Seit über vier Jahrzehnten unterstützen unser Mandant bei der Planung, Umsetzung und Optimierung von Endverpackungsanlagen. Die Schwerpunkte liegen auf qualitativ überzeugenden und integrierten Verpackungslösungen für diverse Industrien wie z.B. Lebensmittel- und Getränkebranche, bis hin zu Kosmetik, Pharma.
Mit seiner international geschätzten Expertise bietet das Unternehmen bewährte Systemansätzen als auch maßgeschneiderte Lösungen in der Sekundär- und Tertiärverpackung – bis hin zu umfassenden Verpackungssystemen für vielseitig anpassbare Lösungen für das Handling, Gruppieren und Verpacken verschiedenster Produkte, darunter Becher, Schalen, Getränkeverpackungen, Beutel oder Flaschen.
Teamlead Einkauf (w/m/d)
Einsatzort: Großraum Herford
Referenznummer: a0wOj0000000sgLIAQ
IHRE AUFGABEN
- Verantwortung und Steuerung des operativen Einkaufs: Dies beinhaltet die Führung eines Teams von 2-5 Teammitgliedern und die Sicherstellung der wirtschaftlichen Belieferung mit allen notwendigen Komponenten und Dienstleistungen.
- Verhandlungs-, Lieferanten- und Vertragsmanagement: Dies bezieht sich insbesondere auf die Verhandlung von Preisen, die Gestaltung und den Abschluss von Konditionsvereinbarungen und Rahmenverträgen.
- Optimierung und Weiterentwicklung der Einkaufsabteilung: Dies betrifft sowohl Prozesse als auch das Selbstverständnis der Abteilung, um einen strategisch operierenden Supply-Chain-Management-Ansatz zu etablieren.
- Regelmäßige Beobachtung und Analyse der Beschaffungsmärkte: Dies ist insbesondere in einem schwierigen Marktumfeld wichtig, in dem es extrem lange Lieferzeiten und ansteigende Preise gibt.
- Auswahl, Bewertung und Weiterentwicklung des Lieferantenstammes, um eine konstante Qualität und Effizienz in der Lieferkette zu gewährleisten.
- Beratung und Sparring für Vertrieb und Projektmanagement: Als aktiver Dienstleister sollte der Einkauf eng mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten, um Kostensenkungen und Optimierungen zu erzielen.
- Professionalisierung des Einkaufs & Kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse: Das kritische Hinterfragen und Modernisieren bestehender Prozesse, insbesondere im ERP, ist unerlässlich.
- Mitarbeiterentwicklung: Die Entwicklung der Mitarbeiter von Sachbearbeitern zu eigenverantwortlich handelnden Experten ist entscheidend für die erfolgreiche Umsetzung der oben genannten Punkte.
IHR PROFIL
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Qualifikation
- Mindestens 5-10 Jahre fachspezifische Berufserfahrung im operativen Einkauf eines Produktionsunternehmens
- Erste Führungserfahrung wünschenswert
- Analysevermögen sowie strategische und prozessorientierte Denkweise
- Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Problemlösungskompetenz
- Empathie, souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Kommunikationsstarker Teamplayer mit verhandlungssicheren Englischkenntnissen
WAS WIR BIETEN
- Ein innovatives, zukunftssicheres und nachhaltiges Geschäftsmodell
- Attraktives Vergütungspaket inkl. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- Eine offene und transparente Kommunikation sowie ein wertschätzendes Miteinander
- Kurze Entscheidungswege, offene und kollegiale Atmosphäre eines mittelständischen Unternehmens mit Du-Kultur
- Persönliche Handlungsspielräume
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto und Homeoffice Möglichkeiten
