Ist Ihr Unternehmen fit für die Zukunft? Sind Sie gewappnet für die zahlreichen Herausforderungen des Wettbewerbs? Mit rasender Geschwindigkeit verändern sich aktuell die Rahmenbedingungen für die Wirtschaft. Digitalisierung und Globalisierung sind während der weltweiten Pandemie noch weitaus stärker in den Focus gerückt und bestimmen den Erfolg ihres Unternehmens. Zu den wichtigsten Instrumenten, um diesen Entwicklungen zu begegnen, gehört das Human Resource Management. Sich im Wettbewerb um TOP-Leute optimal zu platzieren ist von großer Bedeutung.
Damit dies gelingt, ist es notwendig die wichtigsten Trends innerhalb der Vielzahl an Entwicklungen zu erkennen und richtig einzuordnen. Für die individuelle Unternehmenssituation können nur dann erfolgreiche Strategien ausgearbeitet werden, wenn möglichst viele Informationen vorliegen. In unserer ersten HR-Trendradar Studie 2019 zeigte sich bereits die Bedeutung von Themen wie Work Life Balance, New Work, Digital Transformation oder Grant Flexibility, die aktuell im Zentrum der Veränderungen stehen.
Auch in diesem Jahr führt die QRC Group deshalb wieder eine Befragung ihrer Kunden und weiterer vorwiegend mittelständischer Unternehmen in Form des ‚HR Trendradar 2021‘ durch. Die Ergebnisse dieser Studie liefern dann sowohl in ihrer Gesamtheit als auch individualisiert für jedes teilnehmende Unternehmen wertvolle Parameter.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie sich an unserer QRC-Studie ‚HR Trendradar 2021‘ persönlich beteiligen. Sehr gerne möchten wir Ihnen dabei die Aufgabenstellung etwas erleichtern und werden Ihnen deshalb nach der Auswertung als Dankeschön einen kostenlosen Ergebnis-Report zukommen lassen.
Selbstverständlich gehen wir mit Ihren Daten vertrauensvoll um. Aus diesem Grund haben wir uns auch für ein in Deutschland gehostetes Befragungstool entschieden. Details zum Datenschutz finden Sie auf der ersten Seite der Befragung.
Unsere Mission
Unsere Mission ist es als führende Personalberatung in Technologie und Digitalisierung die wichtigen Zukunftspositionen unserer Mandanten erfolgreich zu besetzen. Agilität, Führung, neues Denken, Flexibilität, Offenheit, emotionale Intelligenz und hierarchiefreie Zusammenarbeit sind neben fachlichen Kompetenzen die wichtigen Fähigkeiten die Mitarbeiter brauchen, um die Zukunft unserer Mandanten erfolgreich zu gestalten. Darauf achten wir in unseren Projekten sehr und sind damit bevorzugter Partner namhafter Unternehmen in deren digitaler Transformation.
Unsere Werte
In unserer Gruppe mit mehr als 25 Partnerunternehmen orientieren wir uns in unserem Denken und Handeln konsequent an gemeinsamen Werten. Darüber hinaus haben wir Grundsätze festgelegt, auf dessen Basis alle Berater und Mitarbeiter der QRC Group mit ihren Kunden und Kandidaten zusammenarbeiten.
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