Seit dem sogenannten „AlphaGo-Moment“ der pharmazeutischen Industrie in den Jahren 2018/2019 durchlebt diese eine bahnbrechende Entwicklung, die v. a. die Arzneistoffentwicklung revolutioniert und neue Berufe und Kompetenzen hervorbringt. Diese tiefgreifende Veränderung wird von der aufkommenden generativen Künstlichen Intelligenz (KI) angetrieben und hat weitreichende Auswirkungen, insbesondere auf die Arzneimittelentwicklung. In diesem Blogbeitrag werden wir uns mit dem revolutionären Einfluss generativer KI auf die pharmazeutische Branche befassen und insbesondere auf die veränderten Anforderungen an Mitarbeiter und Führungskräfte sowie das Konzept des „Prompt Engineering“ eingehen.
Die Macht der generativen KI
Generative KI, ein Teilgebiet der künstlichen Intelligenz, ermöglicht Maschinen, eigenständig Inhalte zu erstellen. Sie basiert auf großen Sprachmodellen (Large Language Models, z. B. ChatGPT) und nutzt neuronale Netzwerke, um Texte, Bilder und sogar chemische Strukturen zu generieren. Für Pharmaunternehmen bedeutet dies ein revolutionäres Werkzeug zur Entdeckung neuer Arzneimittel.
Beschleunigung der Arzneimittelentwicklung
Die Arzneimittelentwicklung war traditionell ein sehr arbeits-, zeit- und kostenaufwändiger Prozess. Die durchschnittliche Dauer, um ein einziges Medikament auf den Markt zu bringen, betrug im Jahr 2014 mehr als zehn Jahre bei durchschnittlichen Kosten von 2,6 Milliarden US-Dollar. Generative KI verändert dieses Szenario, indem sie die Identifizierung potenzieller Wirkstoffkandidaten erheblich beschleunigt. Mit der Fähigkeit, riesige Datensätze zu analysieren und neue Moleküle vorzuschlagen, wird die Zeitspanne für die Arzneimittelentwicklung wesentlich verkürzt. Dies wirkt sich natürlich auf die Entwicklungs- und Zulassungskosten aus, die durch den Einsatz generativer KI deutlich gesenkt werden.
Anforderungen an Mitarbeiter und Führungskräfte
Die Einführung generativer KI hat die Anforderungen an Mitarbeiter in der pharmazeutischen Industrie verändert. Es ist nun von entscheidender Bedeutung, Teams mit Fachleuten zu besetzen, die nicht nur über ein tiefes Verständnis für die Wissenschaft verfügen, sondern auch digitale Kompetenzen und Datenanalysen beherrschen. Diese Experten sind entscheidend für die Integration von KI in den Entwicklungsprozess. Ebenso müssen Führungskräfte, die die z. T. hochspezialisierten Teams auch fachlich führen wollen, über entsprechende digitale Kompetenzen verfügen. Für Unternehmen bedeutet dies, dass sie u. a. entsprechende Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen anbieten sollten. Diese müssen vor dem Hintergrund der rasch voranschreitenden KI-Entwicklung regelmäßig auf Aktualität überprüft und bei Bedarf angepasst werden.
Prompt Engineering: Die Schnittstelle zwischen Mensch und Maschine
Prompt Engineering ist der Schlüssel zur erfolgreichen Nutzung generativer KI in der Pharmaindustrie. Der Begriff beschreibt sowohl eine Kompetenz als auch einen neuen Beruf. Hierbei handelt es sich um den Prozess, die KI-Algorithmen zu steuern, zu optimieren und die richtigen Fragen (Prompts) zu stellen. Dies erfordert ein tiefes Verständnis der Wissenschaft, kombiniert mit der Fähigkeit, KI-Modelle gezielt einzusetzen und deren Ergebnisse zu interpretieren. Fachleute, die diese Fähigkeiten beherrschen (sog. „Prompt Engineers“), sind u. a. in der Lage, den gesamten Arzneimittelentwicklungsprozess zu revolutionieren. In den USA werden für diese Spezialisten aktuell bereits Jahresgehälter von bis zu 335.000 US-Dollar gezahlt.
Neue Berufe und digitale Kompetenzen
Mit der Integration generativer KI entstehen in der pharmazeutischen Industrie neue Berufe und Anforderungen. Nachfolgend sind einige Schlüsselpositionen und digitale Kompetenzen aufgelistet, die immer wichtiger werden:
- Data Scientists: Experten in der Datenanalyse, die komplexe Datenmengen interpretieren und nutzen, um Erkenntnisse für die Arzneimittelentwicklung zu gewinnen.
- KI-Spezialisten: Profis, die sich auf die Entwicklung und Anpassung von KI-Modellen spezialisiert haben.
- Prompt Engineers: KI-Experten, die generative KI gezielt zur Optimierung der Ergebnisse einsetzen und diese interpretieren.
- Bioinformatiker: Fachleute, die sich mit der Verwaltung und Analyse bioinformatischer Daten beschäftigen.
- Ethikexperten: Spezialisten, die ethische Fragen im Zusammenhang mit der Verwendung von KI in der Pharmaindustrie behandeln.
- Interdisziplinäre Teams: Teams, die aus Wissenschaftlern, IT-Experten und Datenanalysten bestehen und eng zusammenarbeiten, um KI erfolgreich in den Entwicklungsprozess zu integrieren.
Fazit
Seit dem „AlphaGo-Moment“ der Pharmaindustrie spielt generative KI eine Schlüsselrolle bei der Veränderung der Arzneimittelentwicklung. Damit haben sich auch die Anforderungen an Mitarbeiter wesentlich verändert. Der Begriff „Prompt Engineering“ ist zum Herzstück erfolgreicher KI-Integration geworden. Neue Berufe wie der „Prompt Engineer“ und digitale Kompetenzen sind unerlässlich, um die Pharmaindustrie in eine Ära der Innovation und Effizienz zu führen. Allerdings finden sich diese Experten mit den benötigten Kompetenzen normalerweise nicht innerhalb der Pharma-Branche, die daher mit den KI-Schwergewichten wie Microsoft, Google, Amazon & Co. um die Gewinnung der besten Talente kämpfen muss.
Mit Menschen Zukunft gestalten
Unter unserem Leitmotiv „Mit Menschen Zukunft gestalten“ stehen wir Ihnen als spezialisierte Personalberatung für die pharmazeutische Industrie jederzeit gerne zur Seite.
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Dr. Michael Ullmann
Partner der QRC Group
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