Als Chemiker arbeitet man nur im Labor? Weit gefehlt – die Einsatzgebiete für Chemiker sind so vielfältig wie die Chemie selbst, das selbe gilt auch für die Pharmaindustrie.

Von A für Analytik oder Anwendungstechnik über Marketing, Produktion, Produktmanagement bis zur Verfahrenstechnik und dem Vertrieb bietet ein abgeschlossenes Studium eine große Vielfalt an Tätigkeitsgebieten. Auch die Digitalisierung spielt in der Chemie- und Pharmaindustrie, nicht nur seit Corona, eine immer größere Rolle. Der Reifegrad von digitalen Geschäftsprozessen verändert sich seit Corona aber schlagartig.

Cloud statt Aktenschrank, Online-Meeting statt Geschäftsreise, Bestellungen und Rechnungsversand über Kundenportale statt per Brief und Fax: Die Digitalisierung betrifft in Unternehmen immer auch die interne Organisation und die eigenen Geschäftsprozesse, die auf diese Weise effizienter werden. Das ist die Voraussetzung, neue Produkte und Dienstleistungen an den Markt zu bringen und sich an ein sich wandelndes Wettbewerbsumfeld anzupassen.

IOT Plattformen sammeln und analysieren unendlich viele Daten. Die Kunst ist es, die richtigen Daten für den Geschäftserfolg zu definieren, zu analysieren und die richtigen Maßnahmen abzuleiten.

Globalisierung beschleunigt den Wandel

Berufsbilder wie Solution Architect oder Global Technical Consultant werden auch in Chemie- und Pharmaunternehmen immer wichtiger. Globale einheitliche Prozesse und eine einheitliche Schnittstellenkommunikation für alle Standorte, egal ob Produktion oder Verwaltung, spielen eine immer größere Rolle. Effizienz und Kostensenkung sind wichtige Wettbewerbsvorteile.

Mit einer ganzheitlichen Denkweise und handlungsleitenden Analysen ermöglichen Solution Architects und Technical Consultants Entscheidungen im Unternehmen fundierter zu treffen, sich zukunftsfähig aufzustellen und die Leistungsfähigkeit zu optimieren. Beide Berufsbilder zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Offenheit für neue Technologien und neue Arbeitsweisen aus.

Leider verfügen nur wenige Mitarbeiter im Unternehmen über diese vielfältigen Fähigkeiten und kommen somit für diese Funktionen nur bedingt oder gar nicht in Betracht.

Wir, bei der QRC Group haben uns auf die Besetzung dieser sehr anspruchsvollen Berufsbilder spezialisiert. Gerne stehen wir für einen Informationsaustausch zur Verfügung.

Ich freue mich über Ihre Anmerkungen.

Gerhard Nienaber

Gerhard Nienaber

Gerhard Nienaber

Geschäftsführer

QRC Personal- & Unternehmensberatung GmbH

QRC Group Interim Management GmbH

Am Meerkamp 19 b; 40667 Meerbusch (Düsseldorf)

T: +49 (0) 2132 / 756 88 10

Gerhard.Nienaber@QRC-Group.com | www.QRC-Group.com