Seit 2012 fokussiert sich unser Team in Ottobrunn bei München und in Münster konsequent auf die Personalberatung in den Bereichen Product Lifecycle Management und IoT. Das Thema PLM – Product Lifecycle Management umfasst verschiedene Disziplinen der Produktentwicklung und Produktion angefangen vom Computer Aided Design (CAD) oder Manufacturing (CAM) bis hin zu Bereichen des Supply Chain Managements (SCM) und der Environmental Compliance. Im Mittelpunkt steht aber die Gestaltung und das Management von digitalen Produktentwicklungs-Prozessen.

Wir leben Das Thema PLM und haben bereits vielen Unternehmen helfen können, die passenden Kandidaten für die Produktentwicklung oder die Gestaltung der Produktentwicklungsprozesse zu gewinnen. Unser gesamtes Team identifiziert sich mit PLM und haben bereits für namhafte Softwarehersteller gearbeitet. Umfassende Erfahrung im Aufbau von Vertriebs- und Channel-Organisationen sowie Kenntnisse der spezifischen PLM-Prozesse unterschiedlicher Branchen geben Ihnen eine einzigartige Perspektive der Anforderung an potentielle Kunden und Bewerbern. Wir sprechen Ihre Sprache und haben einen Blick für das Wesentliche: Menschen aus den unterschiedlichsten Segmenten zu identifizieren, zu motivieren und einen guten Match zwischen Anforderung und richtigen Kandidaten herzustellen.

Nur die Besten für Ihre PLM Herausforderung
discussgroup

PLM Köpfe gesucht?

Der PLM Markt ist sehr überschaubar – und zugleich sehr unübersichtlich. Fakt ist aber: suchende Kandidaten gibt es nur wenige und wenn, sind sie sehr schnell wieder in einer neuen Position. Latent-Sucher wollen aktiv UND qualifiziert angesprochen werden. Hier machen wir einen wichtigen Unterschied.

Unser Service

Der PLM Markt birgt viele Besonderheiten und wir sind immer bestrebt, unseren Kunden einen unvergleichlichen Service zu bieten und um Ihre individuellen Bedürfnisse zu erfüllen. Wir tun dies durch regelmäßige offene Kommunikation, Verständnis der Märkte und ethischen Grundsätzen. Die Qualität unserer Bewerber und Vorauswahl hinsichtlich Eignung für die jeweiligen Unternehmenskultur, des „best fit“, ermöglicht es uns, starke und langfristige Beziehungen zu Kunden als auch zu Kandidaten aufzubauen und zu pflegen. Wir arbeiten mit jedem Kunden individuell und stimmen unsere Recruiting Strategie auf die spezifischen Bedürfnisse ab.

Beratungssituation
Gespräch am Konferenztisch

Unser Netzwerk

Wir verfügen über ein weitreichendes Netzwerk an Kandidaten und unterhalten Beziehungen zu vielen Entscheidungsträgern und Meinungsbildnern innerhalb der “Szene”. Ein gutes Netzwerk ist ein idealer Startpunkt und einen wichtige Voraussetzung für einen erfolgreichen Search. Dieser beschränkt sich natürlich nicht auf das bestehende Netzwerk. Neben Marktkenntnis gehört zur Suche immer auch viel Fleiss und Kontinuität.

Unser Service für Kandidaten

Unser Service ist für Kandidaten kostenlos. Wir arbeiten ausschliesslich im Auftrag von Unternehmen. Sie unterschreiben keinerlei “Erklärungen” oder “Verpflichtungen”. Wichtig ist auch, was wir nicht tun: anders als viele “agencies” aus dem angelsächsischen Bereich streuen wir Ihre Unterlagen nicht anonym an viele Unternehmen. Wir entscheiden gemeinsam mit Ihnen, wo wir Sie vorstellen – und dabei bleibt es.

Experte
Welche Unternehmen nutzen unseren Service?

 

Zu unseren Zielgruppen gehören im Wesentlichen:

  • Anbieter von PLM Software-Lösungen
  • Beratungsunternehmen im Bereich der Digitalen Produktentwicklung
  • Industrieunternehmen, die entsprechende Technologien einsetzen. Hier unterscheiden wir funktional in Positionen
    • innerhalb der Unernehmens-IT und
    • die innerhalb der Fachbereiche angesiedelt sind (in der Regel Produktentwicklung / Engineering / Produktionssteuerung)
Womit beschäftigen wir uns noch?

 

Durch die durchgängige Digitalisierung fast aller Industrien ist Das Thema PLM top aktuell. Daher beschäftigen wir uns zwangsläufig mit den “adjacencies”, also benachbarten Themen. Der ständig wachsende Software-Anteil an der Wertschöpfung von Produkten sowie veränderte Vermarktungskonzepte (sharing, rent / lease) haben fundamentale Auswirkungen – auch auf Stellenprofile und erforderliche Soft-Skills.

Unsere Prinzipien
Industrie 4.0 / IoT

Der Begriff Industrie 4.0 steht für die vierte industrielle Revolution. Betroffen sind Organisation und Steuerung der gesamten PLM Wertschöpfungskette. Auslöser sind die zunehmend individualisierten Kundenwünsche. Durch die Vernetzung aller an der Wertschöpfungskette beteiligter Prozesse sollen alle Informationen in Echtzeit zur Verfügung gestellt werden. Die Daten sollen dann auswertbar werden um zu jedem Zeitpunkt den optimalen Wertschöpfungsfluss ableiten zu können. Unternehmen stehen deshalb vor der strategischen Herausforderung Umsetzungsstrategien der Themen der Industrie 4.0 für Ihre Kunden zu entwickeln und über Lösungen / Consulting nutzbar zu machen. Welche Kompetenzen und Qualifikationen werden benötigt? Welche Kompetenzen und Qualifikationen müssen noch aufgebaut werden? Fachkräfte – Industrie 4.0 Readiness

Die wichtigsten Branchen im Product Lifecycle Management
Funktionsbereiche, die wir im PLM besetzen
Aufbau von PLM Teams

Der Aufbau eines schlagfertigen PLM und Industrie 4.0 Teams, welches die Kenntnisse und Erfahrungen aus dem Maschinenbau und der Informatik kombiniert, steht im Vordergrund vieler Aktivitäten unserer Endkunden. Schlussendlich wird man sich auch der Frage der Personalplanung- und Entwicklung in fertigungsintensiven Industrien nicht entziehen können.

Die sozial-ökonomischen Konsequenzen dieser Industrie 4.0 Themen auf die Arbeitswelt (Digitalisierung und Vernetzung) stellt Fach- und Führungskräfte gleichermaßen vor neue Herausforderungen. Es gilt diesbezüglich Strategien in der Weiterbildung, Arbeitszeitmodelle und Zugänge zu Qualifikationen zu entwickeln.

Themen im PLM
Joerg Speikamp

Der QRC Recruiting Prozess lässt sich in drei wesentliche Elemente gliedern: 1. Kundenanforderung 2. Recruiting 3. Vorstellung & Einstellung 1. Vertrag, Auftrag und Kundenanforderungen Ausgestaltung von vertraglichen und rechtlichen Rahmenbedingungen zw. dem Auftraggeber und QRC Konkrete Beauftragung für eine Stellenbesetzung Durchführung eines Briefinggesprächs mit dem Kunden zur Erstellung einer detaillierten…

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Joerg Speikamp

Willkommen im PLM Netzwerk der QRC Group Oberhaching – PLM Wenn Sie uns gefunden haben ist PLM sicher kein Fremdwort für Sie. Inhaltlich gehören Sie so zur großen aber doch überschaubaren PLM Familie. Wir arbeiten ausschließlich für PLM…

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Joerg Speikamp

Product-Lifecycle-Management bzw. Produktlebenszyklusmanagement (PLM) ist ein Konzept zur nahtlosen Integration sämtlicher Informationen, die im Verlauf des Lebenszyklus eines Produktes anfallen. Das Konzept beruht auf abgestimmten Methoden, Prozessen und Organisationsstrukturen und bedient sich üblicherweise IT-Systemen für die Aufzeichnung und Verwaltung der Daten (Quelle: Wikipedia). Im Verlauf der letzten Jahrzente entstand somit…

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Joerg Speikamp

Dass E-Mobilität Branchen verändert und durcheinander würfelt ist mittlerweile eine Binsenweisheit. Umso spannender ist es daher, eine solche Veränderung tatsächlich zu sehen und konkret wahrzunehmen. Kürzlich saß ich auf einer Veranstaltung neben dem Eigentümer eines mittelständischen ambulanten Pflegedienstes, der ca. 500 Mitarbeiter beschäftigt. Schon vor einiger Zeit stieg dieser Unternehmer…

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TOP Mandate im PLM
Branche Informationstechnologie Datum: 09. September 2019

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Branche Consulting Datum: 24. July 2019

Wolfsburg de - Fachposition

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Branche Sonstige Datum: 12. July 2019

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Branche Consulting Datum: 24. July 2019

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Ihre Ansprechpartner
Joerg Speikamp
München

Executive & Experts

Peter Spiegel
München

Executive & Experts

Auszeichnungen

FOCUS und Experteer zeichneten die QRC Group in den letzten Jahren mehrfach als eine der besten Personalberatungen in Deutschland aus. Wir sind Mitglied im Bund deutscher Unternehmensberater (BDU) und im Bundesverband mittelständischer Wirtschaft (BVMW).