Unser Mandant ist ein erfolgreicher und verlässlicher HR-Dienstleistungspartner mit mehreren Standorten in Deutschland. Das Unternehmen ist seit mehr als 40 Jahren erfolgreich am Markt tätig. Daher bestehen langjährige Geschäftsbeziehungen mit Kunden aus dem Sektor Finanzen, Handel und Industrie. Der Geschäftsfokus richtet sich auf spezialisierte Dienstleistungen wie z.B. Software as a Service (SaaS) oder Business Process Outsourcing (BPO) für die Personalabteilungen. Darüber hinaus werden umfassende strategische HR-Beratung sowie kunden- und themenspezifische Trainings angeboten. Sowohl das Leistungsportfolio als auch die Standorte werden kontinuierlich und nachhaltig weiterentwickelt und ausgebaut. Die Unternehmenskultur basiert auf flachen Hierarchien. Es gibt vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Handlungsspielraum. 


Leiter (m/w/d) Competence Center Consulting und Training

Standort: Stuttgart/Karlsruhe/Frankfurt a.M./Köln/Düsseldorf

Referenznummer: DESMO19801

Ihre Aufgaben
  • Sie leiten ein auf strategische HR-Beratung und Training spezialisiertes Competence Center mit voller P&L-Verantwortung
  • Sie bauen stetig das Dienstleistungsportfolio Ihres Competence Centers aus und sind aktiv an der Projektakquise beteiligt
  • Gemeinsam mit Ihrem Team sind Sie für die strategische und konzeptionelle Beratung im HR-Umfeld sowie die Begleitung von Veränderungsprozessen in den Personalabteilungen Ihrer nationalen Kunden verantwortlich
  • Sie unterstützen Ihre Kunden zu aktuellen Themen wie z.B. Digitale Transformation, New Work und Arbeit 4.0 
  • Sie sorgen für einen fortlaufenden Wissenstransfer und Weiterbildung innerhalb Ihres Wirkungskreises
  • Sie vertreten das Profit Center im Management und arbeiten eng mit anderen Abteilungen und Fachbereichen zusammen
  • Sie unterstützen tatkräftig den Vertrieb in den Presales Phasen und im Key Account Management 
Ihre Skills
  • Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung im Strategie- und Management Consulting im HR-Umfeld
  • Sie haben bereits mehrfach eigenverantwortlich die Konzeption und Umsetzung von Lösungen für strategische und operative Fragestellungen im HR-Umfeld erfolgreich durchgeführt
  • Sie bringen fundiertes Wissen in den aktuellen HR-Themen mit, sind offen für neue HR-Trends und erkennen die Bedarfe Ihrer Kunden
  • Sie verfügen über eine hohe Vertriebsaffinität und sorgen für die Auslastung Ihrer Mannschaft
  • Sie sind eine überzeugende und authentische Führungspersönlichkeit mit hoher Methodenkompetenz
  • Sie zeichnen sich durch einen teamorientierten Führungsstil, hohe Leistungsbereitschaft sowie Eigenmotivation aus
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt (gerne mit MBA oder Promotion) oder eine vergleichbare Ausbildung
Was bieten wir
  • Eine spannende, vielseitige Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und eine Plattform um Neues auszuprobieren
  • Eine Home-Office-Lösung
  • Partnerschaftliches Arbeiten auf Augenhöhe in einer agilen Organisationsstruktur
  • Offenen Umgang und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
  • Eine der Aufgabe entsprechende attraktive Dotierung und Dienstwagenregelung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Gerne stehen wir für Ihre Fragen zur Verfügung und freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen per E-Mail oder online.

Ihr ansprechpartner für
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