Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen im Bereich der Energietechnik mit weltweiten Absatzmärkten und ca. 500 Mitarbeitern. Das hochwertige Produktportfolio wird ausschließlich selbst entwickelt, produziert, vertrieben und gewartet. Dies erfolgt an Standorten wie Moosburg, Eisleben und in Tschechien. Die Produkte spielen bei der Energiewende eine wichtige Rolle, um die Energieverteilung in Nieder- und Mittelspannungsnetzen voranzutreiben und die Stromnetze für die Zukunft zu rüsten.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine fachliche Führung für das (Werks-) Controlling für den Produktionsstandort in Moosburg.
Produktions-/Werkscontroller (w/m/d)
Einsatzort: Moosburg a.d. Isar
Referenznummer: a0wOj000000PfZRIA0
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung fertigungsbezogener Kennzahlen, deren Monitoring und Erstellung von Abweichungsanalysen)
- Verantwortung für die Pflege- und Weiterentwicklung der KPIs und der Controllinginstrumente
- Mitwirkung bei den Abschlüssen nach HGB mit den Schwerpunkten Ergebnisrechnung- und Bestandsbewertung
- Bereichs-und modulübergreifende Projektarbeit (ProAlpha)
- Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen von Investitionen
- Budgetplanung und Forecasts für die Bereiche Produktionskapazität und -Auslastung
- Kalkulation der Herstellkosten auf Basis der Umsatz- und Absatzplanung
- Betreuung der Standorte in Deutschland
- Konzipierung und Einführung des Projektcontrollings sowie Abstimmung von geeigneten Maßnahmen bei Planabweichungen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Produktions-und Werkscontrolling
- ERP-Anwenderkenntnisse (idealerweise proAlpha)
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
- Ausgeprägte Kommunikations-und Teamfähigkeit
- Eigeninitiative, Flexibilität und hohe Lösungsorientierung
- Analytisches Denkvermögen, strukturierte und termingerechte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Die Benefits:
- Offene und dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Altersvorsorge
- Teilnahme am Corporate Benefits Programm
- Teamevents
- Kantinenzuschuss
