Unser Mandant ist ein renommiertes und international tätiges Beratungsunternehmen, das sich auf die Einführung und Betreuung von SAP HCM und SuccessFactors spezialisiert hat. Das Unternehmen gehört zu den Marktführern in Deutschland und ist Teil einer Unternehmensgruppe mit Präsenz in mehr als 30 Ländern. Respektvoller Umgang miteinander, Offenheit sowie das gemeinsame Streben nach vorne sind wichtige Bestandteile der Unternehmenskultur.
Zur Verstärkung des Beraterteams suchen wir motivierte Quereinsteiger als SAP HCM Consultants (m/w/d), die bereit sind, sich in SAP HCM einzuarbeiten und ihre bereits vorhandenen Fähigkeiten und Kenntnisse in Entgeltabrechnungsanwendungen sowie im Sozialversicherungs- und Steuerrecht einzubringen.
Quereinsteiger als SAP HCM Consultant (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Einführung von SAP HCM Entgeltabrechnungsanwendungen
- Beratung, Unterstützung und Betreuung der Kunden in allen Fragen rund um SAP HCM und Payroll
- Analyse von Geschäftsprozessen, Entwicklung und Umsetzung optimaler Lösungskonzepte
- Enge Zusammenarbeit mit dem Projektteam und den Kunden bei der innovativen Gestaltung von HR-Softwareproduktlösungen
Sie bringen mit
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Ausbildung
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Implementierung von HR-Softwareeinführungsprojekten im Bereich Payroll mit einer anderen Anwendung wie beispielsweise LOGA, Sage, ADP
- Sehr gute Kenntnisse im deutschen Sozialversicherungsrecht und Steuerrecht
- Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Kundenorientierung
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Einsatzbereitschaft
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was bieten wir
- Eine intensive Einarbeitung und Schulung in SAP HCM
- Sehr gute persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen
- Spannende Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Team
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- geringe Reisetätigkeit, Home-Office
- Flexible Arbeitszeiten an flexiblen Arbeitsorten zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Regelmäßige Team- und Firmenevents
- Attraktive Mitarbeiterangebote (Firmenwagen, subventioniertes Mittagessen, Handy, Jobrad, etc.)
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wenn Sie bereit sind, den nächsten Schritt in Ihrer beruflichen Entwicklung zu machen und Teil eines dynamischen Teams zu werden, freuen wir uns auf das Gespräch mit Ihnen. Kontaktieren Sie uns direkt oder senden Sie Ihre Bewerbung online oder per E-Mail. Wir werden Sie umgehend kontaktieren.
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Textverlauf nur die männliche Form verwendet. Selbstverständlich sind Personen jeglichen Geschlechts gleichermaßen angesprochen.
