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Personalberatung Logistik

Personalberatung Logistik
Personalberatung Logistik

Für bekannte deutsche Unternehmen aus der Logistik-Branche rekrutiert die QRC Group Executives und Experten aus den Bereichen Supply Chain Management, Transport und Verkehr sowie Logistik-Planung und -Leitung.

Die Headhunter für die Logistik-Branche der QRC Group setzen sich ausschließlich aus Experten der Executive Search zusammen, die selbst über Jahre hinweg in der Logistik tätig waren. Daher verfügen wir über belastbare Kontakte zu Top-Führungs- und Fachkräften und besitzen ein tiefes Verständnis für die Branche und ihre Entwicklungen. Das macht uns zum perfekten Partner für alle Personalbedürfnisse Ihres Unternehmens.

Personalbedarf in der Logistik-Industrie

Der immer noch starke Anstieg im E-Commerce bringt der klassischen Logistik gewaltige Wachstumsraten, sorgt aber auch für viele Herausforderungen. Um sich diesen zu stellen, brauchen See- und Luftfracht-Unternehmen, Paket-Dienste und Spezialtransportfirmen motivierte und gut ausgebildete Mitarbeiter mit oft sehr spezialisierten Anforderungen. Das gilt ohnehin für technische Experten wie Prozess- und Operations Manager, aber immer stärker auch für Vertriebler und Business Development Manager, die sich fließend zwischen verschiedenen Märkten bewegen müssen.

Personalsuche im Transportwesen und Verkehr

Durch die Globalisierung und den wachsenden Weltmarkt kommt der internationalen Logistik eine immer größere Bedeutung zu, Waren werden weltweit zwischen Produktionsstätten und Unternehmen verschoben. Supply Chain Manager und Transport-Logistiker müssen inbound wie outbound den Überblick behalten und möglichst lukrative Wertschöpfungsketten etablieren. Dabei macht vor allem Mittelständlern der Fachkräftemängel zu schaffen: Speditionskaufleute und Hochschulabsolventen – vor allem solche mit Führungspotenzial – finden sich oft nur als Quereinsteiger.

Hier muss man die richtigen Kandidaten aktiv suchen, erkennen und in der direkten Ansprache von einem Job bei einem erfolgreichen Mittelstands-Unternehmen überzeugen. Dafür ist ein tiefgehendes Branchenverständnis ebenso wichtig wie ein umfangreiches Kontaktnetzwerk, wie es unsere QRC-Headhunter aufgebaut haben und pflegen.

Personalbedarf im Supply Chain Management

Im SCM-Management fehlt es durch alle Unternehmen hindurch und über alle Hierarchie-Stufen hinweg an IT-Fachleuten, Betriebswirtschaftlern und Wirtschaftsingenieuren. Die immer komplexer werdenden Planungsprozesse verlangen Spezialisten, die nicht nur die Produkte und Dienstleistungen ihres Unternehmens genau kenne, sondern auch ein exzellentes Fachwissen zum Thema Transport und Logistics mitbringen.

Gleichzeitig sind Universitätsabsolventen mit einem Schwerpunkt auf Supply Chain Management, die sich schon während des Studiums mit der Optimierung von Lieferzeiten und Lagerbeständen beschäftigt haben, nach wie vor vergleichsweise selten und werden daher entsprechend umworben.

Besondere Herausforderungen in der Logistik

Für einen Job in der Logistik braucht man Transport-Generalisten mit hoher Spezialisierung – jeder muss sich überall ein bisschen auskennen, damit die Rädchen ineinandergreifen und trotzdem ein Experte seines Spezialgebiets sein, um effektiv Innovationen vorantreiben und bestehende Warenkreisläuft optimieren zu können.