IHRE AUFGABEN:

• Aufbau enger Beziehungen zu den wichtigsten Interessengruppen des Kunden auf Senior- und Mid-Managementebene
• Enge Zusammenarbeit mit Kollegen bei gebietsübergreifenden Möglichkeiten und anderen internen Teams bezüglich Marketingmaterialien und case studies.
• Verstehen der Wettbewerbslandschaft und der Markttrends
• Verstehen und effektives Kommunizieren des Wertangebots des Unternehmens, des Technologieangebots, der Abläufe und der aktuellen Partnerschaften
• Verantwortlich für mehrere TIER1 und die globale Leitung von einem
• Festlegung von Verkaufszielen durch Prognosen und Festlegung jährlicher regionaler Verkaufsquoten, Projektion des erwarteten Verkaufsvolumens, Entwicklung von Kundenstrategien  
• Optimierung des Verkaufsvolumens, des Produktmixes und der Verkaufspreise durch ständige Beobachtung von Angebot und Nachfrage, wechselnden Trends, wirtschaftlichen Indikatoren und Wettbewerbern
• Festlegung und Anpassung von Verkaufspreisen durch Überwachung von Kosten, Wettbewerb sowie Angebot und Nachfrage
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv mit dem Management und funktionsübergreifenden Teams zu kommunizieren, sowohl für technische als auch für nicht-technische Zielgruppen
• Zusammenarbeit mit den Teams für Vertrieb, Kundenbetreuung und Betrieb zur Umsetzung der angestrebten Verkaufsstrategie
• Erstellung und Pflege von genauen Account- und Opportunity-Plänen
• Sicherstellen, dass Berichte und andere interne Informationen für die Vertriebs- und Marketingorganisationen bereitgestellt werden
• Berichterstattung über wichtige KPIs in Bezug auf den Lead- und Opportunity-Wasserfall, um einen konsistenten geschlossenen Kreislauf zwischen Marketing und Vertrieb zu implementieren.

IHRE QUALIFIKATIONEN: 

• 10 Jahre Vertriebserfahrung in der Automobilbranche, vorzugsweise bei einem TIER1-Unternehmen
• Fähigkeit, die Auswirkungen operativer Initiativen aus der Sicht eines Vertriebs- oder Marketingverantwortlichen zu verstehen
• Fähigkeit zur Erstellung von Berichten und zur Verwendung geeigneter Kommunikationsmittel. Fähigkeit, Daten zu analysieren, Berichte zu erstellen und strategische Empfehlungen auf der Grundlage von Daten und Trends abzugeben
• Fähigkeit, mehrere Projekte zu managen und enge Fristen einzuhalten
• Nachgewiesene Erfolge bei der Arbeit in einem schnelllebigen, wachstumsstarken Umfeld
• Ausgeprägter Geschäftssinn mit der Fähigkeit, kreative, geschäftsorientierte Lösungen für Probleme zu finden
• Globale Koordination eines Vertriebsteams in einer Matrixorganisation.
• Fließende Beherrschung von Deutsch und Englisch - eine dritte Sprache wäre von Vorteil
• 40-60% der Zeit Reisen innerhalb Europas 

PERSÖNLICHEN FÄHIGKEITEN:

• Präsentationsfähigkeiten
• Kundenbeziehungen
• Verhandlung
• Prospecting-Fähigkeiten
• Kreativität
• Verkaufsplanung
• Selbstständigkeit
• Motivation

DAS ANGEBOT:

• Ein attraktives Vergütungspaket
• Hybride Arbeitslösung (Frankfurter Büro / Remote)
• Möglichkeit, Ihre Karriere in einem wachsenden Geschäftsumfeld zu entwickeln