Top Performer wissen das

16. November 2023 I Marion Käser-Seitz I Insights, Statements

Ja! Wir, die QRC Personalberatung International GmbH, haben es geschafft und sind von TOP CONSULTANT mit dem Award für 2023 ausgezeichnet worden. Die Fülle an positiven Kundenreferenzen hat uns an die Spitze der erstklassigen Personalberatungen katapultiert. Dafür sind wir unserem langjährigen Mandantenkreis, unseren Partnern und vor allem unseren Mitarbeitenden sehr dankbar.

Verdient? Wie haben wir das geschafft? Wie geht es weiter?

Fitness ist die Antwort auf alle Fragen

Die wichtigsten Erfolgsfaktoren unserer Fitnessagenda sind Erfahrung, Orientierung mit Wendigkeit, Mut mit Verantwortung und Ausdauer.

Erfahrung. Ohne diese bleibt man an der Oberfläche mit mäßigen Erfolgen. Wir sind seit über 10 Jahren in der D-A-CH Region als Berater aktiv mit Erfahrungen den Märkten des Mittleren und Nahen Ostens, und den Vereinigten Staaten. Mit ständigem Lernen und der aktiven Praxis im Beratungsgeschäft haben wir uns einen soliden Wissensschatz aufgebaut. Networking ist für uns keine Kür, sondern ein essenzieller Prozess unser „Know-How“ zu vergrößern und zu teilen.

Mut mit Verantwortung. Der Wechsel in die Selbständigkeit und der Aufbau eines Beratungsunternehmens erfordert schon eine gute Portion Mut und Selbstvertrauen, denn die Investition mit der eigenen Ressource und benötigten Finanzmitteln ist nicht unerheblich. Und Wachstum benötigt weitere Investitionen und Verpflichtungen, vor allem den Mitarbeitenden gegenüber. Daher haben wir stets auf die Zielorientierung und Nachhaltigkeit unserer Entscheidungen und unseres Handelns geachtet, und das hat sich für unser Unternehmen gut bewährt.

Ausdauer. Unsere Arbeit als Berater ist meistens kein Sprint, sondern eher ein Langstreckenlauf. Gemeint ist natürlich die Arbeit mit Mandanten und Kandidat:innen, die eine sorgfältige Prüfung der Anforderungen und Möglichkeiten für eine optimale Besetzung erfordert. Bedenkt man neben den gesamten Kosten einer neuen Besetzung auch die einer Fehlbesetzung, ist die ideale Paarung: Erfahrung, Menschenkenntnis und Sorgfalt.

Orientierung mit Wendigkeit. Unser Portfolio an Beratungsleistungen, und Branchen und Unternehmen, die wir mit diesen unterstützen hat sich in den letzten 10 Jahren stetig gewandelt. Hierbei sind unsere langjährige Erfahrung im Vertrieb, das intensive „Netzwerken“ und die hohe Veränderungsbereitschaft besonders wertvoll. Heute fokussieren wir uns auf die Branchen Chemie, Erneuerbare Energien, IT und Pharma in der Besetzung von Executive Positionen sowie auch im Management- und Fachkräftebereich. Unsere Zukunftsorientierung bestimmen technologische, wirtschaftliche und personalpolitische Entwicklungen und wir gehen dorthin, wo wir für unsere Mandanten und Kandidat:innen den besten Mehrwert leisten und für uns die beste Wertschöpfung erzielen können.

Neugierig? Dann wäre es bestimmt nutzbringend, wenn Sie uns