Einleitung

Seit 2012 fokussiert sich unser Team in Ottobrunn bei München und in Münster konsequent auf die Personalberatung in den Bereichen Product Lifecycle Management und IoT. Das Thema PLM – Product Lifecycle Management umfasst verschiedene Disziplinen der Produktentwicklung und Produktion angefangen vom Computer Aided Design (CAD) oder Manufacturing (CAM) bis hin zu Bereichen des Supply Chain Managements (SCM) und der Environmental Compliance. Im Mittelpunkt steht aber die Gestaltung und das Management von digitalen Produktentwicklungs-Prozessen.

Inhalt

Wir leben Das Thema PLM und haben bereits vielen Unternehmen helfen können, die passenden Kandidaten für die Produktentwicklung oder die Gestaltung der Produktentwicklungsprozesse zu gewinnen. Unser gesamtes Team identifiziert sich mit PLM und haben bereits für namhafte Softwarehersteller gearbeitet. Umfassende Erfahrung im Aufbau von Vertriebs- und Channel-Organisationen sowie Kenntnisse der spezifischen PLM-Prozesse unterschiedlicher Branchen geben Ihnen eine einzigartige Perspektive der Anforderung an potentielle Kunden und Bewerbern. Wir sprechen Ihre Sprache und haben einen Blick für das Wesentliche: Menschen aus den unterschiedlichsten Segmenten zu identifizieren, zu motivieren und einen guten Match zwischen Anforderung und richtigen Kandidaten herzustellen.

Einleitung

Nur die Besten für Ihre PLM Herausforderung

PLM Köpfe gesucht?

Der PLM Markt ist sehr überschaubar – und zugleich sehr unübersichtlich. Fakt ist aber: suchende Kandidaten gibt es nur wenige und wenn, sind sie sehr schnell wieder in einer neuen Position. Latent-Sucher wollen aktiv UND qualifiziert angesprochen werden. Hier machen wir einen wichtigen Unterschied.

Unser Service

Der PLM Markt birgt viele Besonderheiten und wir sind immer bestrebt, unseren Kunden einen unvergleichlichen Service zu bieten und um Ihre individuellen Bedürfnisse zu erfüllen. Wir tun dies durch regelmäßige offene Kommunikation, Verständnis der Märkte und ethischen Grundsätzen. Die Qualität unserer Bewerber und Vorauswahl hinsichtlich Eignung für die jeweiligen Unternehmenskultur, des „best fit“, ermöglicht es uns, starke und langfristige Beziehungen zu Kunden als auch zu Kandidaten aufzubauen und zu pflegen. Wir arbeiten mit jedem Kunden individuell und stimmen unsere Recruiting Strategie auf die spezifischen Bedürfnisse ab.

Unser Netzwerk

Wir verfügen über ein weitreichendes Netzwerk an Kandidaten und unterhalten Beziehungen zu vielen Entscheidungsträgern und Meinungsbildnern innerhalb der „Szene“. Ein gutes Netzwerk ist ein idealer Startpunkt und einen wichtige Voraussetzung für einen erfolgreichen Search. Dieser beschränkt sich natürlich nicht auf das bestehende Netzwerk. Neben Marktkenntnis gehört zur Suche immer auch viel Fleiss und Kontinuität.

Unser Service für Kandidaten

Unser Service ist für Kandidaten kostenlos. Wir arbeiten ausschliesslich im Auftrag von Unternehmen. Sie unterschreiben keinerlei „Erklärungen“ oder „Verpflichtungen“. Wichtig ist auch, was wir nicht tun: anders als viele „agencies“ aus dem angelsächsischen Bereich streuen wir Ihre Unterlagen nicht anonym an viele Unternehmen. Wir entscheiden gemeinsam mit Ihnen, wo wir Sie vorstellen – und dabei bleibt es.

Welche Unternehmen nutzen unseren Service?

Zu unseren Zielgruppen gehören im Wesentlichen:

  • Anbieter von PLM Software-Lösungen
  • Beratungsunternehmen im Bereich der Digitalen Produktentwicklung
  • Industrieunternehmen, die entsprechende Technologien einsetzen. Hier unterscheiden wir funktional in PositionenSeit 2012 berät unser Team im Bereich Promotion und Internet, wo Sie in den besten Online Casinos mit hohen Gewinnchancen Geld verdienen können https://echtonlinecasinos.com/casino-mit-hoher-gewinnchance/. Wir konnten bereits vielen Unternehmen helfen, die besten Kandidaten für die Produktentwicklung zu finden, und haben Hunderten von Menschen geholfen, das richtige Online-Casino für sie auszuwählen. Wir achten auf Sie und helfen Ihnen, eine Übereinstimmung für Ihre Anforderungen zu finden, sowie Ihnen dabei zu helfen, auf den richtigen Weg zu kommen und mehr Geld in Online-Casinos zu verdienen.
    • innerhalb der Unernehmens-IT und
    • die innerhalb der Fachbereiche angesiedelt sind (in der Regel Produktentwicklung / Engineering / Produktionssteuerung)

Womit beschäftigen wir uns noch?

Durch die durchgängige Digitalisierung fast aller Industrien ist Das Thema PLM top aktuell. Daher beschäftigen wir uns zwangsläufig mit den „adjacencies“, also benachbarten Themen. Der ständig wachsende Software-Anteil an der Wertschöpfung von Produkten sowie veränderte Vermarktungskonzepte (sharing, rent / lease) haben fundamentale Auswirkungen – auch auf Stellenprofile und erforderliche Soft-Skills.

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Unsere Prinzipien

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Die wichtigsten Branchen im Product Lifecycle Management

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Industrie 4.0 / IOT

Inhalt

Der Begriff Industrie 4.0 steht für die vierte industrielle Revolution. Betroffen sind Organisation und Steuerung der gesamten PLM Wertschöpfungskette. Auslöser sind die zunehmend individualisierten Kundenwünsche. Durch die Vernetzung aller an der Wertschöpfungskette beteiligter Prozesse sollen alle Informationen in Echtzeit zur Verfügung gestellt werden. Die Daten sollen dann auswertbar werden um zu jedem Zeitpunkt den optimalen Wertschöpfungsfluss ableiten zu können. Unternehmen stehen deshalb vor der strategischen Herausforderung Umsetzungsstrategien der Themen der Industrie 4.0 für Ihre Kunden zu entwickeln und über Lösungen / Consulting nutzbar zu machen. Welche Kompetenzen und Qualifikationen werden benötigt? Welche Kompetenzen und Qualifikationen müssen noch aufgebaut werden? Fachkräfte – Industrie 4.0 Readiness

Aufbau vom PLM Teams

Der Aufbau eines schlagfertigen PLM und Industrie 4.0 Teams, welches die Kenntnisse und Erfahrungen aus dem Maschinenbau und der Informatik kombiniert, steht im Vordergrund vieler Aktivitäten unserer Endkunden. Schlussendlich wird man sich auch der Frage der Personalplanung- und Entwicklung in fertigungsintensiven Industrien nicht entziehen können.

Die sozial-ökonomischen Konsequenzen dieser Industrie 4.0 Themen auf die Arbeitswelt (Digitalisierung und Vernetzung) stellt Fach- und Führungskräfte gleichermaßen vor neue Herausforderungen. Es gilt diesbezüglich Strategien in der Weiterbildung, Arbeitszeitmodelle und Zugänge zu Qualifikationen zu entwickeln.

Einleitung

Funktionsbereiche, die wir im PLM besetzen

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Stellenangebote

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Erfolgreich abgeschlossene Kundenprojekte

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Ihre Ansprechpartner

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