Ein Unternehmer für Unternehmen - Ihr Experte für technische Schlüsselpositionen
Diplomingenieur der Werkstoffwissenschaften – seit 2018 als Personalberater tätig. Am Standort Wien bin ich für Unternehmen im Executive-, Interim- und Expert Search für den Bereich der erneuerbaren Energien, Kunststoff- und Metallverarbeitung, generative Fertigung, Chemie, Bau und Automobil/Zulieferer in Gesamteuropa verantwortlich.
Ich verfüge über mehr als 20 Jahre Führungserfahrung, zuletzt von 2013 bis 2018 als Geschäftsbereichsleiter eines internationalen, börsennotierten Konzerns der chemischen Industrie mit Sitz in Wien. Langjährige Tätigkeiten als Geschäftsführer/Vorstand von metall-, glas- und kunststoffverarbeitenden Betrieben bilden die Bausteine einer erfolgreichen Karriere und sind die Basis meines Unternehmens- und Branchenwissens. Bereits seit 2011 bin ich auch als Unternehmensberater in einer Vielzahl von Projekten als Executive Coach, Wirtschaftsmediator und zertifizierter Trainer für meine Kunden tätig. Gerade in der Verbindung meines technischen Backgrounds, mit solider Branchenkenntnis und einem weiten Netzwerk an Kontakten und umfangreichen Kenntnissen der wichtigsten Personalthemen durch die erfolgreiche Realisierung einer Vielzahl von Projekten – vor allem im Bereich Marketing, Vertrieb, Operations, Strategie, Geschäftsführung und Personalorganisation – liegt die Besonderheit meiner Dienstleistung.
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BERATUNGSQUALITÄT UND KOMPETENZ
Egal wo Sie mit Ihrem Unternehmen stehen. Ob etablierter Mittelständler, Startup oder Konzern in der (digitalen) Transformation. Innovation und Wachstum funktioniert nur mit den richtigen Köpfen und in einer Kultur, in der sich internes Unternehmertum und Innovationen dynamisch entwickeln können. Genau in diesem Umfeld liegt meine Expertise, denn mit langjähriger Erfahrung in der Leitung von Technologie- und Industrieunternehmen, als auch im Organisationsmanagement kann ich Unternehmen bei der Besetzung von Führungs- und Spezialistenpositionen, sowie in der Transformation hin zu digitalen Geschäftsmodellen, optimal unterstützen.
Worauf kommt es bei der Auswahl der richtigen Führungskräfte an? Die Auswahl des richtigen „Kopfes“ über fachliche und persönliche Skills bilden nur die eine Seite eines „Perfect Fits“ ab. Der richtige „Cultural Fit“, persönliche Motivation, eigene Lebensziele und privates Umfeld sind bei Bewerber_innen genauso zu berücksichtigen wie Unternehmensziele, Organisationsform, Innovationsfähigkeit, Reputation sowie Team und handelnde Personen auf Seiten meines Auftraggebers.
Im Bereich der Expert_innen fokussiere ich mich auf Entwicklungsleiter und Konstruktionsleiter, angrenzend auch auf Produktentwickler. Nach der Digitalisierung der Arbeitsplätze, der gerade laufenden Digitalisierung der Prozesse, ist die kommende Herausforderung die Digitalisierung der Produkte. Dazu braucht es innovative und kompetente Fachkräfte.
HERKUNFT: PRAXIS
Ich habe über 20 Jahre meines Berufslebens auf „Ihrer“ Seite des Tisches verbracht. In Gesprächen auf Augenhöhe und unter „Kollegen“ erarbeite ich mit Ihnen das exakte Suchprofil der Position – abgestimmt auf Ihre Unternehmensziele und Strategie. Wir analysieren die optimale Einbindung in das bestehende Führungsteam Ihres Unternehmens und ich identifiziere ein klares Erfolgs-Setting, um identifizierten Kandidat_innen eine wirksame und nachhaltige „Landung“ in Ihrem Unternehmen zu ermöglichen.
Bei der QRC Group bin ich eingestiegen, weil hier Personalberatung einfach anders gelebt wird. Die sehr breite, operative Erfahrung seitens der QRC Partner und das damit verbundene Netzwerk sind das Fundament, worauf unsere Personalberatung baut. Gepaart mit Kreativität, internationaler Vernetzung, Pragmatismus und Menschenorientierung bieten wir, die QRC Group, unseren Kunden und Kandidat_innen etwas Besonderes. Die QRC Group adressiert Personalberatung bei „den Besten im Markt“ – am Puls der Zeit.
ERFAHRUNGEN VON KUNDEN & KANDIDATEN
Herr Rainer von der QRC Group sticht aus den Headhuntern, mit denen ich bisher Kontakt hatte, deutlich hervor. Die Betreuung vor, während und nach den Interviews durch ihn war für mich sehr wertvoll. Insbesondere das konkrete Feedback zum Gesprächsverlauf in Kombination mit der Vorbereitung auf das kommende Interview bewerte ich in seiner Professionalität als hervorragend.
Paul J.
