• Als interner Sparringspartner beraten Sie unsere Führungskräfte im gesamten Prozess der Besetzung offener Stellen.
• Sie identifizieren und sprechen aktiv passende Fach- und Führungskräfte über soziale Medien wie beispielsweise XING und LinkedIn an.
• Unsere Bewerber betreuen Sie vom Erstkontakt bis hin zur Einstellung.
• Sie wirken an neuen Personalbeschaffungsmaßnahmen mit und unterstützen bei übergreifenden HR-Projekten.

Jobanforderungen:

• Studium oder Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources – Bewerbungen von Berufsanfängern sind willkommen!
• Erste Berührungspunkte im Recruiting sowie im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und Active-Sourcing-Tools sind wünschenswert (aber kein Muss!)
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor – durch interne Schulungen sowie Entwicklungsmöglichkeiten z. B. dank der Akademie.
• Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen eines krisensicheren Großunternehmens – z. B. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, Sonderurlaub, Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge und vieles mehr.
• Sie arbeiten bei einem Spitzenunternehmen der Branche – mit einem festen Team, einer modernen Poolfahrzeugflotte, Smartphone und Notebook und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Neben einer bezuschussten Betriebskantine an unserem Hauptsitz bieten wir Ihnen kostenfreie Mitarbeiterparkplätze sowie das HVV-Jobticket an.
• Wir fördern Ihre Gesundheit – z. B. durch einen IAS Betriebsarzt, unser Gesundheitsportal, Schutzimpfungen und Hygienekonzepte.
• Lust auf Strand und Sonne? Unsere konzerneigenen Ferienwohnungen an der Ostsee stehen auch Ihnen zu vergünstigten Konditionen zur Verfügung.