Der rasante Ausbau der Infrastruktur in den arabischen Golfstaaten wird mit atemberaubenden Investitionssummen vorangetrieben. Im Zuge dieser Entwicklung eröffnen sich exzellente Geschäftsmöglichkeiten für den deutschen Mittelstand. Gerade deutsche Produkte und Technologien sind aufgrund ihres hervorragenden Preis- Leistungsverhältnisses sehr gefragt. Das zeigen auch die jährlich um ca. sieben Prozent steigenden Exportvolumina deutscher Unternehmen in Middle East.
Für den langfristigen Erfolg in diesen Märkten sind vor allem für kleinere und mittlere Unternehmen einige zwingende Voraussetzungen erforderlich. Die Entwicklung in den vergangenen Jahren hat gezeigt, dass es immer schwieriger wird, kompetente und fachlich hervorragende Mitarbeiter zu finden.
Nach Jahren des uneingeschränkten Wachstums sind verschiedene Märkte in Middle East in eine Konsolidierungsphase eingetreten und damit einhergehend einer starken Veränderung unterworfen. Der deutsche Mittelstand ist aufgrund flexiblen Handelns, kurzer und schneller Entscheidungswege und vor allem hoher Innovationskraft gut aufgestellt um diesen Veränderungen gut zu begegnen. Langfristiges Denken und vertrauensvolle Kundenbeziehungen sind ebenfalls eine sehr wichtige Basis für den dauerhaften Geschäftserfolg.
Globale Trends wie die Digitalisierung stellen aber auch höhere Anforderungen an die Kompetenzen von Fach- und Führungskräften – darauf gilt es sich einzustellen. Es ist darüber hinaus enorm wichtig, Kandidaten zu finden, welche auch die interkulturellen Kompetenzen für die Entsendung ins Ausland mitbringen.
Durch die hohen Anforderungen an die Qualifikation der zu entsendenden Mitarbeiter hat sich auch die Tätigkeit der Personalberater verändert. Wir unterstützen den deutschen Mittelstand bei der Expansion durch Headhunting. Dabei beschränken wir uns nicht nur auf die Suche nach geeigneten Kandidaten, sondern beraten Unternehmen auch vor Ort bezüglich der geeigneten Kandidatenprofile für Ihr Unternehmen.
