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Personalberatung Industrie

Personalberatung Industrie

Die QRC Group rekrutiert seit Jahren erfolgreich Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Engineering, Automotive, Maschinenbau, Elektrotechnik, FMCG / Konsumgüter und Chemie für namhafte Unternehmen im Mittelstand und Global Player. Unsere Headhunter sind auf die Executive Search spezialisiert und sprechen optimale Kandidaten für vakante Stellen in Ihrem Unternehmen direkt und mit den passenden Argumenten an.

Personalbedarf in der Engineering-Industrie

Deutsche Ingenieurskunst und vor allem auch deutsche Ingenieure sind auf dem internationalen Markt gefragt wie nie zuvor. Gleichzeitig werden immer mehr davon gebraucht – Industrie 4.0 und das Internet of things führten zu einem nie gekannten Bedarf an kreativen und gleichzeitig effizienzorientierten Entwicklungs-Ingenieuren, die in der Lage sind, ihre Unternehmen mit nachhaltigen Innovationen voranzubringen.

Politische Veränderungen und ein starker Fokus auf Nachhaltigkeit innerhalb aller Industrie-Branchen brachten jedoch auch einen Wandel in die klassischen Berufsbilder von Elektrotechnikern, Elektro-Ingenieuren und Maschinenbauern. Dazu kommt ein steigender Druck von den asiatischen Märkten, deren Produkte auch in Europa noch immer an Beliebtheit gewinnen. Um hier wettbewerbsfähig zu bleiben, brauchen erfolgreiche Mittelständler nicht nur Experten und Entscheider mit Visionen, sondern oft auch Unterstützung im Employer Branding und in der Organisations- und Prozessberatung.

Personalsuche in der FMCG-Industrie

Die Konsumgüter-Industrie ist ein klassischer Markt für Interims-Manager: Hier werden vor allem im Supply Chain Management gerne und oft Consultants eingesetzt, die das Unternehmen bei Umstrukturierungen oder der Etablierung neuer Produktlinien unterstützen.

Trotzdem brauchen Unternehmen im Bereich der Fast Moving Consumer Goods selbstverständlich auch fähige Inhouse-Spezialisten, vor allem für Business Development und Product Management. Geeignete Kandidaten benötigen jedoch oft ein sehr spitzes Wissen über Märkte und Produktlinien, müssen aber gleichzeitig Organisations-Allrounder sein. Die richtigen Kandidaten für ein Mandat zu finden, ist etwas, das sich heutzutage nur mit der direkten Ansprache in der Executive Search bewerkstelligen lässt.

Personalbedarf in der Chemie-Industrie

Im breiten Feld der Chemie-Industrie müssen Unternehmen bei sehr strikten Reglements und Gesetzeslagen ständig innovativ bleiben, um wirtschaftlich und zukunftssicher arbeiten zu können. Dafür braucht es Fachkräfte, Techniker und natürlich Chemiker, die sich langfristig an ein Unternehmen binden – einen Entwicklungs-Ingenieur innerhalb der Produktion zu verlieren, kann ein Unternehmen um Monate zurückwerfen. Das gilt für alle Chemie-Sektoren von Kunststoffen, über Kleb- und Farbstoffe, bis hin zur Pharmazie.

Besondere Herausforderung im Headhunting für die Industrie

In der Industrie buhlen mittelständische Zulieferer mit internationalen DAX-Unternehmen um die wenigen High Potentials, das gilt für Fachkräfte genauso wie für potenzielle Entscheider- denn noch immer bilden gut ausgebildete Experten und erfahrene Führungspersönlichkeiten das Grundgerüst für den Fortschritt eines Unternehmens.

Wer die beste Mannschaft will, um in der Industrie 4.0 von Beginn an weit vorne mitzuspielen, der darf sich nicht auf Anzeigen und Social Media-Recruiting verlassen, sondern braucht einen spezialisierten Headhunter mit tiefer Branchenkenntnis, der entscheiden kann, ob ein Kandidat sich für einen Job eignet oder nicht.