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Personalberatung für Telekommunikation, IT und Digitale Wirtschaft

Berlin

Tiefgreifende Veränderungen, wie z. B. die Liberalisierung des Telekommunikationsmarktes Ende der 90er Jahre, die Energiewende und aktuell insbesondere die Herausforderungen der Digitalisierung, prägen Wirtschaft und Gesellschaft und erfordern stärker als bisher digitale Kompetenzen. Unternehmen in Telekommunikation, IT und Digitaler Wirtschaft sind dabei wichtige Enabler bei Themen wie Vernetzung und Digitalem Kundenzugang.

Erfolgreiches Personalmarketing wird neben Digitalem Marketing, Geschäftsmodellen und Wertschöpfungsprozessen immer mehr zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor für Unternehmen. Arbeit 4.0 geht einher mit digitalen Skills, einem modernen Werteverständnis junger Arbeitnehmergenerationen sowie dem demografie-bedingten Fachkräfterückgang und verlangt aktive und innovative Wege im Recruting. Dazu gehören attraktive Karriereangebote für Kandidaten ebenso, wie die gezielte Direktansprache interessanter Kandidaten. Personalberater mit breiter wirtschaftlicher Expertise und persönlicher Methodenkompetenz in eignungsdiagnostischen Verfahren sind das Bindeglied zwischen Markt und Mensch und verbinden erfolgreich beide Seiten.

Ines Thoren ist Partnerin und Personalberaterin bei der QRC Group. Sie verfügt über langjährige Fach- und Führungsexpertise im B2B-Bereich mittelständischer / großer Unternehmen der Informationstechnik und Telekommunikation. Ihre Schwerpunkte als Headhunter liegen in der Besetzung strategischer und operativer Marketing- und Vertriebspositionen, Fach- und Führungspositionen in Technik, Produkt- / Projektmanagement in der ITK sowie digitalen Positionen.

…In Zusammenarbeit mit unseren Kunden definieren wir genaue Anforderungsprofile und entscheiden den Methodenmix für das Recruiting – vom Smart Search für Standardpositionen bis hin zum Headhunting im Direct Search für Managementpositionen. In intensiven Gesprächen mit Kandidaten arbeiten wir deren Fähigkeiten und Kompetenzen heraus und bewerten diese mit Blick auf die Position. Detaillierte Dossiers sind in unserem Verständnis mehr als „nur Lebensläufe“…

Zur Besetzung Ihrer Management- und Expertenpositionen berate ich Sie gern!

Sie erreichen mich unter