Das erwartet Sie:


  • Sie übernehmen, je nach Berufserfahrung, kurz- oder mittelfristig die fachliche und disziplinare Führung und Verantwortung für das SAP Entwicklungsteam (ABAP). Hierzu erhalten Sie eine gründliche Einarbeitung und Integration ins Team
  • Sie und das CC-SAP konzipieren die Umsetzung in SAP S/4Hana mit Einführung und dem späteren Betrieb
  • Sie koordinieren die Entwicklungsprojekte in SAP und deren Durchführung. Dabei unterstützen Sie Hands-on
  • Sie unterstützen die Weiterentwicklung der kaufmännischen und logistischen Prozesse (ERP) durch Systemoptimierungen, auch mit Überprüfung der vorhandenen ABAP-Programme
  • Sie steuern und unterstützen die Fachbereiche, Key-User und die internen und externen SAP-Entwickler
  • Sie unterstützen bei der Dokumentation der Prozesse und Arbeitsanweisungen.

Das bringen Sie mit:


  • Sie haben mehrere Jahre Erfahrung in SAP-ABAP Entwicklung, gerne in den Logistik-Modulen SD, MM,
  • Sie kennen den SAP Solution Manager, gerne auch die Entwicklung in den Modulen SAP FI, CO und Fiori
  • Erste Führungserfahrungen sind von Vorteil, kein MUSS. Unser Mandant würde hier in ihre Förderung investieren.
  • Sie kennen aus ihren bisherigen Aufgaben Softwareentwicklung, Prozessanalyse, Konzepterstellung, Bewertung und Umsetzung von internen Anforderungen
  • Sie besitzen Engagement, Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit, denken analytisch und prozessual
  • Der Reiseanteil ist sehr gering
  • Sie haben ein Studium (abgeschlossen oder abgebrochen) in Wirtschafts-Fächern, als Wirtschafts-Ingenieur oder eine entsprechende fachliche Ausbildung
  • Sehr besitzen zumindest gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2-Level)

Das bieten wir Ihnen:

Inhalt

WIR FREUEN UNS, SIE KENNENZULERNEN

Ich kann Ihnen gerne anbieten, dass Sie mich zu unserer Stellenausschreibung nach Terminvereinbarung kurz anrufen. Wir können in wenigen Minuten klären, ob ihre Erwartungen und unsere Anforderung zueinander passen. Dafür steht bei uns ein transparenter und respektvoller Umgang auf Augenhöhe mit Bewerbern und Kunden – eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten. Zusammen arbeiten wir daran, Sie an Ihr berufliches Ziel zu bringen – indem wir Sie während Ihres gesamten Karriereschritts und danach coachen und betreuen. Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Unterlagen in Deutsch und Englisch (Lebenslauf, Foto, Projektliste, Zeugnisse, usw.) per Mail an (werner.von.beyer@qrc-group.com) oder telefonisch (Werner von Beyer: 09132-63311). Wir betreuen Sie auch gerne auch über den Bewerbungszeitraum hinaus. Wir sichern zu, gemäß der DSGVO zu arbeiten.

QRC Group ist eine national und international tätige Personalberatung mit den Schwerpunkten: Executive Search für Management, Direct Search für hoch qualifizierte Spezialisten und Vertrieb. Büros in: Nürnberg | Berlin | Darmstadt | Düsseldorf | Essen | Erlangen | Frankfurt | Freiburg | Fürth | Hamburg | München | Stuttgart | Dubai | Shanghai | Wien

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