Wenn es an der Zeit ist, ein Unternehmen an einen Nachfolger weiterzugeben, treten eine Vielzahl von Aufgaben und Herausforderungen zu Tage. Vorrangig muss dabei sichergestellt sein, dass die richtige Person an die Stelle eines Gründers oder eines geschäftsführenden Unternehmers tritt. Die Strategie und Umsetzung der Unternehmens-Nachfolgeplanung macht dabei den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg. Eine wohldurchdachte Nachfolgeplanung bedarf monatelanger Vorbereitungen, eine solide Strategie, intensives Training und einen starken Willen zum Erfolg. Es ist essentiell für ein Unternehmen, die richtige Person als den richtigen Nachfolger zu gewinnen. Dies bedeutet unter anderem nicht nur, die Zukunft des Unternehmens zu sichern, sondern auch langfristig die notwendige nachhaltige Geschäftssicherheit und Transparenz.
Nachfolgeberatung
Der Prozess der Nachfolgeberatung ist dabei ein komplexer Vorgang, bei dem wir Sie in unterschiedlichen Stufen und Modulen unterstützen können: Von der Suche nach der entsprechenden Persönlichkeit und deren Coaching bis hin zu einem inhaltlich und zeitlich eng verzahnten Prozess in Zusammenarbeit mit spezialisierten Anwälten, Steuerberatern, Mediatoren. Alle personellen Aspekte, sowie die steuer-, erbschafts- und ertragsrechtlichen Folgen des Generationenwechsels, werden geprüft. Wir unterstützen ihr Unternehmen bei der Umsetzung strategischer Pläne und der personellen sowie organisatorischen Neugestaltung.
Wir stehen Ihnen jederzeit gerne für einen ersten, diskreten Gedankenaustausch zur Verfügung.
Bitte wenden sie sich vertrauensvoll an Frau Marion Käser-Seitz.
QRC Personalberatung International GmbH
Managing Partner der QRC Group
Nürnberg/Fürth/Regensburg/Essen
Tel.: +49 911 237 33 277
