Unser Mandant blickt auf mehr als 100 Jahre Geschichte lösungsorientierter Ingenieurskunst mit visionärem Erfindergeist. Das heutige Architektur- und Ingenieurbüro plant und baut in spektakulären Großprojekten anpassungsfähige Leichtbauten.
Auf der Suche nach einem engagierten HR Manager (m/w/d) freuen wir uns darauf, Ihnen diese Position vorzustellen.
Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung des weiteren Unternehmenserfolgs, indem Sie HR-Strategien, -Richtlinien und -Initiativen entwickeln, umsetzen und die hoch spezialisierten Mitarbeiter unterstützen.
HR Manager (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben:
- Entwicklung von Personalstrategien und deren Umsetzung
- Entwicklung innovativer Rekrutierungsstrategien und Optimierung der Prozesse
- Implementierung von Leistungsmanagementprozessen
- Entwicklung und Verwaltung wettbewerbsfähiger Vergütungs- und Sozialleistungsprogramme
- Förderung eines positiven und integrativen Arbeitsumfeldes
- Identifizierung von Qualifikationslücken und Schulungsbedarf
- Entwicklung und Durchführung spezieller Schulungsprogramme in Zusammenarbeit mit technischen Experten (-innen)
- HR-Analysen nutzen, um fundierte Entscheidungen treffen zu können
- Entwicklung von Nachfolgeplänen
Das bringen Sie mit:
- Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Erfahrung als HR Managerin oder Manager, vorzugsweise in einem technischen oder ingenieurwissenschaftlichen Umfeld
- Ausgeprägtes technisches Verständnis ist von Vorteil.
- Eingehende Kenntnisse der bewährten HR-Praktiken, Arbeitsgesetze und -vorschriften
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
- Beherrschung von HR-Software und -Tools, einschließlich HRIS und Einstellungsplattformen
- Ausgeprägte analytische Kenntnisse und Strategische Denkweise
- Mehrjährige Führungserfahrung
Was erwartet Sie:
- Familiäre Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen, aufgeschlossenen Team
- Freiraum für die Umsetzung eigener Ideen in einem spannenden Arbeitsumfeld
- Ein hohes Maß an Verantwortung und Eigeninitiative mit Raum für Neues
- Offener Umgang auf Augenhöhe und interkulturelles Umfeld
- Ständige Weiterentwicklung, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und 30 Tage Jahresurlaub
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
- Mobilitätsoptionen wie Betriebsfahrrad und Firmen-Carpool
- Freizeitangebote wie Tischkicker, betriebliches Yoga und gemeinsames Firmenlunch
Haben wir Sie neugierig gemacht und wollen Sie den Sprung in die Zukunft mit uns wagen? Dann sollten Sie sich diese Chance nicht entgehen lassen!
Wir freuen uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen! Gerne stehen wir Ihnen bei Fragen zur Verfügung.
