Aufgabenschwerpunkte:

• Eigenverantwortliche Führung der Business Unit Intermodal und deren Weiterentwicklung
• Strategische Planungen, Budget-, Profitabilitäts- und Umsatzverantwortung
• Vertrieb, Business Development Management, Entwicklung neuer Geschäftsmodelle
• Analyse bestehender und neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie Erstellung von Benchmarking
•  Unterstützung bei der Integration, Digitalisierung und Verknüpfung mit weiteren Business Units
• Sicherstellung eines reibungslosen, interaktiven Ablaufes innerhalb der verschiedenen Terminals
• Steuerung und Optimierung der operativen Geschäftsprozesse sowie Leitung der übergeordneten vertrieblichen Aktivitäten
• Ständige Weiterentwicklung der Organisation und der Standorte anhand von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
• Aus- und Aufbau des Projekt- und Prozessmanagements

Jobanforderungen:

• Wirtschaftswissenschaftliches Studium im Bereich Logistik oder Schwerpunkt Supply Chain Management, bzw. vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung und Qualifikation
• Mehrjährige Managementerfahrung u. a. im Business Development Management, Vertrieb, Change-Management im Bereich der Seehafen- und Containerlogistik , Seefracht, Intermodal und entsprechendem Netzwerk sind erforderlich
• Expertisen in der Führung und Entwicklung von Standorten, neuer Märkte und Mitarbeiter*innen
• Erfahrung aus dem Mittelstand oder einem Konzern mit mittelständischen Strukturen
• Kenntnisse im Umgang mit komplexen Geschäftsmodellen
• Erfahrung in der Steuerung von Projekten und Implementierung klassischer Projektmanagementmethoden
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Entscheidungsfreudigkeit sowie Kundenorientierung

DAS SIND SIE:

Als erfahrene Managementpersönlichkeit mit fachlicher und sozialer Führungskompetenz im Bereich der Seehafen- und Containerlogistik, verfügen Sie über gute Erfahrungen in der erfolgreichen Begleitung von Change-Prozessen, des Projekt- Prozessmanagements sowie Vertrieb und verfügen hier über ein weitreichendes Netzwerk und entsprechende Geschäftsverbindungen. Weiter zeichnen Sie Ihre Management-Skills wie „Hands-on Mentalität“ sowie eine analytisch-strategische und strukturierte Arbeitsweise aus. Es gelingt Ihnen mit hoher Kunden- und Marktorientierung bestehende Geschäftsmodelle zu erweitern und neue zu erschließen (Business Development Management). 

Angebot:

In dieser herausfordernden und interessanten Position, mit großem Gestaltungsspielraum und in direkter Berichtslinie an das Management Board, tragen Sie Umsatzverantwortung in dreistelliger Mio. Höhe und für über 200 Mitarbeiter*innen. 

Sie haben Interesse? Sprechen Sie mit uns, Erstkontakt telf. oder per E-Mail.