HR-Expertise auf Executive-Ebene trifft Personalberatung: Seit dem 1. November ist Sandra Radeck Partnerin der QRC Group.

Wie werden Unternehmen zukunftsfähig? Welche Führungskräfte passen wirklich zu einer Organisation? Und wie lassen sich Personalstrategie, Unternehmenskultur und Arbeitsumgebung so gestalten, dass sie Wachstum und Zusammenarbeit fördern? Mit diesen Fragen beschäftigt sich Sandra Radeck seit mehr als 20 Jahren. Seit dem 1. November bringt sie ihre Erfahrung und Expertise in die QRC Group ein.

Von der HR-Leitung im Executive Board in die Personalberatung

Sandra Radeck kennt die Herausforderungen moderner Personalarbeit aus mehreren Perspektiven. Als Chief People Officer und Mitglied des Executive Boards verantwortete sie die People-Strategie eines personalintensiven Dienstleistungsunternehmens. Sie entwickelte die HR-Organisation weiter und baute leistungsstarke Teams auf. Zuvor leitete sie das Personalwesen in mittelständischen Unternehmen und in der Medizintechnik. Dort etablierte sie HR-Strukturen, begleitete Veränderungsprozesse und arbeitete eng mit Geschäftsführungen und Betriebsräten zusammen.

Diese Erfahrung prägt ihren Beratungsansatz. Bei der Besetzung einer Position zählt für sie mehr als die fachliche Qualifikation. Entscheidend sind ebenso Persönlichkeit, Führungsstil und die kulturelle Passung zwischen Kandidat und Unternehmen.

„Mit Sandra Radeck gewinnen wir eine Partnerin, die HR aus der Sicht der Geschäftsleitung kennt und die Menschen und Organisationen gleichermaßen im Blick hat. Das passt zu unserem Leitmotiv ‚Mit Menschen Zukunft gestalten‘ und zu unserem Wert Persönlichkeit.“ – Marion Käser-Seitz, Vorständin der QRC Group.

Schwerpunkte: Executive Search, HR & Workplace Strategy, Business Coaching

Im Bereich Executive Search konzentriert sich Sandra Radeck auf die Besetzung von Fach- und Führungspositionen in mittelständischen, häufig familiengeführten Unternehmen sowie in wachstumsorientierten Organisationen. Ihre Stärke liegt darin, neben der fachlichen Qualifikation auch Persönlichkeit, Führungsverständnis und Unternehmenskultur in den Auswahlprozess einzubeziehen. Branchenkenntnisse bringt sie insbesondere aus der Medizintechnik, der Chemie sowie der Immobilien- und Dienstleistungswirtschaft mit.

Mit HR & Workplace Strategy unterstützt sie Unternehmen dabei, ihre Personalarbeit und ihre Organisationsstrukturen zukunftsfähig aufzustellen. Das Spektrum reicht von HR-Audits, Teamstrukturen und Restrukturierungen über HR-Strategie und Digitalisierung bis hin zu Kultur- und Veränderungsprozessen. Im Mittelpunkt steht dabei das Workplace Management: die gezielte Gestaltung von Arbeitsumgebungen, die Zusammenarbeit fördern, die Unternehmenskultur stärken und den Anforderungen moderner Organisationen gerecht werden. Ihre Erfahrung an der Schnittstelle von Hospitality und Immobilienwirtschaft bildet hierfür eine wertvolle Grundlage.

Im Bereich Business Coaching begleitet Sandra Radeck Führungskräfte individuell in Entwicklungs- und Veränderungssituationen. Als ausgebildete systemische Coachin und Business Coach unterstützt sie zudem Unternehmen beim Aufbau von Programmen zur Führungskräfteentwicklung, von der Standortbestimmung bis zur nachhaltigen Verankerung einer wirksamen Führungskultur.

Pragmatisch, individuell, nachhaltig

Sandra Radeck, Partnerin der QRC Group

Sandra Radeck verbindet langjährige Erfahrung aus der operativen HR-Verantwortung auf Executive-Ebene mit einem pragmatischen Verständnis für die Herausforderungen des Mittelstands. Ihr Anspruch sind individuelle Lösungen, die zu den Menschen, zur Kultur und zur jeweiligen Entwicklungsphase eines Unternehmens passen.

Herzlich willkommen in der QRC Group, Sandra Radeck! Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit.

Kontakt:
Sandra Radeck, Partnerin der QRC Group in Forchheim
Mail: sandra.radeck@qrc-group.com
Tel.: +49 (0) 155 / 6786 8569

Über die QRC Group: Mit rund 15 Beratern und Mitarbeitern gehört die QRC Group zu den führenden Personalberatungen in Deutschland und Österreich. Sie ist auf Executive Search, Expert Search und Interim Management spezialisiert. Zu den Auszeichnungen zählen der Headhunter-of-the-Year-Award in der Kategorie Executive Search und mehrere FOCUS-Auszeichnungen.