Ihre Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie weiterer Aufbau des Payroll-Teams
• Termingerechte und eigenverantwortliche Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen (inkl. Besonderheiten, wie z. B. die Abrechnung von Minijobs, Aushilfen, Praktikanten, kurzfristig Beschäftigten) in SAP HCM oder CSS eGECKO
• Ansprechpartner für Kunden, Führungskräfte, Mitarbeitende sowie für externe Institutionen in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen in Bezug auf arbeits- und sozialversicherungs- sowie steuerrechtliche Bestimmungen
• Initiative und Mitwirkung bei Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung bestehender Prozesse und Qualitätsstandards
• Kostenstellenverantwortung inkl. Planung von Aufgaben, Kapazitäten, Kosten und Mitarbeiterentwicklung

Unsere Anforderungen: 

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll idealerweise in Kombination mit ersten Führungserfahrungen
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute Kenntnisse der Kernprozesse sowie der Aufbau- und Ablauforganisation im Personalmanagement
• Praktische Erfahrung im Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen, vorzugsweise mit SAP HCM oder CSS eGECKO
• Sicher im Umgang mit den MS-Office-Produkten, insbesondere MS-Excel
• Als Teamplayer arbeiten Sie auch gerne eigenverantwortlich und haben dafür das notwendige Verantwortungsgefühl und hohe Qualitätsbewusstsein
• Absolute Diskretion und eine unbedingte Serviceorientierung zeichnen Ihren Arbeitsstil aus

Unser Angebot

• Mitarbeit in einem erfolgreichen und dynamisch wachsenden Unternehmen
• Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege
• Sehr gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit eigene Ideen umzusetzen
• Attraktives Vergütungsmodell

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen per E-Mail oder online.