Mit Menschen Zukunft gestalten, so lautet der Slogan der QRC Group. Es sind Menschen, die die Welt verändern, die mit Leidenschaft Dinge umgestalten und es sind Menschen, die mit Begeisterung Unternehmen für die Zukunft neu ausrichten. Nicht nur in meinem privaten Umfeld, sondern auch durch meine gesamte Karriere hinweg war mir die offene Zusammenarbeit und der ehrliche Austausch mit meinen Kollegen, Mitstreitern, Kunden, Lieferanten und auch meinen Wettbewerbern der wichtigste Bestandteil für eine vertrauensvolle und langfristige Zusammenarbeit.

IHR KOMPETENTER HEADHUNTER FÜR INTERNATIONALEN VERTRIEB IN DEUTSCHLAND, SCHWEIZ UND DEN USA

22 Jahre Führungserfahrung in den Bereichen Marketing-, Vertriebs- und Geschäftsleitung machten auch die ständig wiederkehrende Herausforderung bei der Findung und langfristigen Besetzung von Fach- und Führungspositionen mit kompetentem und erstklassigem und vor allem auch passendem Personal zum Bestandteil meiner täglichen Arbeit.

Für meine Mandanten suche ich Führungskräfte und Spezialisten mit kaufmännischem, technischem und vertrieblichem Hintergrund für mittelständische Unternehmen und Konzerne In Deutschland und in der Schweiz. Darüber hinaus helfen wir auch gerne mit unserem Office in Atlanta bei der Besetzung von Stellen in Ihren Niederlassungen in den USA.   

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peter.bruenke@qrc-group.com I Kontakt

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Büro Nürnberg, Gartenstr. 43, 90571 Schwaig

Büro Atlanta, 730 PeachtreeStreet NE 570, GA 30308 Atlanta

 

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INTERNATIONALE ERFAHRUNG, PERSÖNLICHES ENGAGEMENT UND BERATUNSGKOMPETENZ

Auf der Basis eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums mit den Schwerpunkten Unternehmens-führung und Personalmanagement habe ich insbesondere die letzten 15 Jahren im Vertrieb und in Geschäftsleitungen in den USA verbracht. Als Geschäftsführer von deutschen und schweizerischen Unternehmen unterstand mir der Aufbau von Niederlassungen in den USA und deren Entwicklung bis hin zur Marktführerschaft. In der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Menschen und Kulturen In Westeuropa, USA, Südamerika und China konnte ich nicht nur meine interkulturelle Kompetenz und Sensitivität weiter vertiefen, sondern auch meine Urteilsfähigkeit für die Wichtigkeit des „Cultural and Value Fit“ eines Mitarbeiters oder einer Führungskraft.

WAS SIE VON MIR ERWARTEN KÖNNEN

Pandemien, Transformationen, Restrukturierungen und Digitalisierung sind nur einige Themen die die Unternehmenswelt und auch die Personalarbeit dramatisch verändert haben. In meiner bisherigen Berufskarriere war ich selbst aktiver Bestandteil von 3 Firmenübernahmen und den damit einher-gehenden Veränderungsprozessen.

Eine falsche Stellenbesetzung kostet viel Geld und kann durchaus auch groβen Schaden in einem Unternehmen anrichten – daher lege ich meinen gröβten Augenmerk in der Zusammenarbeit mit meinen Mandanten auf die Findung des richtigen und auch passenden Menschen für die zu besetzende Stelle.

Sie werden in mir einen Berater finden, der Ihnen in einem partnerschaftlichen Verhältnis zuhört, mit Ihnen gemeinsam Ihren Bedarf analysiert und Sie zielgerichtet in der Besetzung Ihrer Stellen unterstützt.

Sie werden in mir aber auch einen Berater finden, der neben der fachlichen Passung der Bewerber auch die emotionale Intelligenz und die Werte- und kulturelle Passung des Menschen für Ihr Unternehmen im Auge behält um für Sie die Führungskräfte und Spezialisten zu finden die die Zukunft Ihres Unternehmens mitgestalten werden.

Wie schon Steve Jobs, Mitbegründer und ehemaliger CEO von Apple, treffend sagte:

“We believe that people with passion can change the world for the better”

Ich freue mich schon auf unseren ersten Kontakt und unsere Zusammenarbeit.