Aufgabenschwerpunkte:

• Eigenverantwortliche Führung der Business Unit Intermodal inklusive Planung, Steuerung, Optimierung und Weiterentwicklung des Management Teams
• Strategische Planungen, Budget-, Profitabilitäts- und Umsatzverantwortung
• Analyse bestehender und neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie Erstellung von Benchmarking
•  Unterstützung bei der Integration, Digitalisierung und Verknüpfung der Business Units Intermodal, Transportation und Logistik
• Sicherstellung eines reibungslosen, interaktiven Ablaufes innerhalb der verschiedenen Terminals
• Steuerung und Optimierung der operativen Geschäftsprozesse sowie Leitung der übergeordneten vertrieblichen Aktivitäten
• Ständige Weiterentwicklung der Organisation und der Standorte anhand von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
• Aus- und Aufbau des Projektmanagements
• Personalauswahl und -entwicklung (Peoplemanagement) 

Jobanforderungen:

• Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Supply Chain Management, Logistik etc. oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung und Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrungen in einer vergleichbaren Position sowie Führung und Entwicklung von Standorten, neuen Märkten und Mitarbeitenden
• Gute Kenntnisse im Umgang mit komplexen Geschäftsmodellen und verschiedenen Standorten
• Erfahrung aus dem Mittelstand oder einem Konzern mit mittelständischen Strukturen
• Analytisch-strategische und strukturierte Arbeitsweise aus sowie eine hohe „Hands-on Mentalität“ und Durchsetzfähigkeit
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Entscheidungsfreudigkeit sowie Kundenorientierung
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit, partizipativer Führungsstil
• Erfahrung in der Steuerung von Projekten und Implementierung von Standards und Guidelines über klassische Projektmanagementmethoden
• Bereitschaft zu Reisen, verhandlungssicheres Englisch, Erfahrungen im Bereich CRM System, idealerweise Erfahrung im SAP-Umfeld

DAS SIND SIE:

Als erfahrene Managementpersönlichkeit in der Logistikdienstleistung mit hoher fachlicher und sozialer Führungskompetenz haben Sie Change-Prozesse bereits erfolgreich begleitet und umgesetzt. Mit Ihrer strategischen Kunden- und Marktorientierung gelingt es Ihnen bestehende Geschäftsmodelle zu erweitern und neue zu erschließen (Business Development Management). 

Angebot:

In dieser herausfordernden und interessanten Position, mit großem Gestaltungsspielraum und in direkter Berichtslinie an das Management Board, tragen Sie Umsatzverantwortung in dreistelliger Mio. Höhe und für ca. 300 Mitarbeiter*innen. Neben einem entsprechend für diese Position ausgerichteten Gehaltsrahmen mit festen und variablen Bestandteilen, erwarten Sie zusätzliche Leistungen wie Firmen-PKW, betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen.  

Sie haben Interesse? Sprechen Sie mit uns, Erstkontakt telf. oder per E-Mail.