Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Begleitung der Beschäftigten über den gesamten Employee Lifecycle
• Eigenverantwortliche Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung
• Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen
• Mitwirkung bei der Gestaltung von individual- und kollektivrechtlichen Regularien und Verträgen
• Unterstützung im Recruiting-Prozess inkl. Führung von Vorstellungsgesprächen
• Entwicklung und Optimierung globaler HR-Standards
• Betreuung aller administrativer HR-Prozesse

Jobanforderungen:

• erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium oder eine kaufmännische Aus- und Weiterbildung mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Erfahrung in operativer HR-Arbeitsfreude an generalistischer Personalarbeit
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Betriebsverfassungs-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind wünschenswert aber nicht Bedingung
• Souveräner Umgang mit MS Office
• Sehr gutes Deutsch sowie gutes Englisch
• Kommunikationsstärke sowie natürliche Offenheit im Umgang mit Menschen
• Selbstständige, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise sowie strukturierte Denkweise
• Hohe Vertrauenswürdigkeit

Ihre Chancen:

Übernehmen Sie Verantwortung in dieser anspruchsvollen Fachposition und entwickeln Sie sich mit uns weiter. Abwechslungsreiche Aufgaben und ein internationales Umfeld machen Ihren Arbeitsalltag spannend. Flexible Arbeitszeiten und ein tarifvertragliches Gehalt in einem dynamischen, teamorientierten Umfeld runden unser Angebot ab.