Mit Menschen Zukunft gestalten!

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Büro Nürnberg, Gartenstr. 43, 90571 Schwaig bei Nürnberg

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Mit Menschen Zukunft gestalten, so lautet der Slogan der QRC Group. Es sind Menschen, die die Welt verändern, die mit Leidenschaft Dinge umgestalten und es sind Menschen, die mit Begeisterung Unternehmen für die Zukunft neu ausrichten. Nicht nur in meinem privaten Umfeld, sondern auch durch meine gesamte Karriere hinweg war mir die offene Zusammenarbeit und der ehrliche Austausch mit meinen Kollegen, Mitstreitern, Kunden, Lieferanten und auch meinen Wettbewerbern der wichtigste Bestandteil für eine vertrauensvolle und langfristige Zusammenarbeit.

PERSÖNLICHES ENGAGEMENT, EMPATHISCHE BERATUNGSKOMPETENZ UND INTERNATIONALE ERFAHRUNG

Über 20 Jahre Führungserfahrung in den Bereichen Marketing-, Vertriebs- und Geschäftsleitung machten auch die ständig wiederkehrende Herausforderung bei der Findung und langfristigen Besetzung von Fach- und Führungspositionen mit kompetentem und erstklassigem und vor allem auch passendem Personal zum Bestandteil meiner täglichen Arbeit.

Für unsere Mandanten suchen wir Führungskräfte und Spezialisten mit kaufmännischem, technischem und vertrieblichem Hintergrund für mittelständische Unternehmen und Konzerne in Deutschland und in der Schweiz. Darüber hinaus helfen wir auch gerne mit unserem Office in Orlando bei der Besetzung von Stellen in Ihren Niederlassungen in den USA.   

Meine Schwerpunkte liegen fachlich in den Branchen:

  • Anlagenbau & Großmaschinenbau
  • e-Mobility & Automotive
  • Wasserstoff und Neue Technologien
  • Umwelt & nachhaltige Energieerzeugungs- und Entsorgungstechnologien
  • PLM – Product Lifecycle Management
  • Gesundheit & Medizintechnik
  • Chemie & Pharma
  • Personal- und Human Resource Management
  • Internationales Job Placement für Positionen in Ihren Niederlassungen in den USA und/oder Deutschland, Österreich oder der Schweiz

IHR KOMPETENTER HEADHUNTER FÜR DEN D/A/CH RAUM UND USA

Auf der Basis eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums mit den Schwerpunkten Unternehmens-führung und Personalmanagement habe ich insbesondere die letzten 15 Jahren im Vertrieb und in Geschäftsleitungen in den USA verbracht. Als Geschäftsführer von deutschen und schweizerischen Unternehmen unterstand mir der Aufbau von Niederlassungen in den USA und deren Entwicklung bis hin zur Marktführerschaft. In der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Menschen und Kulturen In Westeuropa, USA, Südamerika und China konnte ich nicht nur meine interkulturelle Kompetenz und Sensitivität weiter vertiefen, sondern auch meine Urteilsfähigkeit für die Wichtigkeit des „Cultural and Empathic Value Fit“ eines Mitarbeiters oder einer Führungskraft.

WAS SIE VON MIR ERWARTEN KÖNNEN

Pandemien, Transformationen, Restrukturierungen und Digitalisierung sind nur einige Themen die die Unternehmenswelt und auch die Personalarbeit dramatisch verändert haben. In meiner bisherigen Berufskarriere war ich selbst aktiver Bestandteil von 3 Firmenübernahmen und den damit einher-gehenden Veränderungsprozessen.

Eine falsche Stellenbesetzung kostet viel Geld und kann durchaus auch groβen Schaden in einem Unternehmen anrichten – daher lege ich meinen gröβten Augenmerk in der Zusammenarbeit mit meinen Mandanten auf die Findung des richtigen und auch passenden Menschen für die zu besetzende Stelle.

Sie werden in mir einen Berater finden, der Ihnen in einem partnerschaftlichen Verhältnis zuhört, mit Ihnen gemeinsam Ihren Bedarf analysiert und Sie zielgerichtet in der Besetzung Ihrer Stellen unterstützt.

Sie werden in mir aber auch einen Berater finden, der neben der fachlichen Passung der Bewerber auch die emotionale Intelligenz und die Werte- und kulturelle Passung des Menschen für Ihr Unternehmen im Auge behält um für Sie die Führungskräfte und Spezialisten zu finden die die Zukunft Ihres Unternehmens mitgestalten werden.

Wie schon Steve Jobs, Mitbegründer und ehemaliger CEO von Apple, treffend sagte:

“We believe that people with passion can change the world for the better”

Ich freue mich auf unseren ersten Kontakt und unsere Zusammenarbeit.

 

Erfahrungen von Kunden und Kandidaten

Wir sind sehr glücklich mit der Vermittlung von Peter Brünke von der QRC Group. Er hat uns eine qualifizierte und motivierte Kandidatin für eine Stelle in den USA vorgeschlagen. Die Kommunikation war stets freundlich und professionell. Wir können Peter Brünke und die QRC Group nur weiterempfehlen.

Matthias G., Geschäftsführer (März 2023)

 

Die Zusammenarbeit mit Herrn Brünke verlief absolut reibungslos. Die Zoom-Anrufe waren sehr angenehm und seine Briefings waren sehr gut strukturiert und zielgerichtet.
Herr Brünke war immer an meiner Seite und hatte immer die besten Lösungen für beide Partner im Blick. Seine internationale Kompetenz ist großartig und sehr hilfreich, um verschiedene Kulturen zusammenzubringen. Nur vier Wochen nach dem ersten Kontakt haben wir zusammengefunden und ich hatte einen Vertrag in den Händen. Mir gefielen die klaren und fairen Konditionen und die Offenheit im gesamten Recruiting-Prozess.
Vielen Dank für alles.

Hardy H., Vertriebsleiter Europa (Feb. 2023)

 

It was a great honor to work with Peter in the past months, I did appreciate his honesty and advice on so many things as well as his expertise on what he is doing. It is the first time we hired someone in Europe, and I am looking forward to the further cooperation in the future.

Fen Y. ,  Business Director Manufacturing Company (China) (Jan. 2023)

 

I wanted to say it was my great privilege to work along side you and get to know you. My prior Caterpillar manager in Switzerland, surprised me when he told me I was the most European American he had ever met, but you certainly are the most American German I have ever met. I think you have a great balance of creativity, intellect, and humility but you lead in a way that I aspire to lead .

Joe M. , Caterpillar Global Accounts (Nov. 2020)

 

My working experience with Peter was that there is only one way to work and that is with excellence. The services that Peter has provided us over the years were driven by professionalism and partnership with our company. He will leave some big shoes to fill for his successor.

Tony S. ,  Business Partner (Dec. 2019)

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