Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen im Bereich der Energietechnik mit weltweiten Absatzmärkten und ca. 500 Mitarbeitern. Das hochwertige Produktportfolio wird ausschließlich selbst entwickelt, produziert, vertrieben und gewartet. Dies erfolgt an Standorten wie Moosburg, Eisleben und in Tschechien. Die Produkte spielen bei der Energiewende eine wichtige Rolle, um die Energieverteilung in Nieder- und Mittelspannungsnetzen voranzutreiben und die Stromnetze für die Zukunft zu rüsten.
Zur Verstärkung des Teams für diesen traditionsreichen und gleichzeitig innovativen Mittelständler suchen wir für unseren Mandanten einen Leiter Technologie mit mehrjährigem Know-How.
Leiter Technologie (w/d/m)
Die Stelle umfasst die inhaltliche und disziplinarische Führung der Funktionen Produktentwicklung und Innovation mit einem Team von derzeit 10-14 Mitarbeitern. Das Technologiespektrum konzentriert sich auf die Bereiche der Mittelspannungsschaltechnik
(12-72kV) und Niederspannungsschalt- und verteiltechnik (220-400V). Maßgebliche Innovationsfelder liegen im Bereich der Digitalisierung in der Niederspannung sowie dem Management von bidirektionalen Strömen, der Bahntechnik und hier insbesondere der Gleichstromtechnik. Alle Schaltgeräte und -anlagen arbeiten luftisoliert bzw. mit Vakuumlösungen, z.B. als Leistungsschalter.
Schwerpunkte der strategischen Ausrichtung liegen in der Modularität der Systeme, der Sicherheit sowie Kosteneffizienz und Nachhaltigkeit.
Die Aufgaben:
- Fachlich und disziplinarisch wertschätzende Führung eines Teams von ca. 10-15 Mitarbeitern
- Kompetenzentwicklung im Team sowie Erkennen und Förderung der Talente der einzelnen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
- Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsaufgaben sowie Dokumentation und Reporting der Entwicklungsergebnisse
- Planung, Verfolgung und Sicherstellen der Bereichsziele unter Berücksichtigung von Ressourcen und Kosten in Form von Rahmenentwicklungsplänen sowie Einzelprojekten
- Aufbau und Koordination von reibungslosen Abläufen und Prozessen, um erfolgreiche und termingerechte Projektergebnisse sicherzustellen
- Ausbau bestehender und neuer Kooperationen im Bereich Innovation & Entwicklung – Impulsgeber für neue Technologien und Anwendungsfelder
- Enge Zusammenarbeit mit fachlich angrenzenden Abteilungen (u.a. Vertrieb, Produktmanagement, Fertigung) sowie internen und externen Partnern
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen
- Erfahrung in der fachlichen / disziplinarischen Leitung von Mitarbeitern z.B. im Bereich R&D, z,B. als Lead Engineer, Entwicklungsprojektleiter oder Entwicklungsteamleiter
- Gutes technisches Verständnis sowie Kenntnisse in der Planung, Koordination und stringenten Durchführung von Projekten idealerweise nach einem systematischen Produktentstehungsprozess
- Freude an der Mitarbeitermotivation und Teamentwicklung
- Ausgeprägte Kommunikations-, Konflikt-, und Überzeugungsfähigkeit
- Zielorientierte und motivierende Arbeitsweise
Benefits:
ein entsprechendes Zielgehalt und weitere Benefits
