Unternehmen stehen vor neuen Herausforderungen. Die Digitalisierung, Globalisierung und Disruption erfasst viele Branchen und setzt agile Führungskompetenzen, neues Denken und Mut voraus. Wie gelingt es, Unternehmen erfolgreich weiterzuführen und gleichzeitig eine Erneuerung und Umdenken auf den Weg zu bringen? Die QRC Group ist eine der führenden Personalberatungen. Wir denken und handeln vernetzt im Sinne unserer Mandanten und im Hinblick auf zukünftige Herausforderungen. Unsere Berater haben langjährige eigene Erfahrungen und Expertisen in verschiedenen Branchen, Funktionsbereichen und aktuellen Themen. Wir haben bei der Auswahl der richtigen Köpfe keine Standardlösungen parat, sondern finden gemeinsam mit unseren Kunden die passgenaue und maßgeschneiderte Lösung bei der Besetzung wichtiger Führungspositionen und Experten sowie im Interim Management. Dabei gewährleisten wir stets, dass Beratung, Prozesse, Research und Workflows professionell und kundenorientiert sind und Erfolg messbar wird.

Mit den richtigen Köpfen Zukunft gestalten

Bei der Suche und Auswahl ihrer wichtigen Führungs- und Expertenpositionen sowie im Interim Management vertrauen uns mehr als 300 namhafte Unternehmen. Vertrauen auch Sie uns bei der kompetenten Besetzung Ihrer Schlüsselpositionen:

 

Was uns anders macht

Transparenz - Wertschätzung - Professionalität

  • Wir denken und handeln langfristig für unsere Kunden und Kandidaten.
  • Wir sind Experten in dem was wir tun.
  • Transparenz, Qualitätsdenken und Fairness ggü. Kunden und Kandidaten sind für uns elementar.
  • Offenes Feedback, schnelle Reaktionszeiten, pragmatische Prozesse sowie hohe Identifikation mit unserem Tun sind für uns selbstverständlich.
  • Wir achten die Würde des Menschen und verpflichten uns zur Gleichbehandlung aller.
  • Wir suchen nicht die schnelle, sondern die für Sie richtige Lösung.
Fuehrung
Unser Versprechen: Wir finden die Besten für Sie
Aktuelles
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E-Mobility überschreitet Grenzen. Nicht nur im Straßenverkehr der Zukunft, sondern auch in Bezug auf die Anforderungen an alte und neue Berufsbilder. Längst geht es um viel mehr als um technisches Know-how. Beschäftigte der Automobilbranche brauchen die richtigen Qualifikationen, um dem Vorhaben der Bundesregierung nachzukommen: Bis 2020 sollen…

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Marion Käser-Seitz

Aufgabe und Mehrwert eines professionellen Recycling-Prozesses ist es, der Bauindustrie eine zuverlässige und dem aktuellen Umweltrecht entsprechende Entsorgung anzubieten. Gleichzeitig werden Recycling-Baustoffe aus Bau- und Abbruchabfällen hergestellt und der Baubranche zugeführt. Deutschland spielt in diesem Bereich eine Vorreiterrolle: Unsere Technologien und Fachkräfte sind weltweit unerreicht – das gilt in der…

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Trends und Herausforderungen im HR-Management aufzuspüren und auf deren Relevanz hin zu betrachten, dieser Aufgabe hat sich die QRC Group mit ihrer Studie „100 Meinungen“ gestellt. In den folgenden Monaten werden wir die zwölf wichtigsten Trends in einzelnen Beiträgen vorstellen. Den Anfang macht Grant Flexibility, worunter im Weiteren die Anpassungsfähigkeit…

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New HR Management ist eine der wichtigsten strategischen Geschäftsführungsaufgaben Rekrutierung und Personalmarketing sind wesentliche Erfolgs- aber auch zunehmende Kostenfaktoren HR-Management heißt auch: Mitarbeiter für die Digitalisierung gewinnen und überzeugen NÜRNBERG/Mai 2019 – Das wichtigste Kapital eines Unternehmens sind die Mitarbeiter. Ihre Fähigkeiten, ihr Wissen und ihre Motivation. Seit Jahren sehen…

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Jochen Lippok

Seit Jahren vermelden die Online-Shops steigende Umsätze und einen Zuwachs der Jahr für Jahr nach oben geht. Viele sehen darin schon den möglichen Untergang für den traditionellen stationären Handel. Handel  Meiner Meinung nach haben die Unternehmen jetzt aber die einzigartige Möglichkeit den Endverbraucher von Ihrem Können zu überzeugen.

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Armin W. Rainer

In der industriellen Fertigung gewinnen generative Technologien (im Endverbraucher-Bereich auch als »3D-Druck« bekannt) zunehmend an Bedeutung. Die Fertigungsanlagen für den industriellen Einsatz haben sich hinsichtlich Qualität, Produktivität und Prozessstabilität in den letzten Jahren stark weiterentwickelt. Zusätzlich gibt es mittlerweile ein breites Spektrum an Materialien für unterschiedliche Produktanforderungen und Einsatzgebiete.

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Aktuelle Mandate - TOP Positionen
Branche Anlagenbau / Maschinenbau Datum: 21. August 2019

Bayern -1 - Management

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Branche Automotive Datum: 03. June 2019

Großraum nördlicher Schwarzwald de - Management

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Branche Informationstechnologie Datum: 09. October 2018

bundesweit de - Management

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Branche Sonstige Datum: 14. October 2019

Fürth de - Management

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Branche Logistik Datum: 05. September 2019

Raum Darmstadt/Mannheim de - Management

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Branche Automotive Datum: 21. August 2019

Niedersachen -1 - Management

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Hier überall Finden Sie uns

Die QRC Group ist in Deutschland und Österreich an zahlreichen Standorten vertreten.

International unterstützen Sie unsere Ansprechpartner in Dubai und Shanghai bei der Besetzung von Führungs- und Fachpositionen sowie im Interim Management.

Alle Standorte
Was Kunden über uns sagen

Wir haben uns bei der Besetzung eines neuen Leiters für unseren neu geschaffenen Digitalbereich extrem schwergetan. Wahrscheinlich reicht die eigene Vorstellung wie denn so jemand ‘aussehen’ muss, nicht aus……… Wir sind deshalb sehr dankbar, dass uns die QRC Group mit ihrer Erfahrung bei der Definition des richtigen Profils hier nicht nur sehr gut beraten hat, sondern uns auch noch innerhalb weniger Wochen mehrere hervorragende Kandidaten vorstellen konnte. Auch bei der Auswahl des für unsere Zielsetzung am besten geeigneten Kandidatens hat die Einschätzung der QRC uns sehr geholfen. ………kennengelernt als absolut professionelle und kompetente Personalberatung im Digital- und Technologieumfeld  ……

Thomas Gruber CEO Anlagen und Maschinenbauunternehmen
Ihre Ansprechpartner
Werner von Beyer
Nürnberg

Executive & Experts

Andreas Hettinger
Frankfurt/Main

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Marion Käser-Seitz
Nürnberg / Fürth / Dubai

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Nürnberg

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Carmen Kraushaar
München

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Jochen Lippok
Münster

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Stefan Mertz
München

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Sepehr Mohajer
München

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Gerhard Nienaber
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Tayfun Oender
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Detlev von Osten
Freiburg

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Armin W. Rainer
Wien

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Petra Richter
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Bernd Schattling
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Joerg Speikamp
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Peter Spiegel
München

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Ines Thoren
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Karl Tucholski Profilbild
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