Ein Unternehmer für Unternehmen…

Kaufmann – seit 1991 als Personalberater tätig. Am Standort Hamburg bin ich für Unternehmens, Personalberatung und Rekrutierungsprojekte (Direct Search, anzeigengestützte Suche und E-Recruitment) in den Bereichen der erneuerbaren Energien, Engineering, Controling und Finance gesamt Europa verantwortlich.

Ich verfüge über mehrere Jahre Berufs- und Führungserfahrung, zuletzt von 2004 bis 2015 als Geschäftsführer eines mittelständischen Dienstleistungsunternehmens mit Sitz in Hamburg. Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung im Personal / Unternehmensberatung und der erfolgreichen Realisierung einer Vielzahl von Projekten, vor allem im Bereich Marketing, Vertrieb, Strategie, Geschäftsführung und Personalorganisation, verfüge ich über ein weites Netzwerk an Kontakten und umfangreiche Kenntnisse der wichtigsten Personalthemen.

Kontakt

Telefon
+49 40 / 8000 47 49 -0
Mobile
+49 172 / 40 20 999
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michael.john@qrc-group.com I Kontakt

Standort

Baumwall 7, 20459 Hamburg

 

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Beratung

In der Personalberatung Akzente zu setzen, ist nicht leicht. Für mich bildet die Fähigkeit, die Wünsche der Kunden zu verstehen, eine unerlässliche Grundlage. Durch meine langjährige Erfahrung in Vertrieb und HR kann ich mich gut in die jeweiligen Anforderungen einfinden, verstehe die Bedürfnisse und kann die Vakanzen detailliert analysieren. Mein Netzwerk, das ich seit 1991 als Personalberater aufgebaut habe, ermöglicht es mir im Headhunting auch anspruchsvolle Positionen mit den richtigen Kandidaten zu verbinden.

Meine Schwerpunkte liegen dabei in den Bereichen:

  • Financial Services
  • Konstruktiver Ingenieurbau
  • Engineering
  • Erneuerbare Energien
  • Vertrieb und Einkauf
  • Maschinen- und Anlagenbau

Jeder Mensch bringt seinen eigenen Charakter, seinen individuellen Hintergrund ein, das macht die Aufgabe Personal so spannend. Mich motiviert, wenn ein Kunde durch den richtigen Kandidaten mit seinem Unternehmen einen Schritt nach vorne tun kann. Im aktuellen Arbeitsmarkt ist es ein Wettbewerbsvorteil, wenn es Unternehmen gelingt, auf die Bedürfnisse der Kandidaten einzugehen und ihre Prozesse flexibel zu gestalten. Die viel zitierte WORK-Live Balance, Aufstiegschancen, Karrierepläne, zusätzliche Benefits sollten ganz selbstverständlich in jeden Besetzungsprozess mit einfließen.

Ein gesundes Lokalkolorit meiner Hamburger Heimat, bei gleichzeitig breiter internationaler Erfahrung und interkultureller Kompetenz sind mir wichtig. In meiner Freizeit widme ich mich mit großer Freude der Hundezucht und engagiere mich ehrenamtlich.

Man kann unmöglich einen Menschen wirklich kennen, bevor man einmal anderer Meinung war als er; erst im Widerspruch enthüllt sich der Charakter. Deshalb wissen Unternehmer so wenig vom wahren Wesen ihrer Mitarbeiter.

Ich freue mich sehr über Ihre Kontaktaufnahme und auf die Arbeit an gemeinsamen Projekten. Zögern Sie daher nicht und kontaktieren Sie mich.

 

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