Die QRC Group ist auf die Rekrutierung qualifizierter Führungs- und spezialisierter Fachkräfte in der Produktion von Industrie- und Konsumgütern spezialisiert. Für unsere namhaften Industriekunden sind wir seit mehr als 10 Jahren erfolgreich in der Besetzung von Produktionsleitern, Fertigungsingenieuren, Verfahrenstechnikern, leitenden Qualitätsmanagern und Werkstoffprüfern sowie Automatisierungsspezialisten tätig.

Produktionssysteme haben dabei eine so hohe Komplexität, dass innerhalb der Produktion eine starke Arbeitsteilung zwischen der eigentlichen Produktion als der Produktionsplanung und der Produktionssteuerung notwendig ist. In Zeiten von Industrie 4.0 und IoT wird die Komplexität durch vernetzte Maschinen und Systeme nochmals erhöht. Dies erfordert Mitarbeiter und Führungskräfte, die einerseits hoch spezialisiert sind, anderseits aber auch die aktuelle Technologieentwicklung aktiv mitgestalten.

Fertigungsexperten und Führungskräfte

Wir zählen zu Deutschlands Top-Adressen für die Besetzung von Schlüsselpositionen in der Produktion.  Namhafte Industriekunden in der Güterherstellung unterstützen wir bei der digitalen Transformation durch die Besetzung von Führungskräften (Executive Search), Fachspezialisten (Expert Search) sowie im Interim Management. Unsere Headhunter und Recruiter verfügen über eigene langjährige eigene Erfahrungen als Führungskräfte in produzierenden Unternehmen und kennen die speziellen Anforderung dieses Bereichs.

Gespräch am Konferenztisch

Herausforderung: Digitale Transformation

IT-Systeme wurden bisher in der Produktion vorwiegend für die Auftragsabwicklung und die Verwaltung von Produktionsdaten eingesetzt. Die Digitalisierung kann hier aber helfen, komplexe Prozesszusammenhänge in einer modernen Produktion noch besser zu visualisieren und entsprechend zu optimieren. Die Digitalisierung wird auch in der Produktion zu „industrieller Datenwissenschaft“(Big Data) führen, um durch die Anwendung statistischer oder mathematischer Methoden automatisch Probleme in der Qualität oder in der Verschwendung von Material und Energie zu lösen.

Neues Denken erforderlich

Auf Grund dieses Veränderungsprozesses  in der Produktion sichern nur Top-ausgebildete Fach- und Führungskräfte mit einer ständigen Bereitschaft des Lernens die Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens. Dem gegenüber stehen die Herausforderung des demografischen Wandels. Der Anteil der Generation 50+ in der Belegschaft wird in den kommenden zehn Jahren kontinuierlich anwachsen. Gleichzeitig stockt die Nachwuchsgewinnung von Fachkräften. Die Arbeitswelt wird heterogener in Bezug auf Ausbildungsmöglichkeiten, kulturellen Hintergrund, Beschäftigungsgrad, Alter und Gesundheitszustand. Neue Arbeitssysteme müssen diesen Anforderungen gerecht werden. Fachkräfte werden zunehmend mit technischen Lern- und Assistenzsystemen direkt am Arbeitsplatz umgehen. Dafür braucht es neues Denken.

Beratungssituation
Bekanntheit

Die Besten finden und überzeugen

Industrielle Fertigung wird egal wo auf der Welt kaum mehr in großer Zahl neue Arbeitsplätze schaffen. Diese Arbeit wird weiter hochgradig automatisiert werden – durch 3-D-Druck und Roboter verändert sich die Produktion aber dramatisch. Neue Berufe entstehen und für Unternehmen wird es essentiell sein, Führungskräfte zu gewinnen die diese Prozesse aktiv gestalten. In den vergangenen Jahren hat die QRC-Group viele ‚digitale‘ Köpfe bei namhaften Industrieunternehmen erfolgreich besetzt. Wir kennen die Herausforderungen und notwendigen Umbrüche in Produktionsunternehmen. Über unser Kontaktnetzwerk und moderne Recruiting-Technologien – vor allem aber über hohe Auswahlkompetenz – adressieren und überzeugen wir die TOP-Leute die auch Ihrem Unternehmen in der digitalen Transformation entscheidend helfen können.

Personalbedarf in der Produktion

Die digitale Transformation beschleunigt den Strukturwandel hin zu Dienstleistungen. Davon werden vor allem IT- und lehrende Berufe profitieren, Berufe des verarbeitenden Gewerbes und hier vor allem die Maschinen- und Anlagensteuernden sowie wartenden Berufe sind dagegen von einem Rückgang in der Beschäftigung am Stärksten betroffen.

Die Nachfrage nach höher Qualifizierten nimmt insgesamt zu, hier rechnet das IAB in Nürnberg damit, dass bis zum Jahr 2025 rund 920.000  Arbeitsplätze zwischen den Berufsfeldern umgeschichtet werden.

Mandate im Trend
Branche Erneuerbare Energien & Windenergie Datum: 01. November 2018

Raum - Bayern -1 - Fachposition

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Branche Erneuerbare Energien & Windenergie Datum: 01. November 2018

Offenbach, Dresden, Mecklenburg, Ludwigslust, Ülzen, Münster, Köln, Gießen -1 - Fachposition

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Branche FCMG / Konsumgüter Datum: 01. September 2018

Taubertal - Franken de - Fachposition

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Branche Erneuerbare Energien & Windenergie Datum: 01. November 2018

bei / um Sulzheim -1 - Fachposition

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Branche Logistik Datum: 13. June 2018

Rhein-Main-Gebiet de - Fachposition

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Branche Chemie Datum: 17. July 2018

Ruhrgebiet de - Fachposition

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Was Kandidaten über uns sagen

Sehr geehrter Herr Knorr, … Ich hatte bereits vermutet, dass die besagten Branchen nicht zu Ihrem Klientel zählen. Dennoch ist Ihr Gedanke zu meinem Lebenslauf äußert hilfreich. Ich möchte Ihnen an dieser Stelle mitteilen, dass solch ein Hinweis eher die Ausnahme bei einem Personalberater ist. Das spricht für Sie und Ihr Unternehmen. Ich werde Sie auf jeden Fall weiter empfehlen.

Gerald K. Kandidat
Weitere Funktionsbereiche in Unternehmen die wir besetzen