Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Steuerung der Teams Objektbuchhaltung, Finanzbuchhaltung und Betriebskostenabrechnung
- Sicherstellung einer fristgerechten, ordnungsgemäßen und vollständigen Abwicklung aller buchhalterischen und abrechnungsrelevanten Prozesse
- Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, interner Richtlinien und Qualitätsstandards im Property Accounting
- Analyse, Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Schnittstellen und Systemen zur Steigerung von Effizienz und Qualität
- Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für interne Fachbereiche sowie externe Partner, insbesondere Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Dienstleister
- Erstellung und Aufbereitung relevanter Reportings, Analysen und Entscheidungsgrundlagen für das Management
- Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Begleitung von Prüfungen und Audits
- Aktive Mitgestaltung der zukünftigen Organisationsstruktur: Vorbereitung der Auslagerung standardisierter Aufgaben in der Objektbuchhaltung und Betriebskostenabrechnung sowie Aufbau einer Steuerungs- und Projekt-Task-Force
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung oder Zusatzqualifikation in Buchhaltung, Controlling oder Immobilienwirtschaft
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Steuerung von Buchhaltungs- und Abrechnungsteams – vorzugsweise im Immobilien- bzw. Property-Accounting-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Finanzbuchhaltung sowie Betriebskostenabrechnung
- Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Weiterentwicklung und Motivation von Mitarbeitenden
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
Ihr Arbeitsumfeld – Darauf können Sie sich freuen
- Mobiles Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten und Gleittage
- 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem etablierten Immobilienunternehmen
- Zuschuss zur privaten bzw. betrieblichen Altersvorsorge
- Jobticket-Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr
- JobRad-Leasing sowie attraktive Mitarbeiterrabatte über ein Vorteilsprogramm
- Familienfreundliche Rahmenbedingungen, unter anderem durch Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Mitarbeiterbeteiligungen und ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld
Sie suchen eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum und möchten in einem erfolgreichen Immobilienunternehmen nachhaltig etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen.
