Headhunting für PLM-Positionen

Seit 2012 fokussiert sich unser Team in Ottobrunn konsequent auf die Personalberatung in den Bereichen Product Lifecycle Management und IoT. Das Thema PLM – Product Lifecycle Management umfasst verschiedene Disziplinen der Produktentwicklung und Produktion angefangen vom Computer Aided Design (CAD) oder Manufacturing (CAM) bis hin zu Bereichen des Supply Chain Managements (SCM) und der Environmental Compliance.

 

Unsere Recruiter und unser gesamtes Team identifizieren sich mit PLM und alle haben viele Jahre für namhafte Softwarehersteller gearbeitet. Jahrzehntelange Erfahrung im Aufbau von Vertriebs- und Channel-Organisationen sowie Kenntnisse der spezifischen PLM-Prozesse unterschiedlicher Branchen geben Ihnen eine einzigartige Perspektive der Anforderung an potentielle Kunden und Bewerbern. Wir sprechen Ihre Sprache und haben einen Blick für das Wesentliche: Menschen aus den unterschiedlichsten Segmenten zu identifizieren, zu motivieren und einen guten Match zwischen Anforderung und richtigen Kandidaten herzustellen.

Wertschöpfung mit den richtigen Mitarbeitern für Ihre PLM Herausforderung
discussgroup

PLM Köpfe gesucht?

Der PLM Markt ist sehr überschaubar. Suchende Kandidaten gibt es nur wenige und wenn, sind sie sehr schnell wieder in einer neuen Position. Aktuelle Kandidaten-Datenbanken existieren nicht.

Wichtig ist es „mögliche wechselwillige Kandidaten“ über das suchende Unternehmen zu informieren, notwendige „Soft-Skills“ zu qualifizieren und eine Vielzahl an potentiellen Kandidaten zu identifizieren. Das funktioniert nur mit persönlicher und aktiver Ansprache. Unser PLM Netzwerk ist uns immer eine gute Starthilfe (jeder unserer Recruiter verfügt über weitreichende Social-Media Vernetzungen), wird aber immer über unseren Direct-Search komplementiert.

Zumindest können wir oft gute Kandidaten innerhalb weniger Wochen vorstellen. Am Ende aber hilft nur eins: aktiv suchen, identifizieren, qualifizieren und ansprechen. Anzeigen schalten und abwarten führt hierbei nicht zu einer qualifizierten Kandidatenliste.

Unser Service

Der PLM Markt birgt viele Besonderheiten und wir sind immer bestrebt, unseren Kunden einen unvergleichlichen Service zu bieten und um Ihre individuellen Bedürfnisse zu erfüllen. Wir tun dies durch regelmäßige offene Kommunikation, Verständnis der Märkte und ethischen Grundsätzen. Die Qualität unserer Bewerber und Vorauswahl hinsichtlich Eignung für die jeweiligen Unternehmenskultur, des „best fit“, ermöglicht es uns, starke und langfristige Beziehungen zu Kunden als auch zu Kandidaten aufzubauen und zu pflegen. Wir arbeiten mit jedem Kunden individuell und stimmen unsere Recruiting Strategie auf die spezifischen Bedürfnisse ab.

Beratungssituation
Gespräch am Konferenztisch

Unser Netzwerk

Die QRC Group verfügt über ein weitreichendes Netzwerk an Kandidaten und unterhält Beziehungen zu vielen Entscheidungsträgern und Meinungsbildnern innerhalb des PLM Marktes.

„Blättern Sie doch mal in Ihrer Kartei“, ist eine von vielen Aussagen, die wir in der Vergangenheit in Kundengesprächen zu hören bekommen. Eine rein auf einer Datenbank basierende Suche nach High-Potentials führt in der Regel nicht zu einer erfolgreichen Besetzung – es ist die gezielte Auswahl und Direktansprache!

Der PLM Markt ist sehr überschaubar. Suchende Kandidaten gibt es nur wenige und wenn, sind sie sehr schnell wieder in neuen Positionen. Aktuelle Kandidaten-Datenbanken existieren nicht.

Wechselbereite Kandidaten

Wichtig ist es „mögliche wechselwillige Kandidaten“ über das suchende Unternehmen zu informieren, notwendige „Soft-Skills“ zu qualifizieren und eine Vielzahl an potentiellen Kandidaten zu identifizieren. Das funktioniert nur mit persönlicher und aktiver Ansprache. Unser PLM Netzwerk ist uns immer einer Start wird aber immer mit einem Direct-Search komplementiert.

Häufig können wir geeignete Kandidaten innerhalb weniger Wochen vorstellen. Am Ende aber hilft nur eins: aktiv suchen, identifizieren, qualifizieren und ansprechen. Anzeigen schalten und abwarten führt hierbei nicht zu einer qualifizierten Kandidatenliste.

Experte
Welche Unternehmen nutzen unseren Service?

 

Ihre Vorteile

Fachkompetenz – PLM Know-how & Recruitment aus einer Hand
Time-to-Hire – Effizientere Einstellungen & max. Kandidatengewinn
Zusätzliche Beratung zu ..

  • Übersicht PLM Markt
  • Management
  • Coaching
  • Außendarstellung
Unsere Prinzipien
Industrie 4.0 / IoT

Der Begriff Industrie 4.0 steht für die vierte industrielle Revolution. Betroffen sind Organisation und Steuerung der gesamten PLM Wertschöpfungskette. Auslöser sind die zunehmend individualisierten Kundenwünsche. Durch die Vernetzung aller an der Wertschöpfungskette beteiligter Prozesse sollen alle Informationen in Echtzeit zur Verfügung gestellt werden. Die Daten sollen dann auswertbar werden um zu jedem Zeitpunkt den optimalen Wertschöpfungsfluss ableiten zu können. Unternehmen stehen deshalb vor der strategischen Herausforderung Umsetzungsstrategien der Themen der Industrie 4.0 für Ihre Kunden zu entwickeln und über Lösungen / Consulting nutzbar zu machen. Welche Kompetenzen und Qualifikationen werden benötigt? Welche Kompetenzen und Qualifikationen müssen noch aufgebaut werden? Fachkräfte – Industrie 4.0 Readiness

PLM Magazin im PLM
QRC Partner Jörg Speikamp

Der QRC Recruiting Prozess lässt sich in drei wesentliche Elemente gliedern: 1. Kundenanforderung 2. Recruiting 3. Vorstellung & Einstellung 1. Vertrag, Auftrag und Kundenanforderungen Ausgestaltung von vertraglichen und rechtlichen Rahmenbedingungen zw. dem Auftraggeber und QRC Konkrete Beauftragung für eine Stellenbesetzung Durchführung eines Briefinggesprächs mit dem Kunden zur Erstellung einer detaillierten…

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QRC Partner Jörg Speikamp

Willkommen im PLM Netzwerk der QRC Group Oberhaching – PLM Wenn Sie uns gefunden haben ist PLM sicher kein Fremdwort für Sie. Inhaltlich gehören Sie so zur großen aber doch überschaubaren PLM Familie. Wir arbeiten ausschließlich für PLM…

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QRC Partner Jörg Speikamp

Product-Lifecycle-Management bzw. Produktlebenszyklusmanagement (PLM) ist ein Konzept zur nahtlosen Integration sämtlicher Informationen, die im Verlauf des Lebenszyklus eines Produktes anfallen. Das Konzept beruht auf abgestimmten Methoden, Prozessen und Organisationsstrukturen und bedient sich üblicherweise IT-Systemen für die Aufzeichnung und Verwaltung der Daten (Quelle: Wikipedia). Im Verlauf der letzten Jahrzente entstand somit…

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QRC Partner Jörg Speikamp

Wir beschäftigen uns als Personalberater schon seit geraumer Zeit mit der „digitalen Transformation“ in den deutschen Arbeitsmärkten. Ausgehend von unserer Spezialisierung auf den Bereich PLM (Produkt Lifecycle Management) und Innovations-Management haben wir über einen längeren Zeitraum systematisch Stellenanzeigen ausgewertet, die im Job-Titel die Bezeichnung „Industrie 4.0“ führen. Hierzu eignen sich…

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Unsere wichtigsten Branchen im Product Lifecycle Management
Aufbau von PLM Teams

Der Aufbau eines schlagfertigen PLM und Industrie 4.0 Teams, welches die Kenntnisse und Erfahrungen aus dem Maschinenbau und der Informatik kombiniert, steht im Vordergrund vieler Aktivitäten unserer Endkunden. Schlussendlich wird man sich auch der Frage der Personalplanung- und Entwicklung in fertigungsintensiven Industrien nicht entziehen können.

Die sozial-ökonomischen Konsequenzen dieser Industrie 4.0 Themen auf die Arbeitswelt (Digitalisierung und Vernetzung) stellt Fach- und Führungskräfte gleichermaßen vor neue Herausforderungen. Es gilt diesbezüglich Strategien in der Weiterbildung, Arbeitszeitmodelle und Zugänge zu Qualifikationen zu entwickeln.

Funktionsbereiche, die wir im PLM besetzen
TOP Mandate im Bereich PLM
Branche Consulting Datum: 15. March 2018

München en - Fachposition

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Branche Informationstechnologie Datum: 09. October 2018

München en - Management

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Branche Automotive Datum: 01. August 2018

Großraum Stuttgart-Süd de - Fachposition

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Branche Informationstechnologie Datum: 22. July 2018

Stuttgart de - TOP-Management

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Branche Informationstechnologie Datum: 05. March 2018

Hamburg de - Fachposition

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Branche Sonstige Datum: 21. June 2018

Raum Leipzig / Halle de - Fachposition

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Was Kunden über uns sagen

Sehr geehrter Herr von Beyer, … Ich möchte mich an dieser Stelle aufrichtig für die exzellente, professionelle und persönliche Betreuung bedanken. Ich habe mich von Ihnen und Frau Hombach sehr gut betreut gefühlt und hatte keinen Zweifel, dass wir eine der Opportunities auch umsetzen werden.

Dirk S. Dipl.-Wirtsch.-Ing.
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