QRC Group ist die kompetente Personalberatung in der Metropolregion Nürnberg. Seit 15 Jahren unterstützen unsere erfahrenen Berater zahlreiche namhafte Mittelstandsunternehmen und Konzerne bei der Besetzung von Führungs- und Fachpositionen sowie im Interim Management.
Die richtige Auswahl von TOP Level Führungskräften und Spezialisten bringt Ihrem Unternehmen einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Wir helfen Ihnen, die beste Persönlichkeit für eine Aufgabe zu gewinnen. Eine ausführliche Besprechung Ihrer Besetzungsziele, die fundierte Analyse von Kandidaten, eine präzise Methodik im Search und im Auswahlprozess sowie hohe Beratungskompetenz zeichnen unsere Berater aus.
In Nürnberg finden Sie mehrere Bürostandorte der QRC Group. Kontaktieren Sie noch heute unsere Partner und informieren Sie sich über unser umfangreiches Leistungsangebot.
Um zu verstehen, wie schwerwiegend der Einfluss von COVID-19 auf die Weltwirtschaft jenseits der menschlichen Tragödien und medizinischen Herausforderungen ist, bedarf es keiner Horrorszenarien. Die Fakten sprechen für sich. Der Stillstand ist gegenwärtig überall sichtbar. Kein Wunder also, dass im jüngsten Sondergutachten des Sachverständigenrates zur Begutachtung der…
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Die Bedrohung durch das Coronavirus (COVID-19) nimmt in Deutschland und Europa immer weiter zu. Schließungen von Schulen und Kindertagesstätten, Verkaufsverbote im Handel, die Vermeidung von Menschenansammlungen und drohende Ausgangssperren werden unser privates und berufliches Leben in den nächsten Wochen bestimmen. Mehr denn je geht es für Unternehmen darum, ihre Schlüsselrolle…
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Auch wenn sich viele Firmen auf Betriebsschließungen und eine Rezession in einigen Branchen vorbereiten, wird das Büro Nürnberg mit Werner von Beyer und dem gesamten Team wie gewohnt für unsere Kunden und Kandidaten weiterarbeiten und diese voll umfänglich betreuen. Aktuell führen schlechte Nachrichten aus der Politik, Wissenschaft und Wirtschaft zu…
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Wenn es an der Zeit ist, ein Unternehmen an einen Nachfolger weiterzugeben, treten eine Vielzahl von Aufgaben und Herausforderungen zu Tage. Vorrangig muss dabei sichergestellt sein, dass die richtige Person an die Stelle eines Gründers oder eines geschäftsführenden Unternehmers tritt. Die Strategie und Umsetzung der Unternehmens-Nachfolgeplanung macht dabei den Unterschied…
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