Fairness - Transparenz - Qualität - Vertrauen - Respekt

  • QRC-Berater sind Macher mit dem Wissen und der Erfahrung eigener Management-Karrieren – wir kennen Umbrüche, Neuanfänge aus eigener Erfahrung
  • Wir denken pragmatisch und streben auf die für den Kunden und Kandidaten beste Lösung hin
  • Objektivität, Integrität und absolute Diskretion in allen Suchmandaten ggü. Kunden und Kandidaten sind für uns selbstverständlich
  • Vertrauen ist die Summe gute Erfahrungen in die Zukunft projiziert. Mandaten und Kandidaten können sich auf uns verlassen
  • Begegnungen auf Augenhöhe sind für uns elementar – diese haben wir selbst als unersetzlichen Werte kennengelernt
  • Respektvoller Umgang mit allen Menschen (Kunden, Kandidaten, Mitarbeiter) ist Grundlage unseres Tuns – wir achten die Würde jedes Menschen, egal welcher Religion, Herkunft, Orientierung und welchen Geschlechts
  • Wir übernehmen Suchmandate nur dann, wenn die notwendige Erfahrung und die Ressourcen vorhanden sind
  • Wir verhalten uns im Direktansprache-Prozess fair und regelkonform
  • Wir informieren unseren Kunden transparent und laufend über den Fortgang des Projekts
  • Wir legen die Identität eines Kandidaten nur mit seiner/ ihrer ausdrücklicher Zustimmung offen
  • Mitarbeiter unserer Kunden werden nicht abgeworben
  • Wir vermitteln keine Lebensläufe, sondern bringen dir richtigen Menschen zusammen

>> Hier finden Sie unsere Grundsätze der Zusammenarbeit / Code of Ethics (CoE)