Seit 2012 fokussiert sich unser Team in Ottobrunn konsequent auf die Personalberatung in den Bereichen Product Lifecycle Management und IoT. Das Thema PLM – Product Lifecycle Management umfasst verschiedene Disziplinen der Produktentwicklung und Produktion angefangen vom Computer Aided Design (CAD) oder Manufacturing (CAM) bis hin zu Bereichen des Supply Chain Managements (SCM) und der Environmental Compliance.

Unsere Recruiter und unser gesamtes Team identifizieren sich mit PLM und alle haben viele Jahre für namhafte Softwarehersteller gearbeitet. Jahrzehntelange Erfahrung im Aufbau von Vertriebs- und Channel-Organisationen sowie Kenntnisse der spezifischen PLM-Prozesse unterschiedlicher Branchen geben Ihnen eine einzigartige Perspektive der Anforderung an potentielle Kunden und Bewerbern. Wir sprechen Ihre Sprache und haben einen Blick für das Wesentliche: Menschen aus den unterschiedlichsten Segmenten zu identifizieren, zu motivieren und einen guten Match zwischen Anforderung und richtigen Kandidaten herzustellen.

Nur die Besten für Ihre PLM Herausforderung
discussgroup

PLM Köpfe gesucht?

Der PLM Markt ist sehr überschaubar. Suchende Kandidaten gibt es nur wenige und wenn, sind sie sehr schnell wieder in einer neuen Position. Aktuelle Kandidaten-Datenbanken existieren nicht.

Wichtig ist es „mögliche wechselwillige Kandidaten“ über das suchende Unternehmen zu informieren, notwendige „Soft-Skills“ zu qualifizieren und eine Vielzahl an potentiellen Kandidaten zu identifizieren. Das funktioniert nur mit persönlicher und aktiver Ansprache. Unser PLM Netzwerk ist uns immer eine gute Starthilfe (jeder unserer Recruiter verfügt über weitreichende Social-Media Vernetzungen), wird aber immer über unseren Direct-Search komplementiert.

Zumindest können wir oft gute Kandidaten innerhalb weniger Wochen vorstellen. Am Ende aber hilft nur eins: aktiv suchen, identifizieren, qualifizieren und ansprechen. Anzeigen schalten und abwarten führt hierbei nicht zu einer qualifizierten Kandidatenliste.

Unser Service

Der PLM Markt birgt viele Besonderheiten und wir sind immer bestrebt, unseren Kunden einen unvergleichlichen Service zu bieten und um Ihre individuellen Bedürfnisse zu erfüllen. Wir tun dies durch regelmäßige offene Kommunikation, Verständnis der Märkte und ethischen Grundsätzen. Die Qualität unserer Bewerber und Vorauswahl hinsichtlich Eignung für die jeweiligen Unternehmenskultur, des „best fit“, ermöglicht es uns, starke und langfristige Beziehungen zu Kunden als auch zu Kandidaten aufzubauen und zu pflegen. Wir arbeiten mit jedem Kunden individuell und stimmen unsere Recruiting Strategie auf die spezifischen Bedürfnisse ab.

Beratungssituation
Gespräch am Konferenztisch

Unser Netzwerk

Die QRC Group verfügt über ein weitreichendes Netzwerk an Kandidaten und unterhält Beziehungen zu vielen Entscheidungsträgern und Meinungsbildnern innerhalb des PLM Marktes.

„Blättern Sie doch mal in Ihrer Kartei“, ist eine von vielen Aussagen, die wir in der Vergangenheit in Kundengesprächen zu hören bekommen. Eine rein auf einer Datenbank basierende Suche nach High-Potentials führt in der Regel nicht zu einer erfolgreichen Besetzung – es ist die gezielte Auswahl und Direktansprache!

Der PLM Markt ist sehr überschaubar. Suchende Kandidaten gibt es nur wenige und wenn, sind sie sehr schnell wieder in neuen Positionen. Aktuelle Kandidaten-Datenbanken existieren nicht.

Wechselbereite Kandidaten

Wichtig ist es „mögliche wechselwillige Kandidaten“ über das suchende Unternehmen zu informieren, notwendige „Soft-Skills“ zu qualifizieren und eine Vielzahl an potentiellen Kandidaten zu identifizieren. Das funktioniert nur mit persönlicher und aktiver Ansprache. Unser PLM Netzwerk ist uns immer einer Start wird aber immer mit einem Direct-Search komplementiert.

Häufig können wir geeignete Kandidaten innerhalb weniger Wochen vorstellen. Am Ende aber hilft nur eins: aktiv suchen, identifizieren, qualifizieren und ansprechen. Anzeigen schalten und abwarten führt hierbei nicht zu einer qualifizierten Kandidatenliste.

Experte
Welche Unternehmen nutzen unseren Service?

 

Ihre Vorteile

Fachkompetenz – PLM Know-how & Recruitment aus einer Hand
Time-to-Hire – Effizientere Einstellungen & max. Kandidatengewinn
Zusätzliche Beratung zu ..

  • Übersicht PLM Markt
  • Management
  • Coaching
  • Außendarstellung
Unsere Prinzipien
Industrie 4.0 / IoT

Der Begriff Industrie 4.0 steht für die vierte industrielle Revolution. Betroffen sind Organisation und Steuerung der gesamten PLM Wertschöpfungskette. Auslöser sind die zunehmend individualisierten Kundenwünsche. Durch die Vernetzung aller an der Wertschöpfungskette beteiligter Prozesse sollen alle Informationen in Echtzeit zur Verfügung gestellt werden. Die Daten sollen dann auswertbar werden um zu jedem Zeitpunkt den optimalen Wertschöpfungsfluss ableiten zu können. Unternehmen stehen deshalb vor der strategischen Herausforderung Umsetzungsstrategien der Themen der Industrie 4.0 für Ihre Kunden zu entwickeln und über Lösungen / Consulting nutzbar zu machen. Welche Kompetenzen und Qualifikationen werden benötigt? Welche Kompetenzen und Qualifikationen müssen noch aufgebaut werden? Fachkräfte – Industrie 4.0 Readiness

Themen im PLM
Joerg Speikamp

Der QRC Recruiting Prozess lässt sich in drei wesentliche Elemente gliedern: 1. Kundenanforderung 2. Recruiting 3. Vorstellung & Einstellung 1. Vertrag, Auftrag und Kundenanforderungen Ausgestaltung von vertraglichen und rechtlichen Rahmenbedingungen zw. dem Auftraggeber und QRC Konkrete Beauftragung für eine Stellenbesetzung Durchführung eines Briefinggesprächs mit dem Kunden zur Erstellung einer detaillierten…

Mehr lesen
Joerg Speikamp

Willkommen im PLM Netzwerk der QRC Group Oberhaching – PLM Wenn Sie uns gefunden haben ist PLM sicher kein Fremdwort für Sie. Inhaltlich gehören Sie so zur großen aber doch überschaubaren PLM Familie. Wir arbeiten ausschließlich für PLM…

Mehr lesen
Joerg Speikamp

Product-Lifecycle-Management bzw. Produktlebenszyklusmanagement (PLM) ist ein Konzept zur nahtlosen Integration sämtlicher Informationen, die im Verlauf des Lebenszyklus eines Produktes anfallen. Das Konzept beruht auf abgestimmten Methoden, Prozessen und Organisationsstrukturen und bedient sich üblicherweise IT-Systemen für die Aufzeichnung und Verwaltung der Daten (Quelle: Wikipedia). Im Verlauf der letzten Jahrzente entstand somit…

Mehr lesen
Die wichtigsten Branchen im Product Lifecycle Management
Aufbau von PLM Teams

Der Aufbau eines schlagfertigen PLM und Industrie 4.0 Teams, welches die Kenntnisse und Erfahrungen aus dem Maschinenbau und der Informatik kombiniert, steht im Vordergrund vieler Aktivitäten unserer Endkunden. Schlussendlich wird man sich auch der Frage der Personalplanung- und Entwicklung in fertigungsintensiven Industrien nicht entziehen können.

Die sozial-ökonomischen Konsequenzen dieser Industrie 4.0 Themen auf die Arbeitswelt (Digitalisierung und Vernetzung) stellt Fach- und Führungskräfte gleichermaßen vor neue Herausforderungen. Es gilt diesbezüglich Strategien in der Weiterbildung, Arbeitszeitmodelle und Zugänge zu Qualifikationen zu entwickeln.

Funktionsbereiche, die wir im PLM besetzen
TOP Mandate im PLM
Branche Informationstechnologie Datum: 13. September 2018

bundesweit de - Fachposition

Mehr lesen
Branche Informationstechnologie Datum: 18. January 2019

Gröbenzell de - Fachposition

Mehr lesen
Branche Informationstechnologie Datum: 17. January 2019

Ottobrunn de - Fachposition

Mehr lesen
Branche Informationstechnologie Datum: 29. January 2019

Hamburg de - Fachposition

Mehr lesen
Ihre Ansprechpartner
München

Executive & Experts

München

Executive & Experts

QRC Group mehrfach ausgezeichnet

FOCUS und Experteer zeichneten die QRC Group in den letzten Jahren mehrfach als eine der besten Personalberatungen in Deutschland aus. Wir sind Mitglied im Bund deutscher Unternehmensberater (BDU) und im Bundesverband mittelständischer Wirtschaft (BVMW).