A company’s future success largely depends on its human resources. A company’s future success largely depends on its human resources. As companies become more and more digitised, many SMEs can expect a tough future for their HR department and staffing. The QRC Group’s skilled headhunters can help you fill strategically important roles.
As a department that works hand in hand with the management, human resources is an essential pillar that drives a company’s success. As in many other sectors, demographic change and a shortage of skilled workers is creating an intense competition for the brightest minds. The QRC Group’s consultants can use all their experience to prepare your company for the future by taking your personnel management to the next level. Even if your job profiles change, our recruitment professionals are agile enough to offer assistance.
The simplification and digitisation of traditional HR processes is creating a number of changes within companies. In addition, it is difficult to keep track of complex job requirements. As we have many years of experience in consulting and executive searches in a wide range of sectors and organisations, we know all about the challenges facing HR leaders.
Management im Autohandel – die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Das Automobilgeschäft verändert sich schnell – wer kommt da überhaupt noch mit? Was sind die wichtigen Elemente der Zukunft im Autohandel, worauf müssen Automanager die Anstrengungen fokussieren in einer sich verändernden Welt? Worin liegt der zukünftige Erfolg – im Elektrofahrzeug oder…
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Wie erreichen wir als Führungskraft, was uns wichtig ist? Eine Binsenweisheit besagt, dass dies am ehesten gelingt, indem wir uns spezifische Ziele setzen. In Leadership Trainings wird hierfür gerne die beliebte SMART-Formel verwendet. Lange Zeit habe ich das auch so gemacht. Ich habe mir Ziele gesetzt, welche Kunden zu akquirieren…
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Höchstwahrscheinlich haben Sie ein derart lautendes Stellengesuch noch nie gesehen bzw. geschrieben und wenn, dann vielleicht Befremdung oder Amüsement dabei empfunden. Dabei hätten Sie (als Führungskraft oder Human Resources Recruiter) gerne so jemanden für Ihr Unternehmen bzw. in Ihrem Team eingestellt, oder? Oder vielleicht gerade eben nicht? Gibt es so…
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Stellen Sie sich vor, Sie warten nach einer langen geschäftlichen Veranstaltung auf Ihr Taxi, das nach kurzer Zeit kommt. Kaum hat die Fahrt begonnen, kommt es zu einem kleinen Unfall mit Blechschaden. Ihr Fahrer war unkonzentriert. Ein paar Tage später die gleiche Situation. Das Taxi kommt schnell und Sie stellen…
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