Wir beginnen eine neue Reihe informativer Statements, in denen wir Ihnen neue Berufsbilder im Bereich erneuerbare Energien/Wasserstoff vorstellen

Weil wir Zukunft verstehen, haben wir längst begonnen, unseren Schwerpunkt auf die Beratung bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen in der Energiebranche zu setzen und in deren pluralistischen Strukturen unser Wissens- und Erfahrungspotenzial enorm zu erweitern. Entsprechend der exponentiell steigenden Dynamik lernen wir jeden Tag aktiv dazu, da die Bandbreite der Akteure in der Industrie und im Dienstleistungssektor bereits unglaublich breit ist.

Wir richten uns beidseitig an Unternehmen, die vielfältige Aufgabenprofile personell optimal erfüllen und an potenzielle Kandidaten*innen, die ihre berufliche Zukunft neu gestalten möchten.

Diese neue Reihe lädt Sie dazu ein, mit uns zusammen neue Herausforderungen, neue anders gelagerte Berufsbilder und Erfolgsvoraussetzungen zu entdecken und mit Menschen jetzt zu gestalten.

Business Development in der Energieversorgung? … verkauft sich heutzutage doch einfach von allein, könnte man vermuten. Oder doch nicht oder vielleicht anders?

Z.B. Hydrogen – also Erzeugung, Vermarktung und Bereitstellung von Wasserstoff – ist eine noch relativ „junge“ Branche, deren Wachstumspotenzial und -geschwindigkeit einen zunehmenden Bedarf und besondere Anforderungen an Business Development hat. Die Zielsetzungen und Aufgaben sind spannend, fordernd und lohnend zugleich. Und auch hier herrscht starker Wettbewerb – um die besten Lösungen in der Wertschöpfungskette.

Wir sind Mitglied im DWV

Hydrogen Business Developer*innen sind Projekt-, Geschäftsfeld-, Geschäftsmodell-, Geschäftspartnerschaftsentwickler*innen und Prozessoptimierer*innen, die bei der Schaffung einer kohlenstofffreie(re)n Wirtschaft und an der Sicherstellung einer nachhaltigen Energieversorgung besonders mitwirken. Der wirtschaftliche und gesellschaftliche Stellenwert der Tätigkeit in diesem Umfeld ist somit beachtlich.

Die gute Nachricht ist: Es gibt hervorragend ausgebildete Kandidat*innen. Diese haben i.d.R. ein abgeschlossenes Studium in Ingenieur-, Wirtschaftswissenschaften oder im Wirtschaftsingenieurwesen mit ersten Berufserfahrungen in der Energiewirtschaft oder in verwandten Branchen. Eine hohe Affinität mit den Themen Energiewandel, erneuerbare Energien, Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung, gepaart mit starken kommunikativen vertrieblichen Fähigkeiten, ist erfolgsentscheidend. Leidenschaft mit Energie sowie eine zur Dynamik der Branche passende Lern- und Veränderungsbereitschaft sind wesentliche Kernelemente im DNA-Profil.

Die zweite gute Nachricht: Hydrogen entwickelt sich nicht nur zu einem bedeutenden „Player“ im Arbeitsmarkt, sondern bietet die hervorragenden Entwicklungschancen einer starken Wachstumsbranche.

Gerne stehen wir interessierten Unternehmen engagiert beratend, von der Erstellung eines erfolgsversprechenden Positions-, Anforderungs- und Kompensationsprofils bis zur Nachbetreuung von erfolgten Besetzungen, bei der Findung der optimalen Passung zur Verfügung.

PS.: Wir arbeiten mit PING!Professionell. Individuell. Nachhaltig. Geschäftsethisch.

Marion Käser-Seitz

Marion Käser-Seitz

Managing Partner der QRC Group

Fürth / Essen / Kaiserslautern / Würzburg / Middle East

Tel.: +49 911 237 33 277
Mobil: +49 170 7979880
E-Mail: marion.kaeser-seitz@qrc-group.com

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