Personalberatung Medizin, Pharma, Medizintechnik
salus aegroti suprema lex
QRC unterstützt Sie und findet für Sie die passenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Besetzung mit qualifiziertem medizinischem Personal sowie Führungs-/Kaderstellen in Kliniken, Medizintechnik und in Pharmaunternehmen.
QRC ist seit über 20 Jahren in der Personalberatung erfolgreich tätig. Wir besetzen seit vielen Jahren Stellen in Medizin, Pharma und Medizintechnik und haben ein umfassendes Netzwerk an Kandidatinnen und Kandidaten in diesen Bereichen. Aufgrund langjähriger operativer Managementerfahrung kennen wir die Bedürfnisse unserer Kunden, wir wissen, wie wirksame und erfolgreiche Teams zusammengestellt und entwickelt werden.
Wir begleiten den Wandel in Gesellschaft, Unternehmen und Kliniken durch die Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir unterstützen die Institutionen, Krankenhäuser, Ärztegemeinschaften aber auch Unternehmen, Forschung und Lehre dabei, die Fach- und Führungskräfte zu finden, die für die die jeweiligen Aufgaben und vor allem auch für die zukünftigen Herausforderungen benötigt werden.
Kontakt
- Telefon
- +49 151 / 54 67 62 07
- Standort
-
Büro Stuttgart, Halde 37, 73655 Plüderhausen
- Download
- vcard
Schwerpunkte
Funktionsbereiche
geschaftsfelder
Themen
Branchen
Personalberatung Schweiz
Wir unterstützen und begleiten Ärzte und Gesundheitsexperten, die eine neue Herausforderung in der Schweiz suchen.
Mit meiner Erfahrung was Leben und Arbeiten in der Schweiz betrifft, unterstütze ich und gebe Hilfestellung bei der Stellensuche, der Beantragung einer Bewilligung und bei der Übersiedlung in die Schweiz.
BERND HERB – Personalberater
Jahrzehnte lange Erfahrung in Management Geschäftsführung u.a. in Dienstleistungsfunktionen, in Veränderungsprozessen und im Projektmanagement.
Bernd Herb hat in seiner Karriere Organisationen und Mitarbeiter entwickelt – durch Integrität, Vertrauen, Wertschätzung sowie nachhaltige Prozesse und Methoden. Leistungsfähige Organisationen und Top-Performance-Teams gestalten und entwickeln, die Definition und die Auswahl der passenden Führungskräfte/Kader und Mitarbeitenden sowie die gezielte Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden auf Fach- und Führungspositionen stehen im Mittelpunkt der Beratung.
