Die digitale Transformation oder der digitale Wandel ist definiert als ein fortlaufender Veränderungsprozess digitaler Technologien. Diese Veränderungen und Weiterentwicklungen prägen unsere gesamte Gesellschaft in wirtschaftlicher sowie sozialer Hinsicht. Es entstehen neue Gewohnheiten und Bedürfnisse des täglichen Lebens sowohl bei Jung als auch bei Alt. Social Media, Smart Devices und Internet of Things sind Beispiele für die digitale Transformation, welche nicht nur das Privatleben, sondern auch das Geschäftsleben verändern.
Die digitale Transformation im Geschäftsleben
Speziell in Unternehmen spielt die digitale Revolution eine große Rolle. Die Basis der Transformation sind digitale Technologien, die immer schneller entwickelt werden und somit Türen für wieder neue digitale Technologien öffnen.
Auch die Erwartungen der Kunden verändern sich aufgrund der digitalen Transformation. Die Unternehmen sind gezwungen ihre Prozesse an die Wünsche der Kunden anzupassen. Geschäftsmodelle müssen angepasst werden gegebenenfalls auch weiterentwickelt werden. Eine weitere Option ist es, ein ganz neues Geschäftsmodell zu entwickeln und dabei in eine andere Richtung zu denken.
Der digitale Wandel macht vor keiner Branche halt und wirkt sich auf alle vorhandenen Fachrichtungen aus. Neben der Industrie, dem Maschinenbau und der Chemie, ist der Wandel auch in der Medizin zu beobachten.
Die Personalvermittlung muss sich ebenfalls auf die neuen Technologien einstellen und einarbeiten. Aufgrund der Anforderungen unserer Kunden mussten auch wir uns mit der Thematik der digitalen Transformation beschäftigen.
Wir überzeugen mit Expertise für Automatisierungslösungen im Bereich IoT und in der Digitalisierung medizinischer Geräte. Die Technologie eröffnet uns neue Wege, die wir mit Engagement beschreiten und zu unseren Gunsten nutzen.
Die QRC Personalberatung International am Standort Fürth mit Marion Käser-Seitz und ihrem Team steht Ihnen mit ihrer Kompetenz zu den wichtigsten Technologien der nahen Zukunft zur Seite.