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QRC Interim Management

Charakter. Köpfe. Macher.
Einleitung

Lost in Transformation...

 

Inhalt
Interim Manager / Freelancer gesucht?

Die QRC Group Interim Management GmbH ist das Kompetenzzentrum der QRC Group für Interim Management. Wir sind als Interim Management Provider spezialisiert auf die branchenübergreifende Vermittlung von Interim Managern und Spezialisten auf Zeit. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, die Kosten zu senken, die Effizienz zu steigern, Prozesse zu optimieren oder Zukunftsprojekte zu beginnen.

Einleitung

Ihr Mentor -
QRC Group Interim Management GmbH

Seit mehr als 10 Jahren hilft die QRC Group Interim Management GmbH, mit den „richtigen“ Interim Managern‘innen Projekte oder Vakanz-Überbrückungen schnell und zeitlich befristet unter Einhaltung des Budgets in Unternehmen umzusetzen.

Ihre Anforderungen und Ihr Nutzen

Sie sind leitende Führungskraft eines mittelständischen Unternehmens oder Konzerns. Sie möchten Ihre Kosten senken, die Effizienz steigern, Prozesse optimieren und/oder neue wichtige Zukunftsprojekte starten. Das notwendige Know-how ist intern jedoch nicht vorhanden.

Sie kennen einige Beispiele, bei denen die Beauftragung von externen Unternehmensberatungen wenig dauerhafte Wirkung hinterlassen hat, dafür aber für große Unruhe und Unsicherheit unter Mitarbeiter‘innen und Führungskräften sorgte. Sie scheuen es deswegen, Hilfe von außen zu holen.

Ihre Vorteile

  • Kurzfristige Verfügbarkeit / minimale Formalitäten
  • Rasche Einarbeitung / Schnelle Umsetzung Ihrer Themen
  • Umfassende Erfahrung / konstante Leistungserbringung
  • Management Knowhow / klare Ergebnisorientierung
  • Fachliche Kompetenz / nachhaltiger Wissenstransfer
  • Keine monetäre Vorleistung / monatliche Rechnung für geleistete Arbeit
  • Hohe Flexibilität / Kosteneffizienz und Effektivität
  • Risikominimierung „Scheinselbstständigkeit“
  • Flexible Vertragslaufzeit

Interim Management / Freiberufler

Interim Manager und Spezialisten auf Zeit bieten praxisorientierte Lösungen anstehender Umsetzungsaufgaben. Neben der strategischen sorgen sie auch für die operative Umsetzung Ihres Themas. Durch ihre Kompetenz und ihren breiten Erfahrungsschatz sorgen Interim Manager für einen nachhaltigen Wissenstransfer in Ihr Unternehmen. Spezialisten sorgen durch ihre speziellen fachlichen Kompetenzen für den Zugriff auf Schlüsselqualifikationen. Dabei agieren sie stets objektiv und erfolgsorientiert.

Einsatzgebiete

Der Interim Manager und der Interim Spezialisten / Freelancer kommen in verschiedenen Situationen zum Einsatz.

  • Überbrückung von Führungsengpässen
  • Aufgabenstellungen im Zusammenhang mit M&A Prozessen
  • Krisen- und Turnaround-Management
  • Leitung von Projekten jegliche Art
  • Kompetenzverstärkung

Erfahrung und Vertrauen

Kunden und Kandidaten der QRC sind langfristige Partner, die sich auf ihre Berater verlassen können. Über große Erfahrungen zu verfügen bedeutet für Berater, vieles gesehen zu haben: Erfolge und Niederlagen, Marktwachstum und Markteinbruch, Expansionen und Rationalisierungen. Erfahrene Berater kennen Umbrüche wie Neuanfänge. Sie haben Vertrauen und Begegnungen auf Augenhöhe auf einer langen Wegstrecke selbst als unersetzliche Werte schätzen gelernt.

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Vorgehen und Kosten

Der Prozess Plan

  • Kennenlern-, Vorbereitungs- Gespräch (kostenfrei)
  • Unterzeichnung einer Vertraulichkeitserklärung (kostenfrei)
  • Suche nach geeigneten Interim Kandidat‘innen durch QRC Group (kostenfrei)
  • Auswahl der vorgeschlagenen Interim Kandidat‘innen durch den Auftraggeber (kostenfrei)
  • Unterzeichnung der Verträge (kostenfrei)
  • Einsatz des/der ausgewählten Interim Manager‘in / Freelancer‘in / Spezialist‘in (kostenpflichtig gemäß Einsatzzeit)

Der Zeit-Plan

  • Von Projektanfrage bis zur Präsentation geeigneter Interim Kandidat‘innen vergehen in der Regel weniger als 2 Wochen.
  • Projektstart beginnt in der Regel 4 Wochen nach der ersten Projektanfrage oder später nach Wunsch der Kunden.

Der Sicherheitsplan

  • Vorgehensweise ist Step by Step und Bezahlung nur nach Einsatzdauer
  • Während der Projektdauer ist eine Kündigung durch den/die Auftraggeber‘in innerhalb von 30 Tagen oder ein Austausch des/der Interim Manager‘in ohne Kosten möglich
  • Alle Verträge beinhalten Geheimhaltung, Haftpflichtversicherung, Ausschluss von Scheinselbständigkeit …..
  • Kosten entstehen nur während der Einsatzzeit d.h. nicht vorher und nicht bei Abwesenheit (z.B. Krankheit, Urlaub)
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Unsere Kompetenzen

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  • FOCUS und Experteer zeichneten die QRC Group in den letzten Jahren mehrfach als eine der besten Personalberatungen in Deutschland aus
  • etwa 10 Projektangebote pro Monat für Interim Führungskräfte oder Spezialisten
  • Typische Projektcharakteristika sind eine Laufzeit von 6 bis 12 Monaten und eine Auslastung von 3-5 Tagen die Woche
    • Einige repräsentative Projektbeispiele sind:
    • Technischer Leiter, Chemieunternehmen CIO, Automobilzulieferer
    • Größere ERP Systemwechsel, Lebensmittelproduzent
    • Leiter‘in HR, Softwareunternehmen
    • Produktionsleiter, Maschinenbauunternehmen
    • Geschäftsführer, Maschinenbauunternehmen (Restrukturierung)
    • Projektleiter Carve-Out von übernommenem
    • Geschäftsbereich, Pharmaunternehmen
    • HR-Bereichsleiter‘in, Medizintechnikunternehmen
    • Projektleiter Anlagenrevision, Chemieunternehmen
    • Leiter Finanzen, große Anbieter von Dienstleistungen im sozialen Markwirtschaft
    • Standortleiter, Logistikunternehmen
    • Automatisierungstechnikexperte, Halbleiterproduktion
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Unsere Branchensegmente
im Interim Management

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Hier finden Sie uns überall

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Die QRC Group ist in Deutschland und Österreich an zahlreichen Standorten vertreten.

International unterstützen Sie unsere Ansprechpartner in Dubai und Shanghai bei der Besetzung von Führungs- und Fachpositionen sowie im Interim Management.

ALLE STANDORTE


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Ihre Ansprechpartner

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Headhunter of the Year

Zweimal nominiert, einmal gewonnen: Die QRC Group freut sich über den Preis „Headhunter of the year“. Sie wurde als beste Personalberatung Deutschlands in der Kategorie „Executive Search“ ausgezeichnet.

Die Jury konnte mit ausgefeilten Test- und Auswahlverfahren in der Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen sowie tiefer Branchenkenntnis von langjährig erfahrenen Beratern in Kombination mit Transparenz, Qualität und Fairness überzeugt werden.

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