Die QRC Group wurde als beste Personalberatung Deutschlands in der Kategorie „Executive Search“ mit dem “Headhunter of the Year“-Award 2019 ausgezeichnet.

Foto 2019 ©️ BK Media Solution

Sie überzeugte die Jury mit ihren ausgefeilten Test- und Auswahlverfahren in der Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen. Tiefe Branchenkenntnis von langjährig erfahrenen Beratern in Kombination mit Transparenz, Qualität und Fairness sind bei QRC elementar. Durch die jährlich intern stattfindende Award Verleihung für die besten QRC-Berater wird die Leistungsfähigkeit und die Weiterentwicklung der Teams sichergestellt.

Die Preisverleihung des „Headhunter of the Year“-Award wurde am 6.6.2019 mit einer herausragenden Bühnenshow und einer rauschenden Party bis in die frühen Morgenstunden gefeiert. Mit dem Award werden jährlich die besten Personalberatungen Deutschlands im Bayerischen Hof in München für herausragende Leistungen ausgezeichnet. Er bietet eine einzigartige Möglichkeit um hohe Qualitätsstandards zu würdigen, Vordenker herauszustellen und Innovationen zu fördern sowie Impulse, Ideen und Innovationen auszutauschen. Der Award ist inzwischen als Auszeichnung für Qualität, Transparenz und Innovationskraft heiß begehrt. Im Kampf um Podiumsplätze stellen die Personalberatungen ihre Leistungen in den Augen der strengen Experten-Jury heraus. Viele Beratungen profilierten sich dabei als aktive Gestalter der Digitalisierung, die seit Jahren auch bei Personalberatern Einzug hält.

 

experteer pres. am 06. Juni 2019 die Gala zu “Headhunter of the Year” mit der Preisverleihung und der Aftershow Party im Bayerischer Hof München. Foto 2019 ©️ BK Media Solution

QRC überzeugte im Executive Search

Wie kommen Unternehmen an Top-Manager, Executives, Aufsichts- oder Beiräte heran? Oder an gefragte Spezialisten? TOP Führungskräfte und Experten suchen selten aktiv, sondern lassen sich lieber finden. Den Personalberatungen stehen bei ihrer Suche neben ihren hervorragenden Kontakten und Netzwerken eine Vielzahl an digitalen Werkzeugen und Technologien zur Verfügung, um diese Kandidaten aufzuspüren und zu bewerten. Algorithmen und künstliche Intelligenz übernehmen dabei Routineaufgaben, um passende Kandidaten zu identifizieren. Deshalb müssen auch Personalberatungen ihre Mitarbeiter fit machen im Umgang mit modernen Technologien, systemischer Software und Filter- und Analyse-Tools. Genau in diesen Feldern haben die QRC Group und die diesjährigen Gewinner des „Headhunter of the Year“ die Juroren überzeugt.