Flexibilität als Schlüssel: Wie Personaldienstleister Unternehmen in Umbruchphasen unterstützen

Die wirtschaftliche Lage ist unsicher, so dass Kosteneinsparungen für die Unternehmen ein Gebot der Stunde sind. Dies gilt insbesondere für Dienstleistungen, auch im Recruiting. Personaldienstleister kosten Geld. Klar, aber nicht oder deutlich verspätet besetzte Positionen erst recht, insbesondere wenn Unternehmen bei der Digitalisierung der Geschäftsmodelle im Wettbewerb stehen. Aber wie ist die Lage? Einerseits erleben wir demografisch bedingt einen deutlichen Rückgang im Arbeitsmarkt (weitere minus 3 Mio. bis 2040 prognostiziert) mit steigendem Anteil der über 55-jährigen. Auf der anderen Seite werden für die Transformation der Wirtschaft Fähigkeiten benötigt, die aus dem Erfahrungswissen analoger Geschäftsmodelle oft nur bedingt vorhanden sind. Wichtiger als Ausbildung und Karriereweg werden Haltung, Veränderungsfähigkeit, Mut, Gestaltungskraft und ein auf Befähigung und Unterstützung setzendes Führungsmodell.

Als Personalberaterin in der QRC Group unterstütze ich unsere Kunden bei der erfolgreichen Umsetzung des digitalen Wandels. Meine Expertise? Langjährige Marktkenntnis, Beratungs- und Besetzungserfahrung in technologieorientierten Branchen, wie z.B. in Telekommunikation, Energiewirtschaft und IT, um diese mit den richtigen Experten und Führungskräften fit für die Zukunft zu machen. Profitieren Sie von meinem Netzwerk, meiner Erfahrung und valider Methodenkompetenz in der Personalauswahl. Gemeinsam gestalten wir Ihre digitale Zukunft!