Executive - Expert - Interim SEARCH

Personalberatung heißt für uns Wahrnehmen. Verstehen. Antizipieren.

Unternehmen stehen vor neuen Herausforderungen. Die Digitalisierung, Globalisierung und Disruption erfasst viele Branchen und setzt agile Führungskompetenzen, neues Denken und Mut voraus. Wie gelingt es, Unternehmen erfolgreich weiterzuführen und gleichzeitig eine Erneuerung und Umdenken auf den Weg zu bringen? Die QRC Group ist einer der führenden Personalberatungen. Wir denken und handeln vernetzt im Sinne unsere Mandanten und im Hinblick auf zukünftige Herausforderungen. Unsere Berater haben langjährige eigene Erfahrungen und Expertisen in verschiedenen Branchen, Funktionsbereichen und aktuellen Themen. Wir haben bei der Auswahl der richtigen Köpfe keine Standardlösungen parat, sondern finden gemeinsam mit unseren Kunden die passgenaue und maßgeschneiderte Lösung bei der Besetzung wichtiger Führungspositionen und Experten sowie im Interim Management. Dabei gewährleisten wir stets, dass Beratung, Prozesse, Research und Workflows professionell und kundenorientiert sind und Erfolg messbar wird.

Human Ressources

Beteiligen Sie sich an der Studie 'HR TRENDRADAR 2019'

Im Thema HR-Management hält die Zukunft viele Neuerungen bereit. Die Digitalisierung, Globalisierung, veränderte Arbeitswelten, aber auch der Kampf um die TOP-Leute beeinflussen das Human Resource Management in Unternehmen dramatisch. Die zentrale Frage lautet deshalb: Wie können aus der Vielzahl an Trends und Entwicklungen diejenigen ausgewählt werden, die für Ihre individuelle Unternehmenssituation bedeutend sind? Mit einer Studie und einem individuellen kostenlosen Ergebnis-Report möchten wir Ihnen diese Aufgabenstellung etwas erleichtern:

https://www.qrc-group.com/qrc-studie-hr-trendradar-2019/
Mit den richtigen Köpfen Zukunft gestalten

Bei der Suche und Auswahl ihrer wichtigen Führungs- und Expertenpositionen sowie im Interim Management vertrauen uns mehr als 300 namhafte Unternehmen. Vertrauen auch Sie uns bei der kompetenten Besetzung Ihrer Schlüsselpositionen:

 

Was uns anders macht

Transparenz - Wertschätzung - Professionalität

  • Wir denken und handeln langfristig für unsere Kunden und Kandidaten.
  • Wir sind Experten in dem was wir tun.
  • Transparenz, Qualitätsdenken und Fairness ggü. Kunden und Kandidaten sind für uns elementar.
  • Offenes Feedback, schnelle Reaktionszeiten, pragmatische Prozesse sowie hohe Identifikation mit unserem Tun sind für uns selbstverständlich.
  • Wir achten die Würde des Menschen und verpflichten uns zur Gleichbehandlung aller.
  • Wir suchen nicht die schnelle, sondern die für Sie richtige Lösung.
Fuehrung
Unser Versprechen: Wir finden die Besten für Sie
Aktuelles
Armin W. Rainer

In der industriellen Fertigung gewinnen generative Technologien (im Endverbraucher-Bereich auch als »3D-Druck« bekannt) zunehmend an Bedeutung. Die Fertigungsanlagen für den industriellen Einsatz haben sich hinsichtlich Qualität, Produktivität und Prozessstabilität in den letzten Jahren stark weiterentwickelt. Zusätzlich gibt es mittlerweile ein breites Spektrum an Materialien für unterschiedliche Produktanforderungen und Einsatzgebiete.

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Roland Knorr

Bei dem Thema Digitalisierung ist seit jeher zu beobachten, dass der Fokus immer auf der Technologie gelegt wird. Jedoch gehört zur Digitalen Transformation weit mehr als die Technologie: Der Mensch ist der Mittelpunkt dieser ganzen Neuerungen und Veränderungen. Denn neue Geschäftsmodelle, neue Prozesse, Industrie 4.0, KI, etc., etc. benötigen neue…

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Michael John

Die WindEnergy Hamburg, die am Freitagnachmittag 28.09.2018 zu Ende gegangen ist, hat ihre Position als wichtigste Plattform der globalen Windindustrie weiter ausgebaut. Das haben die vergangenen vier Tage auf eindrucksvolle Weise unterstrichen. Viele der 1482 Aussteller aus 40 Ländern gaben während der Weltleitmesse für Onshore- und Offshore-Windenergie Produktpremieren und Geschäftsabschlüsse…

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Werner von Beyer

Zur Absicherung eines Unternehmensnetzwerkes, mit Teilnetzen im Bereich Office, kaufmännische Systeme/ERP und im technischen Bereich mit Komponenten der Automatisation, CAD, PLM und M2M-Kommunikation sollte eine netzübergreifende Sicherheitslösung gefunden werden. Hierzu war es notwendig, einen IT-Security Architekten zu finden, der bei einem Mittelstands-Unternehmen im Bereich Automobil-Zulieferung (Tier 1) das operative  Produktionsnetz…

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Tor Marklund

In diesem Beitrag ziehen wir den Vergleich zwischen der Beauftragung eines Interim Managers und der Festanstellung der vergleichbaren Fach-/Führungskraft. Die Festanstellung In den meisten Unternehmen ist der gängige Weg, neue Fach-/Führungskräfte zu finden, die Rekrutierung. Hierfür gibt es Unterstützung aus der Personalabteilung, entsprechende Routinen, Regelwerke und Standardverträge. Leider nimmt die…

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Marion Käser-Seitz

Notwendige Digitalisierung in der Chemie Die Basis für die wirtschaftliche Stärke Deutschlands ist die Industrie mit ihren verschiedenen Branchen, wobei die chemisch-pharmazeutische Industrie mit ihren Produkten und Innovationen maßgeblich zum Erfolg beiträgt. Die Produktion der chemisch-pharmazeutischen Industrie konnte im Juli 2018 gegenüber dem Vormonat zulegen und liegt für das kumulierte Jahr…

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Aktuelle Mandate - TOP Positionen
Branche Medien Datum: 05. November 2018

Offenburg / Freiburg de - Management

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Branche Consulting Datum: 31. May 2017

Berlin de - Management

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Branche Automatisierungstechnik & Mechatronik (Robotik) Datum: 14. May 2018

Nürnberg de - Management

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Branche Informationstechnologie Datum: 08. October 2018

Nordrhein-Westfalen de - Management

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Branche Informationstechnologie Datum: 07. September 2018

Nürnberg -1 - Management

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Branche Informationstechnologie Datum: 05. November 2018

Nordbayern -1 - Management

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Die QRC Group ist in Deutschland und Österreich an zahlreichen Standorten vertreten.

International unterstützen Sie unsere Ansprechpartner in Dubai und Shanghai bei der Besetzung von Führungs- und Fachpositionen sowie im Interim Management.

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Was Kunden über uns sagen

Wir haben uns bei der Besetzung eines neuen Leiters für unseren neu geschaffenen Digitalbereich extrem schwergetan. Wahrscheinlich reicht die eigene Vorstellung wie denn so jemand ‚aussehen‘ muss, nicht aus……… Wir sind deshalb sehr dankbar, dass uns die QRC Group mit ihrer Erfahrung bei der Definition des richtigen Profils hier nicht nur sehr gut beraten hat, sondern uns auch noch innerhalb weniger Wochen mehrere hervorragende Kandidaten vorstellen konnte. Auch bei der Auswahl des für unsere Zielsetzung am besten geeigneten Kandidatens hat die Einschätzung der QRC uns sehr geholfen. ………kennengelernt als absolut professionelle und kompetente Personalberatung im Digital- und Technologieumfeld  ……

Thomas Gruber CEO Anlagen und Maschinenbauunternehmen
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