Die QRC Group ist auf die Rekrutierung qualifizierter Führungs- und spezialisierter Fachkräfte in der Produktion von Industrie- und Konsumgütern spezialisiert. Für unsere namhaften Industriekunden sind wir seit mehr als 10 Jahren erfolgreich in der Besetzung von Produktionsleitern, Fertigungsingenieuren, Verfahrenstechnikern, leitenden Qualitätsmanagern und Werkstoffprüfern sowie Automatisierungsspezialisten tätig.

Produktionssysteme haben dabei eine so hohe Komplexität, dass innerhalb der Produktion eine starke Arbeitsteilung zwischen der eigentlichen Produktion als der Produktionsplanung und der Produktionssteuerung notwendig ist. In Zeiten von Industrie 4.0 und IoT wird die Komplexität durch vernetzte Maschinen und Systeme nochmals erhöht. Dies erfordert Mitarbeiter und Führungskräfte, die einerseits hoch spezialisiert sind, anderseits aber auch die aktuelle Technologieentwicklung aktiv mitgestalten.

Fertigungsexperten und Führungskräfte

Wir zählen zu Deutschlands Top-Adressen für die Besetzung von Schlüsselpositionen in der Produktion.  Namhafte Industriekunden in der Güterherstellung unterstützen wir bei der digitalen Transformation durch die Besetzung von Führungskräften (Executive Search), Fachspezialisten (Expert Search) sowie im Interim Management. Unsere Headhunter und Recruiter verfügen über eigene langjährige eigene Erfahrungen als Führungskräfte in produzierenden Unternehmen und kennen die speziellen Anforderung dieses Bereichs.

Gespräch am Konferenztisch

Herausforderung: Digitale Transformation

IT-Systeme wurden bisher in der Produktion vorwiegend für die Auftragsabwicklung und die Verwaltung von Produktionsdaten eingesetzt. Die Digitalisierung kann hier aber helfen, komplexe Prozesszusammenhänge in einer modernen Produktion noch besser zu visualisieren und entsprechend zu optimieren. Die Digitalisierung wird auch in der Produktion zu „industrieller Datenwissenschaft“(Big Data) führen, um durch die Anwendung statistischer oder mathematischer Methoden automatisch Probleme in der Qualität oder in der Verschwendung von Material und Energie zu lösen.

Neues Denken erforderlich

Auf Grund dieses Veränderungsprozesses  in der Produktion sichern nur Top-ausgebildete Fach- und Führungskräfte mit einer ständigen Bereitschaft des Lernens die Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens. Dem gegenüber stehen die Herausforderung des demografischen Wandels. Der Anteil der Generation 50+ in der Belegschaft wird in den kommenden zehn Jahren kontinuierlich anwachsen. Gleichzeitig stockt die Nachwuchsgewinnung von Fachkräften. Die Arbeitswelt wird heterogener in Bezug auf Ausbildungsmöglichkeiten, kulturellen Hintergrund, Beschäftigungsgrad, Alter und Gesundheitszustand. Neue Arbeitssysteme müssen diesen Anforderungen gerecht werden. Fachkräfte werden zunehmend mit technischen Lern- und Assistenzsystemen direkt am Arbeitsplatz umgehen. Dafür braucht es neues Denken.

Beratungssituation
Bekanntheit

Die Besten finden und überzeugen

Industrielle Fertigung wird egal wo auf der Welt kaum mehr in großer Zahl neue Arbeitsplätze schaffen. Diese Arbeit wird weiter hochgradig automatisiert werden – durch 3-D-Druck und Roboter verändert sich die Produktion aber dramatisch. Neue Berufe entstehen und für Unternehmen wird es essentiell sein, Führungskräfte zu gewinnen die diese Prozesse aktiv gestalten. In den vergangenen Jahren hat die QRC-Group viele ‚digitale‘ Köpfe bei namhaften Industrieunternehmen erfolgreich besetzt. Wir kennen die Herausforderungen und notwendigen Umbrüche in Produktionsunternehmen. Über unser Kontaktnetzwerk und moderne Recruiting-Technologien – vor allem aber über hohe Auswahlkompetenz – adressieren und überzeugen wir die TOP-Leute die auch Ihrem Unternehmen in der digitalen Transformation entscheidend helfen können.

Personalbedarf in der Produktion

Die digitale Transformation beschleunigt den Strukturwandel hin zu Dienstleistungen. Davon werden vor allem IT- und lehrende Berufe profitieren, Berufe des verarbeitenden Gewerbes und hier vor allem die Maschinen- und Anlagensteuernden sowie wartenden Berufe sind dagegen von einem Rückgang in der Beschäftigung am Stärksten betroffen.

Die Nachfrage nach höher Qualifizierten nimmt insgesamt zu, hier rechnet das IAB in Nürnberg damit, dass bis zum Jahr 2025 rund 920.000  Arbeitsplätze zwischen den Berufsfeldern umgeschichtet werden.

Mandate im Trend
Branche Erneuerbare Energien & Windenergie Datum: 09. May 2019

Deutschlandweit -1 - Fachposition

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Branche Informationstechnologie Datum: 14. February 2019

Leipzig de - Fachposition

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Branche Energie Datum: 09. May 2019

Bei Mainz / Wiesbaden -1 - Fachposition

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Branche Erneuerbare Energien & Windenergie Datum: 09. May 2019

Offenbach, Dresden, Mecklenburg, Ludwigslust, Ülzen, Münster, Köln, Gießen -1 - Fachposition

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Branche Anlagenbau / Maschinenbau Datum: 17. April 2019

nördlich von Hamburg de - Management

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Branche Chemie Datum: 25. February 2019

westliches Ruhrgebiet de - Management

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Ihre Ansprechpartner für Positionen in der Produktion
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Was Kandidaten über uns sagen

Im Zuge meiner beruflichen Neuorientierung wurde ich von der QRC Personalberatung International GmbH, durch Frau Hertl, kontaktiert und  eine sehr interessante Position im Engineering in einem Top Unternehmen angeboten.

Von Anfang an gestaltete sich der Kontakt mit allen Beteiligten als sehr sympathisch und aufgeschlossen. Das Angebot wurde offen und ehrlich kommuniziert, was schon von Beginn an das sehr seriöse Auftreten der Personalberatung unter Leitung von Frau Kaeser Seitz bekräftigte.

Ich wurde professionell durch den ganzen Vorstellungsprozess im neuen Unternehmen begleitet, alle Termine wurden kompetent vereinbart und durch die kontinuierliche Kommunikation hatte man stets ein betreutes Gefühl. Trotz allem gab es immer noch die Freiheit der Eigenständigkeit, was oft bei Mitbewerbern in diesem Sektor nicht in diesem Maße gegeben ist. Ich wurde in meiner Entscheidungsfindung zur neuen Stelle nicht beeinflusst und konnte mir von allem selbst ein Bild machen.

Als ein paar Schwierigkeiten bei der Ablöse aus meinem alten Unternehmen im Verlauf des Wechsels aufkommen wollten, hatte man auch da sofort eine praktikable und schnelle Lösung für alle Beteiligten gefunden und sofort reagiert. Das kannte ich bis dato so nicht und bin immer noch sehr positiv angetan von dieser Flexibilität!

Alles in allem eine sehr zu empfehlende Personalberatung, die einen auch in schwierigen, unvorhersehbaren Situationen mit Professionalität zur Seite steht. Man spürt deutlich, es wurden die Zeichen der Zeit erkannt und der Mensch steht hier im Vordergrund und nicht nur das Geschäft. So muss das sein und ich kann QRC nur empfehlen, wenn man sich neuen Aufgabengebieten zuwenden möchte oder muss!

Ein großes Dankeschön nochmals von mir an die QRC Personalberatung International GmbH in Fürth!

Karsten Böhm Produktingenieur
Weitere Funktionsbereiche in Unternehmen die wir besetzen